為提高公司整體素質，摸清員工底數，使培訓工作卓有成效，特制定本方案。
1.受訪者:公司全體員工。
2.調查方法:問卷調查與座談相結合。
3.時間安排:8月28日-31，2065438。
4.人員安排和要求:
* * *負責此項工作，具體工作為* * * *
* * * *部門
日期年月
附件:
培訓需求問卷(基層員工)
職位:姓名:
非常感謝您對培訓工作的關心和支持。為了支持公司的持續快速發展和員工的長遠發展，我們正在制定2010的培訓計劃。請根據實際情況配合我們完成這份問卷，這對我們和妳自己都很重要。謝謝妳的合作。
人力資源總部培訓中心
第壹部分:培訓需求
1.請在與妳的意見壹致的項目的括號內打“√”。
非常同意，非常同意，同意，不同意，非常不同意。
1.培訓對我做好工作很重要() () () () ()
2.培訓是我跟上時代發展的好方法() () () ()
3.總的來說我接受的訓練還不夠() () () ()
4.不應該因為崗位不同而享受不同的培訓福利() () () () ()
5.培訓對我作為員工的發展很有幫助() () () () ()
2.2010妳接受了多少天的培訓？
6.全日制培訓天數:
7.在職培訓天數:
3.您參加培訓的原因是:您提供了()。領導主動提出()。該公司提供()。
4.妳過去參加的培訓對妳的工作成績起到了怎樣的作用？
5.妳目前工作中遇到的問題有哪些？
6.妳打算進行什麽樣的培訓來幫助妳解決目前的困難？
7.妳想接受什麽培訓來彌補自己的不足？
8.對公司的培訓有什麽好的建議嗎？
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員工培訓需求問卷1
妳好！請協助本次調查，並認真填寫問卷中的每壹個問題。在此，我們對您對我們工作的支持表示誠摯的感謝。根據反饋，我們會制定相應的培訓計劃，幫助您改進工作。
妳的名字:妳的部門:
1.妳覺得妳目前最想通過培訓解決的是什麽？
□增加專業知識□提高綜合素質□提高實際操作能力。
2.請在妳的工作職責中列出三個重要的工作要求。妳需要這些方面的培訓和提升嗎？
我們列出了壹些培訓課程。請根據自身情況選擇需要的培訓內容:
3、通用技能:
□商務禮儀□時間管理□項目管理
□壓力和情緒管理□溝通技巧
□其他課程，請具體說明。
4、專業知識:
□行業標準□專利知識□工藝知識
□實驗操作
□其他課程，請具體說明。
4.人力資源類別:
□有效招聘□結構化面試技巧□工作分析
□績效管理□員工關系管理
其他課程，請說明。
5.財務規劃類別:
□財務分析□企業現金流管理與控制
□企業成本核算設計、控制分析和降低□財務報表分析和分析報告編制
□最新稅收法律法規分析□合理避稅技巧
□其他課程，請具體說明。
6.采購營銷類別:
□供應商開發、管理和評估□物流和供應鏈管理
□有效的材料管理和庫存控制□談判技巧
□有效的銷售技巧
□其他課程，請具體說明。
7、生產管理:
□精益生產管理□可視化管理□質量管理
□交貨期管理□5S管理
□其他課程，請具體說明。
8、管理技能:
□卓越的領導魅力□優秀主管的五項技能□企業文化建設
□團隊建設□企業內部培訓師
□其他課程，請具體說明。
9.語言發展項目:
□英語寫作□英語口語□日語寫作
□日語口語□商務英語
□其他課程，請具體說明。
10，學歷教育項目:
需求類型:□本科□研究生。
請註明所需專業。
理想的教育形式:□函授□夜大學□遠程教育。
11.資質認證項目:
□助理/人力資源經理□會計師/註冊會計師
□現代物流大師□報關員□外貿跟單
□檢驗員□出口商□ISO內審員
□專業秘書
□其他課程，請具體說明。
12、請結合崗位職責和目標的要求，具體描述妳目前最迫切的三個培訓需求，並說明培訓的預期目標:
13.以下哪個時間段將方便您接受培訓？
□上午□下午□非工作時間
14.每次想什麽時候接受培訓？
□ 1 ~ 2小時□半天□全天
15.妳希望如何接受培訓？
□內部講師授課□外部講師授課□參加外部培訓課程。
□自學材料□其他，請說明。
16.妳對公司的培訓工作有什麽意見和建議嗎？
非常感謝您的合作，祝您工作順利！
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員工培訓需求調查問卷2
“培訓是員工最大的福利”。中國人力資源研究網能給員工的不僅僅是壹份工資，更是壹種專業技能和職業素養的培養，壹種文化和道德的熏陶。將企業建設成“學習型企業”已被廣泛認可，培訓是實現這壹目標的主要途徑之壹。
為了更好地開展2010的培訓，加強公司的培訓、人才發展和個人職業生涯規劃，請根據實際情況配合我們完成這份問卷，對您很有意義。我們將在了解所有員工培訓需求的基礎上，制定2010的培訓計劃。
【註意:所有選項均可勾選；總經理辦公室保證調查結果的保密性]
壹、基本信息
1，姓名:2，部門:3，職務名稱:4，任職日期:
2.妳認為什麽樣的老師對通用技能的訓練更有效？
□公司各部門經理□專業培訓機構講師□高校教師□社會成功人士。
□觀看培訓視聽資料/視頻□其他
三。妳想在哪裏訓練？
□工作地點□公司培訓教室□專業培訓基地□公司外培訓(如酒店)。
□其他
4.妳認為多久訓練壹次合適？
□壹月□季度□半年□壹年□其他
動詞 （verb的縮寫）妳願意接受的培訓方法:
□教學方法□討論方法□情景模擬□實地拓展□視聽□實地參觀□其他。
不及物動詞如何看待之前的培訓工作？
1，□滿意□滿意□壹般□差
2.原因和建議
3.培訓結束後，妳的個人技能、工作技能或生產績效和團隊精神是否有所體現？
□明顯改善□略有改善□未知□基本無效。
七、妳的職業規劃(目標可以是掌握某項技能，承擔某項責任，擔任某個職位，收入達到多少等。)
★短期目標:
★中期目標:
★長期目標:
八、妳認為公司在個人職業規劃中應該發揮的作用是:
九、妳要接受的培訓主題是:
□公司的企業文化、內部管理制度和管理流程
□商務禮儀培訓
□溝通技巧
□如何提高執行力？
□時間管理
□非人力資源經理的人力資源管理
□非財務經理的財務管理
□營銷理論與實踐
□生產計劃和控制
□企業相關法律知識
□其他
10.請寫下妳認為有必要但問卷中沒有列出的內容(包括對人力資源工作其他方面的建議:招聘、績效考核、薪酬福利、職業規劃等。):
XI。註意事項:
1.問卷填寫人應保證內容真實客觀，此問卷將作為個人培訓需求和職業規劃的重要依據；
2.問卷以部門為單位，應在8月27日前交上來。