如何克服員工發展與培訓中的誤區

如何克服員工發展與培訓中的誤區？誤區:新員工會因為熱情而勝任工作；訓練流行什麽；高級管理人員不需要培訓；培訓是壹項昂貴的工作；培訓中強調知識，忽視技能，忽視態度。戰略:選擇和培訓培訓者；培訓預算和使用；培訓效果的測量和反饋。