1，人員管理，是對人員的簡單管理，只有人員的離職和入職才計入其成本。
2、人力資源，除了註重人才的使用外，還要最大限度地發揮人才的潛力，統籌規劃，以給企業帶來效益為目的。
人事管理是為企業中空缺職位的工人提供培訓。
人力資源管理:為了實現企業的可持續發展，我們運用科學的分析和管理方法，分析每個員工的技能、特長和愛好，對人才進行合理有效的安排。