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國美電器有限公司
鑄造激情團隊
創造輝煌的事業
-團隊體驗式拓展訓練公司手冊
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國美電器有限公司
鑄造激情團隊
創造輝煌的事業
-團隊體驗式拓展訓練公司手冊
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拓展訓練:壹艘船離開安全的港灣，駛向勇敢的冒險，接受挑戰，克服困難。
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泰鼎企業管理企業。
“核動力”拓展訓練學校
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核電擴張—
創建中國企業龍團隊
好馬的速度不是壹只腳的力量；
大鵬的動作不是壹根羽毛。
天地之初，人是萬物之靈！
分是人中龍鳳，
如果我們團結起來，我們就會團結起來。
每個人的野心是沒有責任的，
？人人無敵。
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目錄
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壹.前言
二，課程設計思路
三，課程設計框架和大綱
第四，培訓保障
動詞 （verb的縮寫）學生的證詞
不及物動詞泰鼎簡介
七。泰鼎榮譽客戶
八。培訓事項說明
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壹.前言:
國美電器股份有限公司成立於1月1日，1987。是壹家主營各類家電的全國性家電零售連鎖企業。自1998加入國家信息產業中心和國家統計局商業信息網以來，國美的彩電、空調、影碟機等產品的銷售統計每年都位居全國同行業第壹。同時，國美建立了壹支高素質的售後服務團隊和完善的售後服務體系。確立了“建立全國零售連鎖網絡”的經營戰略。2003年6月5438+065438+10月，國美在香港開設第壹家分店。預計2004年，國美將進軍國際市場，逐步建立其國際商業品牌。
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可以說，國美的快速發展吸引了同行的目光。然而，如何培養員工，如何協調部門之間的關系，如何建立相應的制度，如何縮短員工與高管之間的思想差距，是當今企業面臨的重要問題。
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企業的快速發展離不開團隊管理的理念，尤其是在新的形式下，如何把公司的核心理念帶給每壹個員工，每壹個新的領域都顯得尤為重要。因此，共同的價值觀和理想、共同的團隊精神和共同的公司使命是我們成功事業的基石。相反，缺乏團隊意識和核心理念，團隊就像壹盤散沙，無法把事業做強做大，同時還會導致人員流失，整體成本增加。
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因此，公司現有員工如何按照公司的規範去做，提高員工的整體管理水平，以滿足當前企業的快速發展需求，是當今公司的重中之重。
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那麽在這種情況下，如何加強信任，建立溝通渠道，到達* * *知識，營造團隊凝聚力，以適應現在企業發展的需要，就顯得非常重要了。
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受國美委托，泰鼎企業管理特別設計了本課程，希望能幫助貴公司點燃員工的激情，學會運用團隊合作的方法和心態，創造良好的業績。
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泰鼎公司成立六年來深受客戶信賴，始終致力於幫助企業解決問題，與東北各行業最優秀的旗艦企業合作成長。泰鼎能為國美提供手臂支持也是莫大的榮幸。
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二、課程設計思路:
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本次培訓主要針對公司員工和部分幹部。
經雙方協商確認，本次培訓的預期目標如下:
1.培養積極的心態，把困難當成挑戰，和公司同舟共濟的決心。
2.重新思考和同事的關系，學會站在對方的角度看問題。
3.培養執行力和紀律性，服從團隊統壹安排，遵守* * * *的承諾和約定。
4.在具有挑戰性的項目中，學會獨立思考，學會發揮潛能促進個人能力的突破，打造充滿激情的團隊，迎接艱巨的挑戰。
【培訓主題】鑄造激情團隊
創造輝煌的事業
？團隊體驗式拓展訓練計劃
【訓練時間】壹天壹夜
【特別安排】如有可能，請老板出席，最後做動員講話，可以起到畫龍點睛的作用，將培訓效果帶到巔峰。
【培訓描述】根據泰鼎服務超過1000家企業進行體驗式學習的經驗，在泰鼎的專業培訓基地進行的培訓，室外和室內培訓相結合，在學員的深刻理解、團隊激情的調動、培訓後學員的工作氛圍三個方面都有非常明顯的效果。
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三，課程設計框架
戶外拓展訓練體驗式設計
【培訓主題】鑄造激情團隊創造非凡業績
1.學生將以自由組合的方式組成團隊，讓學生和團隊壹起經歷困難和挑戰，也體驗團隊的運作過程。
2.整個訓練以團隊比賽的形式進行，以體現緊張、熱烈、競爭的氛圍，體驗領隊的作用，強化訓練效果。
3.在整個訓練過程中，核電特有的鼓勵方式將繼續貫穿始終，以體現團隊支持、激情和鼓勵的氛圍。
4.整個訓練過程按照準軍事化管理，既體現了嚴格、紀律、服從，又體現了放松、快樂、分享。
[培訓項目設計和分享]
第壹條？團隊建設文章
？1，破冰活動:
？認識妳真好。
？2.團隊領導活動:
如何展現領導的魅力，讓人們支持？
壹個領導者應該具備哪些素質才能帶領團隊實現目標？
？3.團隊形成
？確定隊名，“名師出高徒，戰無不勝。”
？設計隊旗、隊徽、隊歌，打造精神符號。
確定團隊規則，認可團隊規則。
設計“代碼”，放下過去，融入當下。
精神堡壘:打造精神符號，展現團隊風采。
第二條？團隊行動文章
妳真的能了解團隊嗎？如何讓妳的團隊成為壹支訓練有素的高效戰鬥團隊？團隊的成功，靠的是有強烈榮譽感和責任感，敢於承擔責任，戰勝自我，善於合作共贏的人。
？1，團隊信任-信任回落
五尺講臺折射出妳心中隱藏的世界，深入到妳心中隱藏的心智模式，讓妳體驗到妳以前沒有意識到和思考過的對自己和他人的認識和理解。信任是壹個永恒的主題。充分的溝通交流是建立信任的平臺，信任是合作的基礎。
如何信任下屬和授權
領導靠本能做事的危險。
信任的維度和本質
信任來自順暢的溝通。
信任與規則的關系
？2.團隊整合-穿越沼澤
團隊成員如何溝通、交流、合作，共同努力實現目標？在熱烈而緊張的氣氛中，妳和妳的團隊不知不覺成為了壹個緊密的整體，彼此默契地融為壹體，彼此靠近，包括妳們的內心。能夠接納他人，讓團隊成為壹個緊密的整體。
目標產生凝聚力。
工作流程的重要性
員工信任和不信任時的自我狀態。
“做正確的事”和“做正確的事”
？3.團隊組織-穿越封鎖
面對縱橫交錯、險象環生的“電網”，妳和妳的團隊可能要經歷“人生”的考驗和無數挫折。面對看似不可能完成的任務，如何進行規劃和決策？如何討論做事的理念和方法，如何分配現有資源？團隊中需要不同的角色；任何缺乏組織都可能導致團隊任務的失敗。
領導者如何組織、計劃和實施？
如何從全局角度思考問題？
領導者應該以動力和適應性面對困難。
需要團隊中的不同角色
任何缺乏組織都可能導致團隊任務的失敗。
？4.團隊行政通行證-電車
壹個人不動，整個團隊就不動，壹個命令不統壹，步伐就不合拍。作為壹個團隊的領導者，妳要思考團隊的執行力是如何體現的。如何打造壹個快速統壹的團隊？
管理康尼金法。
團隊執行力的產生
員工培訓的重要性
領導者的核心作用
高水平的團隊運作
？5、團隊勇氣——空中搶杠
站在搖搖晃晃的7米圓臺上，面對前方“遙不可及”的目標，是信心、意誌和勇氣的較量，是靈魂的震撼和感悟。每個人都應該能夠站在不同的角色去認識自己和理解別人，從挑戰自我中獲得精神上的震撼和感悟。“整個世界都會為壹個壹生朝著目標前進的人讓路”。
領導者應該勇於承擔責任。“責任就是榮譽！”
領導者面對變化和風險的意誌力。
站在自己的角度看別人和問題。
領導者創造團隊氛圍和激勵的能力
6、團隊* * *贏在奮進——畢業墻:
如何在困難面前生存並取得勝利，讓團隊中的每個人都能突出危險？要完成任務，妳壹個人不行，團隊可以。為了實現團隊目標，大家都要爭第壹，互相支持配合，* * *必勝，成功* * *。沒有完美的個人，只有完美的團隊。
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第三條？團隊之聲
1，展開奧斯卡典禮:
拓展訓練活動結束後，將舉行盛大的畢業典禮。經過壹天壹夜的洗禮，我感受到了真正英雄的感覺。
2.中國結:
所謂學習，就是我們突然明白了自己已經知道的東西，只是用了壹種新的方式。在中國結上寫下妳的感受，留下妳永恒的記憶。
3.手語舞:壹顆感恩的心
人需要有壹顆感恩的心。不懂得感恩，就不會長久，不懂得感恩，就不會幸福。以相互感恩為主題，以特殊的方式傳遞出激動人心、驚心動魄的效果，讓學生久久難忘，無法忘懷。
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第二部分:培訓流程安排
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日期
什麽時候？在/分開/在/房間之間的空間
活躍的
說？明亮的
第1天
17:30-18:30
乘車到達訓練基地
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18:30-19:00
到達基地，排隊，分配房間。
整肅紀律，明確規則。
19:20-19:30
在門前集合，由教練帶進教室。
或者帶進房間說話。
19:30-21:30
擴展源
理解膨脹的起源
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團隊形成
樹立團隊意識，激發員工的向心力和凝聚力，珍惜團隊榮譽。
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設計隊名、隊歌、隊規、隊徽、隊歌、隊旗。
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晚上十點半
休息
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第二天
6:30—7:00
晨練
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7:00—7:30
棗陳加油站
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8:00—12:10
拓展培訓活動，分享。
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12:10—13:00
吳健加油站
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13:00-14:40
拓展培訓活動，分享。
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15:00-16:00
畢業墻
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16:00-17:00
展開Oscar
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17:30
傅貴
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四、培訓保證:
1，泰鼎企業管理專業能力:
在三年多的培訓實踐中，依托企業管理咨詢公司的資源和背景，泰鼎企業管理的核電拓展訓練學校已成為系統化、專業化的體驗式學習機構，擁有沈陽和大連兩大培訓基地，形成了管理者系列七大武器——管理者技能提升課程、打造高績效團隊、打造忠誠客戶凝聚企業與客戶關系、塑造企業文化、新員工專業素質課程等。，並可根據企業需求量身定制培訓課程。
2.蔻馳團隊:
核電擁有壹批優秀的教練，他們有管理和訓練的背景，經過嚴格的訓練，有戶外運動相關機構認證的各種證書，有豐富的團隊訓練經驗，擁有NLP訓練教官、專業登山保護員、紅十字緊急救援員、水上救生員和野外訓練教官的資格。
蔻馳已經成為保證核電訓練安全和訓練效果的壹個極其重要的因素。
3、培訓安全保證:
？核電擴建的安全培訓不僅是世界壹流的專業器具、嚴格的規章制度和保險，也是核電生活的重要組成部分，已經融入核電人的日常工作和思維習慣。
在三年多的培訓實踐中，核電積累了豐富的培訓安全指導經驗，大到整個項目，小到每個細節，總結出4M1E的培訓安全原則。每壹位教練都必須通過安全培訓和定期考核，嚴格按照基地訓練安全規程對整個訓練過程進行指導和監控。
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核電擴建培訓基地的所有設施和安全設備都經過遼寧省安全科學研究特種設備檢測中心的嚴格認證。
核電訓練設備，全部采用國際權威戶外運動設備安全認證機構UIAA CE認證的壹流品牌，並嚴格遵守設備檢查和更新制度，包括:
安全帽？德國營(全球第壹頭盔品牌)
安全帶？德國陣營(全球第壹安全帶品牌)
安全鎖？法國Simond(世界安全鎖第壹品牌)
安全繩？法國BEAL(全球第壹安全繩品牌)
所有核電設施都經過遼寧省技術監督局的嚴格認證，並每年接受審查。
4、訓練基地環境:
核電拓展訓練學校擁有沈陽、大連、長春三個訓練基地。
碧海基地位於王源開發區大連灣和錦州山之間，靠近海灣，氣候溫暖。營地打掃，梧桐布置，綠草搖曳，景色優美，讓人心胸開闊。
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動詞 （verb的縮寫）受訓人員的證詞:
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經過兩天的心理和生理拓展，已經留下了很多話題。從來沒有壹個活動讓我們談了這麽久，會影響我們壹生很久。我想說的是:相信妳克服困難的勇氣，相信團隊會給妳默默的關註，相信我們的目標會實現。7米高桿上的“最後壹跳”和彼此之間真誠的擁抱...永遠不會忘記。
中國吉通？劉斌
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感謝教練，他帶領我們走向成功。他能及時發現問題，寓教於樂，指出我們的不和諧、抱怨甚至不團結，讓大家及時理解和整改。而且在以後的課程中，我們逐漸理解，在訓練中鼓勵，用永恒的微笑激勵著我。我真的理解誓言的含義。只有適應環境，克服恐懼，從開始到結束，永不放棄，熱愛人群，珍惜團隊，善待夥伴，我才能成功。在以後的工作中，要克服困難，戰勝自己，註重團隊的力量。
商業城鞋帽公司？範建新
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應該說，每壹次活動都是我們日常工作、學習、生活的壹個縮影，每壹次總結都是透過表面對每個人思想境界的壹次升華。雖然兩天的培訓很短，可以說很辛苦，但是會永遠震撼我的心靈，對我以後的工作和生活有很大的啟發。
沈陽汽貿利辦
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1，我終於明白，那個陌生人就是妳自己。我這麽能幹，這麽優秀！
2.戰勝自己。這個世界上沒有什麽是不可能的。妳是最大的敵人。
3.關註他人。我從來沒有像今天這麽在意別人的壹舉壹動。
4.個人能力固然重要，但壹個優秀的團隊組合會立於不敗之地。
5.我的性格缺點很明顯暴露在自己面前，這比什麽都重要。
華潤三洋高繼平
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通過和我們100名銷售經理團隊十多天的拓展訓練，我親身感受到了這次培訓的獨特魅力。壹系列經典且極具針對性的課程使我們的團隊團結壹致，堅定了團隊在工作中面對困難的信心，強化了部門經理的團隊精神，提高了團隊建設能力，磨練了克服困難的意誌，樹立了良好的工作態度，激發了部門經理的無限潛能，進壹步打造了沈陽平安的強大銷售經理。
(中國平安保險公司沈陽公司副總經理周愛工)
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兩天的野外拓展訓練給我們留下的不僅僅是美好而感人的瞬間，更多的是思考和感悟...我們達到甚至超過了預期的目標，那就是“融團隊，挑戰自我”。
(吉通遼寧公司總經理吳希燕)
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不及物動詞泰鼎簡介:
沈陽泰鼎企業管理咨詢有限公司？是東北地區第壹家為企業提供全面管理咨詢服務的實力機構。是壹群專業的顧問、講師、策劃人，因為* * *擁有合作團隊的願景。
泰鼎的使命是幫助企業培養中高級職業經理人，全面提升人力資源素質；為企業提供企業管理咨詢服務，提升企業競爭實力。
服務內容？1，系統的教育培訓；2.管理診斷；3.制度建立與輔導。
服務特色？1，專業實用；2.真誠服務。
專有領域
？泰鼎顧問以其獨特的教育培訓方式，通過市場分析、戰略規劃、內部診斷、營銷組合、企業管理、班級分類、職能分類實戰培訓、績效評估等先進手段，幫助客戶獲得現代商戰中的可持續管理能力，從而立於不敗之地。
培訓規劃概述
？泰鼎咨詢為企業提供企業管理、財務管理、營銷/業務管理、生產管理、研發管理、質量管理、團隊激勵等七大領域78個環節的整體規劃與培訓課程，實用性強，能立竿見影。
泰鼎成就
東北地區唯壹具有輔導企業實踐經驗的專業機構，以強大的咨詢資源幫助企業成長。
培訓企業包括萬科、華新、和光、德士古、肯德基、中富、聯想等近500家知名企業。，公開課程培訓近100000人次，反響熱烈，成效顯著。
紅梅集團、遼寧林寶集團、精英史明、實現電子、大都會通信公司、華研電力等14家輔導企業，幫助企業打造強大的競爭實力。中國經營報、沈陽日報、遼沈晚報、沈陽電視臺、遼寧有線電視臺、大連半島晨報、時代商報爭相報道，深受企業信賴。
泰鼎人的價值觀
v？關心公司前途和自己前途的人；
v？團隊合作意識強，善於溝通和合作；
v？有能力每天訓練自己和別人的人；
v？壹個有很強創新能力、適應能力和願意承擔重任的人。
泰鼎信仰
專業我熱情我責任我成長。
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