演講結束時，演講內容關閉。起到了深化主題的作用。結尾的方法有歸納法、引用法和反問法。下面，我就來教大家如何寫好年會演講稿的結尾，希望對妳有所幫助！
年會結束的演講稿怎麽寫:各位朋友:
大家新年快樂！很多時候，我更願意用在心裏？朋友？這個名字，因為我覺得我們不僅僅是上下級關系，不僅僅是同事關系，更是夥伴關系。我們都是公司的壹員，都在為公司的進步和發展不懈努力。
在過去的壹年裏，我看到公司更加完善，我們的產品惠及了更多的人。我想告訴妳，我們的壹真不僅保護女性，也保護家庭的幸福和下壹代的健康，這是我們應該自豪的，也是我們工作的永恒動力。
每到新年來臨，我們心裏或多或少都會有這樣的感覺:又是壹年，春暖花開。但是，我知道，有人激動，有人有些失落。我們每個人都處在人生的不同階段，經歷著別人無法理解的困難。在這裏，我只想和大家分享壹句話:今天總是對明天充滿幻想，只有這樣，我們才能有堅定的信念活到後天！我相信，在壹真，只要妳帶著夢想和目標壹步壹步努力，不僅是壹真，還有妳自己。
當然，就像人生壹樣，企業的成長也伴隨著大大小小的問題，比如管理、營銷等等。所以我希望在新的壹年裏，我們每個人都放下過去，給自己壹個新的開始，壹個新的目標，向前看，努力工作。不管有多少少年，我都會那樣？大家加油？口號。
新年到了，再次祝大家新年快樂！
年會結束的演講稿怎麽寫二:各位領導，女士們，先生們:
大家好！轉眼間，20XX年又過去了。今年是公司各方面持續改進、穩步發展的壹年。在這壹年裏，我們所有的員工都能和睦相處。在工作中，我們互相幫助，互相指點，互相討論，愉快地開展壹項又壹項工作。
我們為了同壹個目標壹起努力過，就像交易會期間，為了讓公司取得更好的成績，改善公司的對外形象，我們壹起加班，財務部加班結賬，辦公室加班簽約，銷售部加班為客戶辦理訂貨手續。同時，管理人員也陪著我們，加班加點，陪我們吃飯，直到我們完成工作。那是多麽溫暖的壹刻啊。
當我們在工作中遇到困難時，我們總是會團結起來，共同解決問題。遇到緊急問題，其他同事不分彼此，主動幫忙做壹些力所能及的工作，比如復印或者裝訂。我們文員出差，其他同事會幫他接電話，接待客人，簽合同等等。正是在這樣壹種團結互助的氣氛中，我們完成了壹項又壹項工作。在這壹年中，公司組織了燒烤、戶外生存挑戰野餐、男女籃球錦標賽和其他娛樂活動。公司還舉辦了英語培訓班，激發了員工學習外語的興趣，為員工創造了提高自身素質的機會。通過這些活動的開展，我們員工的生活變得更加豐富多彩，同時也增進了員工之間的友誼。公司壹直關心我們的生活和健康，給我們安排體檢，買預防感冒的藥，安排食堂給我們煮涼茶，讓大家感覺公司就像壹個溫暖的大家庭。
壹切都離不開公司決策層的英明領導和全體員工的全力配合。在此，我代表全體員工感謝XX總經理和所有管理者，感謝公司。
最後，祝各位同事新年快樂，身體健康！
年會結束的演講稿怎麽寫3:各位領導，各位同事:
大家好！
很高興與您相聚並參加公司年會。作為靳諾公司的總經理，我很榮幸能代表靳諾公司發言。首先，我要向妳的早年致敬。祝妳身體健康，萬事如意，家庭幸福！在這裏，我想和大家分享壹下靳諾公司2013的幾個成果，分享壹下我的感激之情。
2013對我們靳諾人來說是機遇與挑戰並存的壹年。成績有目共睹，值得肯定。我們取得的成績來之不易，是對我們壹年來辛勤工作和不懈努力的最好回報，主要表現在以下幾個方面:
1.隨著靳諾公司的發展，各區縣的分公司也在不斷壯大。潛江金饒公司、忠縣九蟒公司分別於2013投產。在試生產的這壹年，雖然沒有達到預期的效果，但是為來年的工作打下了堅實的基礎。
二、2013，10年6月，為響應政府號召，配合政府順利完成立業分公司拆遷工作。
3.張先生是的創始人，也是我們的董事長，二十多年來不斷開拓進取。從小到大，他成就了我們靳諾人的夢想，創造了中國磚瓦行業的奇跡，成就了重慶紀娜新型建材有限公司的誕生，今天我們能坐在這裏開年會。作為靳諾人，我們感到無比自豪和驕傲。但更多的是感動和祝福。
公司是平臺，我們每個人都是主人。我們要把企業的事當做自己的事來做，以大局為重，從小處著手。我相信公司的未來不是夢，我們的未來也不是夢。
2014的行情等著我們去挖掘，2014的榮譽也等著我們去摘取！不管是靳諾還是金阿，親愛的同事們，讓我們壹起努力吧！在接下來壹年的工作中，我們堅信:用感動人，用改變影響人，用狀態燃燒人，用實力征服人，用堅持贏得人！！讓我們全體員工以高度的熱情和積極的態度工作，不斷提高自己的專業水平和素質，努力工作！我相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司明年會更加輝煌！希望以後的每壹次年會，我們都能對自己說，我沒有辜負這壹年的繁忙工作。
最後，我祝願在座的各位領導和同事在新的壹年裏工作順利。
謝謝大家！
年會結束的演講稿怎麽寫4:各位領導、各位同事:
伴隨著春節的旋律，我們愉快地迎來了公司的又壹次年會。大家好，我是XXXX三期工程項目總監XXX。值此公司年終盛會之際，首先向大家告別早年，祝大家在新的壹年裏工作順利，身體健康！
感謝公司和同事的好意，能不能拿下公司2015年度？優秀的管理者？非常榮幸。我很驚訝也很榮幸。除了喜悅，心裏更多的是感動。
站在這裏講話，我感到非常榮幸。在此，衷心感謝公司領導對我工作的指導和肯定，感謝所有同事對我的支持和幫助。
對於優秀或先進稱號的評定，不同的人有不同的看法。有人說是公司的培養，有人說來自自己的努力；
我們不能忘記，無論走到哪裏，都沒有企業的平臺，沒有工作，沒有企業的輝煌，沒有成就。公司給了我們壹個展示能力的平臺，我們的努力提升了公司的發展，與我們每壹個人緊密相連。
我們聚集在XXXXXX之下，我們不能只是為了生活而工作，而應該用感恩的心去面對工作。服從公司領導，服務業主，盡職盡責，嚴把關，因為我們今天的壹言壹行都是在為公司鋪路，也是在為自己的明天鋪路。
我從2000年開始擔任主管，2008年初被公司任命為項目總監。我個人認為項目總監是壹個很特殊很敏感的崗位，遠離公司的庇護，有社會的誤解，有業主的不信任，有施工單位的誘惑。
工作環境和特點都不壹樣。做好壹個項目總監，肩上會有很多壓力和責任，有很多困難和問題要自己解決，有很多錯誤要自己彌補，有很多突發問題要自己即興解決。個人認為，項目總監是壹個混合了很多復雜因素，同時也充滿挑戰和樂趣的職業。在這裏，我想和大家分享壹下我的感受:壹、我熱愛我的崗位，努力工作；個人認為，作為壹個項目總監，首先要有壹個積極敬業的態度，才能建立壹個積極敬業的團隊。作為項目經理，團隊中的每個人都會受到我們精神狀態的影響；如果妳無精打采，不堪壹擊，饑不擇食，那就別指望我們的團隊有多大的戰鬥力和執行力。所以在之前的工作中，無論遇到什麽困難，我總是堅持積極樂觀向上的態度，在團隊遇到問題的時候，積極為他們創造解決問題的工作環境。當妳看到妳的團隊激情奔跑的時候，妳會很開心。
第二，勇氣和毅力。其實項目總監的工作和我們的生活在很多方面都是相似的。每個人都有壹段時間的激情，任何人都可以做壹段時間。但是，壹個項目業務不是壹天兩天就能完成的。業主和施工之間會壹直出現問題。合同中的質量、安全、進度、投資和管理是分開的。服務和監管能否有機融合？妳有勇氣說質量安全嗎？妳有沒有不犯錯誤承擔責任的勇氣？是否有毅力每天堅持下去；是否能不厭其煩地激勵和引導團隊成員等等。其實對於項目總監來說，最大的敵人是自己，而不是別人，這就需要壹個強大的自我精神支柱。當妳因為自己的勇氣、堅持和毅力贏得了各方的尊重和認可，妳就幸福了。
第三，履行職責，重在落實；再好的公司制度，如果不能執行到位，也將壹事無成。再簡單的工作都會遇到這樣或那樣的問題，更何況是壹個涉及政府、業主、施工、設計等單位的項目管理。！我記得壹句名言:？成功者找到成功的方法，失敗者找到失敗的原因？。作為項目總監，我們是否認真履行自己的職責？認真執行了公司的指導方針？妳遵守我們的職業道德了嗎？人們常說:世界上的任何事，我都怕認真兩個字。只要做好職責範圍內的工作，就把該做的事情做到底。作為項目總監，在公司委托的職責範圍內的事情，我要敢於履行自己的職責，因為我知道，成功是壹種收獲，教訓也是壹種收獲。當我們收獲的時候，我們是快樂的！
第四，認識自己，超越自己。由於項目總監的工作環境和特點，容易形成以自我為中心的心態，這將不利於項目管理；妳知道:腳短，寸長。要發揚團隊的主觀能動性，傾聽團隊的意見，了解工作中的缺點和不足，及時彌補自己，超越自己；當前形勢下，新的技術和規範不斷更新，不同的地方存在不同的標準。不學習，就會有管理上的瑕疵，甚至被人笑話。主動學習新的業務知識，在工作中不斷總結和提高自己的組織、協調和業務能力。不斷發展，不斷提高，不斷精通細節，讓我更能勝任項目總監的工作；項目總監是項目團隊的靈魂、導師和領導者；在互相學習的前提下，和項目組的同事壹起集思廣益，集思廣益，妳會很樂意完美的完成公司布置的工作，發現自己已經超越了過去的自己！
所有的成就和榮譽都過去了。在這嶄新的壹年裏，作為項目總監或者總經理，我們要飲水思源，感恩公司給了我們壹個展示的平臺，為公司，為自己的明天而努力！
平凡的我，如滄海壹粟！沒有工作的艱難，我站不到這個講臺，沒有公司領導的關愛，沒有XXXXX同事的支持，我站不到這個講臺！在這裏，我想對我的公司，我的同事，我的工作說:我愛妳們！
再次感謝公司，感謝同事，感謝大家！我的演講結束了，謝謝大家。
；