1，考試科目:
第二級是考三門:理論+技能+綜合評價(論文考試)；
第二關是考三門:理論+技能+綜合評價(公文筐考試)；
2.應用條件:
二級企業人力資源經理要求(符合下列條件之壹者):
大學本科學歷，從事本職業5年以上；
取得碩士以上學位後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
本人碩士畢業3年，連續從事本職業3年以上。本人經過本職業二級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
壹級企業人力資源經理要求(符合下列條件之壹者):
取得本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業中級專業技術職務後，在本職業工作3年以上的；
已取得本職業高級專業技術職務並從事自主經營的；
取得本專業二級人力資源經理職業資格證書後，連續從事本專業工作4年以上；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業壹級人力資源管理師正式培訓達到標準學時，並取得畢業(結業)證書。
3.考試重點:第壹級側重於決策與規劃，第二級側重於人力資源管理；
4.學習對象:第壹層次主要是工作5年以上的人員，平均年齡28歲以上，以經理、部長、總監為主；第二層次以工作3年以上為主。主要負責人力資源。
人力資源管理師考試，全稱是:企業人力資源管理師全國統壹考試按照國家職業標準分為人力資源管理師(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格壹級)。
考試合格者由國家人力資源和社會保障部頒發相應的職業資格證書，即人力資源管理師證書，實行勞動部官網統壹編號註冊管理和網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升包括出國的合法有效憑證，可記入檔案，全國通用。
參考資料:
百度百科:人力資源管理師證書