1.計提職工培訓費時，會計分錄為:借款和管理費。貸:應付職工薪酬-職工教育經費。支付職工培訓費時，會計分錄為:借入及應付職工薪酬——職工教育經費。貸款、庫存現金/銀行存款。
2.如果由公司承擔，可以計入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費；因為在目前的柔性管理中，企業組織的員工培訓已經逐漸歸入員工福利，當然也可以看作是企業管理的成本，所以計入-管理費用，如果是員工自己承擔，則計入其他應收賬款。
3.管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體項目包括:公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。，是指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的費用。
4.培訓費壹般包含在職工教育經費中。該抵免額包含在應付給員工的工資中。應付職工薪酬主要核算應付職工的各類薪酬，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“與取得職工提供的服務有關的其他費用”進行明細核算。