河南省招考需要考哪些科目
河南省招考需要考的科目:教育基礎知識和專業知識。
教師招聘考試的筆試科目通常包括基礎知識和專業知識。
基礎知識部分:內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規等學科。
這部分能力要求:壹是要求對教育所需的背景知識和領域有大致了解；二是了解和掌握，這就要求妳能
河南省招考需要考哪些科目
河南省招考需要考的科目:教育基礎知識和專業知識。
教師招聘考試的筆試科目通常包括基礎知識和專業知識。
基礎知識部分:內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規等學科。
這部分能力要求:壹是要求對教育所需的背景知識和領域有大致了解；二是了解和掌握，這就要求妳能清楚地知道所涉及領域或問題的來龍去脈；第三是應用，要求我們能夠根據所學的理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識:壹是基礎專業知識的調查；二是基礎知識和技能的綜合運用；三是本學科教案編寫情況的調查。
二、河南招考對招生有什麽要求？
河南的招聘考試不是統考，他的招聘條件，報名要求，學歷，考試時間在不同的城市和地區都不壹樣。所以河南的招聘公告需要以具體公告要求為準，但壹般都需要教學文件。
三招教學筆試的內容有哪些？
教師公開招聘筆試內容概況為兩科，即教育理論知識和學科專業知識。具體檢查內容如下:
①教育理論
1.教師招聘考試有哪些形式？
從考試形式上看，不同城市的不同考試有明顯的區別:
(1)筆試內容為“綜合知識(公共教育基礎知識)+教育理論知識”。
(2)筆試內容為“學科專業知識+教育理論知識”。
(3)筆試內容為《教育綜合知識》(教育基礎知識)。
2.教育理論知識包括哪些題型？
教育理論知識問題分為客觀問題和主觀問題。客觀題主要指選擇題、多選題、不定選擇題、判斷題、填空題等。主觀題主要有名詞解釋題、分析題、簡答題、討論題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等等。壹般來說，不同地區有不同類型的問題。
3.教師招聘的教育理論知識和教師資格的教育理論知識有什麽區別？
壹是教師招聘的教育理論知識比較廣泛，壹般都是試卷；而教師資格證(非統考)的教育理論知識壹般考教育學、心理學或教育心理學兩個科目。
第二，教師招聘是選拔性考試，教育理論知識相對較難。分數越高越好。教師資格證屬於資格考試，難度相對較小，壹般達到60分合格線(非統考)。
②專業學科
近兩年教師招聘考試筆試有壹個明顯的趨勢，就是越來越多的地區增加學科專業知識。出現這種變化的原因，可能是僅僅考察教育學、心理學等基礎教育理論，很難檢驗考生專業知識的紮實程度。目前，學校家長和社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師也是如此。比如，要測試音樂教師的樂理知識、欣賞和分析音樂史的能力、作曲和創作音樂的能力。既要考理科老師對中考、高考、大學相關學科知識的理解和熟悉程度，又要考文科老師知識的廣度。
目前省內統招地區，如福建、江西、浙江，都需要增加學科專業知識，小學、中學分別出考試大綱，根據教學特點出卷。
壹般來說，試卷包含兩部分，壹是考核學科基礎知識，二是考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
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教師招聘考試或入學考試:是在妳具備從事教育行業的能力之後(不僅僅是拿到教師資格證)。其中，師範生不再從2016級新生中發放教師資格證，必須和非師範生壹樣通過統考。)，競爭激烈的入學考試。
我國教師招聘考試沒有統壹的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統壹考試。但在大多數省份，當地區縣教育局匯總當地學校招聘的教師，再由區縣教育局、人事局統壹組織招聘考試。考試形式壹般分為筆試和面試，部分地區不經過面試直接進行筆試。
河南教師招聘考試條件？有什麽條件嗎？
壹般教師招聘考試會對戶籍、學歷、年齡、專業進行限制。
教師資格證是必須的。屬於
戶籍壹般限制在本地大部分省份，年齡壹般限制在30歲左右。如果學歷高，有的招聘學校會放寬招聘年齡。
考試的報考條件比較嚴格，因為不同招聘學校的報考條件不壹樣。建議妳看看妳想報考的招聘學校發布的招聘公告。
5.2020年河南考什麽？
1.教育理論知識包括:教育學、心理學、教育心理學、職業道德、教育法規、新課程改革、教學技能與能力、教育寫作等。在某些領域，教材和教學案例分析屬於教育理論知識。有的區拿3-5個時事政治的題目，會用教育理論知識來講解。
2.公共事務基礎知識包括:時政、政治理論、法律、經濟、行政、科技、文史、公文寫作等。部分地區的行政能力測試是指言語理解與表達、判斷與推理、數量關系、數據分析等。，屬於公務員培訓範圍。
3.學科專業知識:所報職位的學科專業知識，如漢語言考試中的語文學科知識。在某些領域是除了語言學以外的三門學科的知識，甚至是語言學、政治、歷史、生物以外的物理、化學、生物的所有學科的知識。
河南省招生六個條件
河南各市招生條件不壹樣。讓我們以南洋機構為例:
招聘教師的招生條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(3)年齡應滿足各崗位要求。30歲以下要求0989年65438+65438+10月1後出生，35歲以下要求0984年65438+65438後出生，40歲以下要求0979年65438+65438後出生。
(四)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應崗位的學歷、專業等要求，就業後能夠按照用人單位的要求及時工作；
(五)具備正常履行職責所需的身體條件；
(六)有下列情況之壹者不得參加申請:
1，刑事處罰期限未屆滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘；
4.除國家和省另有規定外，不得聘用事業單位工作人員。
(6)河南省拓展閱讀具備哪些條件？
註冊和資格考試
本次以網上報名的形式招聘262名中小學教師。具體程序如下:
1.提交註冊申請
2019年7月5日8: 30至2065438年7月7日18:00，申請人登錄//wancheng.pzhl，按要求提交申請，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底紅底白底，jpg格式，20-65438+)。
報考人員只能選擇壹個專業崗位進行報名，多報者無效。報名和考試使用的有效身份證(或社保卡)必須壹致。
申請被接受後，請記住註冊密碼。身份證號和密碼是報考人員查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢的重要依據，請妥善保管。
2、網上報名資格審查
考試機構根據招聘資格條件，在1天內對報考人員提供的信息進行資格初審。資格審查截止時間:2065438+2009年7月8日18:00。
3、網上查詢資格初審結果
報考人員可登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。申請材料不齊全或電子照片不符合要求的，申請人應及時補充或更換，並按要求重新提交審核。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；對尚未進行報考資格初審或資格初審不合格的人員，可在資格審查截止前改報其他職位。
4.在線支付
通過資格審查後，考生在報名網站繳納考試費30元。2018: 00前未繳費者，視為自動放棄。繳費完成後，考生須自行打印《2019南陽宛城區公開招聘教師報名表》兩份，並在面試資格確認時提供此材料，以核實考生報名情況。
5.網上打印準考證。
已成功報名的考生，請於2009年7月11日02: 00-12登錄原報名網站打印本人筆試準考證(A4紙)。
報考人員應妥善保管好筆試準考證，壹旦進入面試，需在面試資格確認時交驗。
河南招考需要考哪些內容？
1，河南招聘考試，考試內容壹般包括教育基礎知識和公共知識；
2.河南招考筆試內容不壹樣。具體可以查看應用的公告。
8.河南教師招聘報名要求和其他城市壹樣嗎？要求所學專業、教師資格證科目和招聘科目必須壹致。
不壹樣。根據不同的市、區、縣，報名條件會有所不同。主要由各地教育局協商決定。具體招聘條件以各地發布的招聘公告為準。河南省招聘教師公告壹般在六七月份發布，會及時關註。
比如河南省開封市，2019初中英語的要求是:所學專業、教師資格證、報考專業壹致。
(8)河南省拓展閱讀具備哪些條件？
教師準備申請流程:
教師編制考試每年只舉行壹次，由當地教育局發布招聘公告。考生根據考試公告報考職位，本著擇優、公平的原則擇優錄用。
(1)申請條件
教師備考的條件壹般包括:學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求以及擁有合適的教師資格證。具體要求每個地方都不壹樣。詳見各地招聘公告崗位需求表。
(二)報考時間
教師備考時間沒有統壹規定，壹般壹年壹次。具體可參考往年各地考試公告。
(三)考試內容
教師考試分為筆試和面試考試，采取選拔競爭性考試。高分者只有在筆試落地後才有資格報名面試，面試高分者通過考試後獲得工作機會。
1.筆試內容
考試內容壹般為教育基礎知識和公共事務基礎知識或學科專業知識。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學理論、教材教法、教育法規和教師職業道德等。崗位所需專業知識按專業類別分類，具體考試內容各省不同。詳見當地招聘公告。
筆試成績公布後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試成績，根據招聘崗位計劃從筆試成績由高到低的考生中確定面試人員。
2.面試考試
面試將以試講或講座的形式進行。面試的具體方式、時間、地點詳見當地教育局發布的考試公告。
(4)調查和體檢
1.調查
當地教育局會同用人單位組成調查組對體檢人選進行調查，根據招聘崗位要求采取多種形式，全面了解其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等情況。
根據有關規定，對面試人員的個人檔案進行審核，對面試人員是否符合規定的資格條件，以及所提供的申請信息和相關材料是否真實、準確進行審查，並形成書面意見。
2.身體檢查
體檢參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢應當在縣級以上綜合醫院進行。應聘人員在體檢時故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或與體檢人員串通或要求他人代替體檢、調換或更換化驗樣本等作弊行為的，予以辭退。
(5)宣傳和就業
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，並經當地教體局和同級公開招聘主管部門批準。
符合聘用條件的，由事業單位公開招聘主管部門出具《事業單位招聘人員通知書》備案。員工備案後，由用人單位法定代表人或其委托人與員工簽訂聘用合同，確立人事關系，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
河南教師招聘考試條件？
河南教師招聘考試條件是:攻
1，身體健康，熱愛教育事業，有良好的職業道德；
2.師範院校本科及以上學歷的優秀應屆畢業生；小學教師要求大專以上學歷。
3.非師範類本科及以上學歷應屆畢業生須具備所報學科的教師資格證。
4.優秀教師和學科帶頭人:
(1)教學經驗豐富，年齡在45歲以下，具有5年以上教學經驗。
②優質課獲地級以上壹等獎；
(3)具有至少兩個畢業年級的教學經歷和優秀的教學成績；
④省級骨幹教師；
⑤特級教師。(學科帶頭人年齡可放寬至50歲)
5.具有豐富教學管理和學生管理經驗的管理人才。
我國教師招聘考試沒有統壹的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統壹考試。但在大多數省份，當地區縣教育局匯總當地學校招聘的教師，再由區縣教育局、人事局統壹組織招聘考試。考試形式壹般分為筆試和面試，部分地區不經過面試直接進行筆試。