時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作會在忙碌中充實，在喜悅中收獲。是時候花時間寫壹份工作計劃了。但是如何才能避免自我滿足的工作計劃呢？以下是我收集整理的社區護士護理工作計劃範文。歡迎分享。
社區護士護理工作計劃1新的壹年，社區衛生服務中心全體護理人員將在醫院和護理部的正確領導下，在科學發展觀的指導下，繼續總結經驗，積極探索各項業務。具體方案如下:
壹是不斷加強社區護士的職業道德教育和政治思想教育。
1，按時貫徹傳達護理部的指示精神，以護理部為中心，在護理三基三嚴的基礎上開展社區護理工作；
2.組織科室護士加強社區衛生服務實踐課程的學習，並定期考核；
3.針對壹年來社區護士在工作中的自滿思想，開展護士專業素質和政治思想教育，必要時邀請護理專家授課；
4.組織科室護士在“21世紀醫院發展戰略課堂”學習素質教育課程，轉變護士的服務理念，用正確的服務理念真誠對待每壹位患者。
二、規範護理工作
1，繼續發揮護士的特長，配合開展各項護理工作。部門各小部門要設立項目負責人，加強物品、設備、材料的監管，減少工作中容易出現的漏洞；
2、成立質控小組，每月組織內部質控自查，發現問題及時糾正，防微杜漸；
3、進壹步完善兒童保健的社區家訪和質量控制。制作壹份問卷並進行季度調查，以了解客戶對我們服務的反饋。
三、持續改進科室護理工作。
1.加強門診管理:擴大門診後，加強門診護理工作管理，設置3-4張觀察床，開展有特色的社區門診。加強醫院感染工作，特別是婦科檢查室、治療室、實驗室的醫療廢物監管，由主管醫院感染的護士負責培訓和監管；
2.建立特色社區門診，提高護士主動服務意識，為患者操作時更註重與患者溝通，樹立“文明窗口50強”形象。年內沒有護理投訴和護理差錯。門診患者滿意率90%以上。提高護士靜脈穿刺技術，減輕患者痛苦，增加患者對護士的信用度；
3.積極開展慢性病社區病例和康復家訪，與護理部和院內各部門保持密切聯系，取得合作和支持。特別是和內科兩個病房的護士溝通，盡量把出院後住在縣城的病人轉診到社區作為常規。加強社區護士探視慢性病患者和康復的技術培訓，做好主管以上職稱社區護士的溝通、幫助和指導工作，特別是加強對年輕社區護士的培訓。計劃今年社區家訪率比去年提高10%，普通患者率達到20%。
4.不斷完善兒童保健服務，提高大型儀器利用率。做好宣傳，加強與婦產科、兒科的溝通，開展耳聲發射篩查。繼續動員兒童在保健期間至少進行壹次或多次視力篩查。配合保健部門體檢，到縣城幼兒園做好兒童視力篩查。完善檔案管理並做好兩個程序，做好各種資料的登記工作。必要時，門診護士和藥房工作人員可以協助整理資料；
兒童保健工作者完全有責任做好產前講座。具體做法:
壹、做好婦產科門診的宣傳工作；
b、努力改善報告廳的環境，如設置空調、制作室內宣傳欄等；
c、建立孕婦反饋書和員工開展季度分析總結工作，完善壹些產前講座的課件，做到通俗易懂，容易被孕婦接受。每季度舉行壹次家長會。
第四，兒童節舉辦親子活動。加強3-6歲兒童保健，由xx負責面試和預約。
1.不斷擴大慢病支持小組的隊伍，繼續做好糖尿病和高血壓小組，讓新護士嘗試學習領導小組的方法和技巧。適當改變活動方式，充分發揮隊員的主動性，讓老隊員帶動新隊員。年底組織隊員做好體檢，所有檢查打八折。
2.堅持拓展社區護士參與的各種社區業務，繼續參與社區開展的各種講座活動，如在工廠、幼兒園、學校、老幹部局開展健康講座活動，向社區不同群體傳授健康知識，提高社區的健康意識。協助社區住戶調查，建立健康檔案，定期跟進服務。積極參加各類義診和衛生活動，支持綜合醫院的護理工作，積極參加工會組織的各種活動。積極配合衛生局開展雙向轉診，每天安排壹名巡回護士負責轉診。
五、加強社區護理人員的繼續教育和培訓。
護士專業學習每月進行壹次。今年的學習內容以社區衛生服務實踐課程為主，加強護士社區護理知識的培訓。
社區護士護理工作計劃2護理職業是壹個崇高而神聖的職業，我很自豪能成為社區護士團隊的壹員。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！2014即將到來的壹年，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會做到的！
思想品德、政治素質:能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
專業知識和工作能力:以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成以下職責:協助護士長進行病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
作為壹名護理管理者，我們的使命就是以謙卑的態度對待患者，努力為每壹位患者減少每壹點痛苦。帶著這種信念，我科在近兩年的護理工作中，得到了患者的認可和領導的背書。在接下來的工作中，我將為護士長制定如下詳細的工作計劃:
壹是加強護士的在職教育，提高護理人員的綜合素質。
(壹)按照護士規範化培訓和護士在職繼續教育實施計劃，做好護士“三基”和專科技能的培訓和考核。
1，重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化學習意識。上半年重點加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標；
2.加強專科技能培訓:各科室制定周期內專科理論和技能培訓考核計劃，每年組織2-3次考試考核。理論考試要有試卷，由護士長組織閉卷考試，要求講求實效，不流於形式，為培養專科護士打下堅實基礎；
3.基本功考核:屬於規範化培訓對象的護士，年內必須在16基本功上全部達標，考核需要在實際工作中隨機測試壹次。其他級別護士計劃安排壹次操作考試和兩次理論考試；
4.加強相關知識的學習和掌握，組織壹次規章制度的實踐考核，理論考核與臨床應用相結合，檢查執行的依從性。
(2)加強人文知識學習，提高護士整體素質1，組織醫院服務禮儀文化學習，強化護士現代護理文化意識。先在護士長層面討論，達到* * *知識後在全院範圍內開展質量提升活動，制定培訓計劃和具體實施方案，在全院範圍內安排講座，盡量通過送出去、請進來的方式學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節掀起學習禮儀講素養的活動月，組織壹次寓教於樂的節日晚會。
(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
護理水平和醫療技術發展不平衡，各科室護士長組織學習專業知識。如遇開展新技術項目、特殊疑難疾病，可通過邀請醫生授課、文獻檢索、護理部組織護理查房、護理會診討論等方式更新知識技能。同時有計劃地選派部分護士外出進修學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。
(1)年初舉辦醫院護士長管理班，主要是更新護理服務中的管理理念、管理技能和人文精神的培養，當前社會人群對護理的服務需求，新壹年護理工作的展望和護士長的情感交流；
(2)加強對護士長的目標管理考核，月度考核與年終考核相結合，科室護理質量與護士長考核掛鉤；
(3)促進護士長與科室之間的學習交流，每季度組織護理質量互檢，召開護士長工作經驗交流會，提高護理管理水平。
第三，加強護理質量的過程控制，確保護理工作的安全性和有效性。
(壹)繼續實施護理質量二級管理制度，特別是培養和提高護士長發現和解決問題的能力，同時發揮科室質控小組的質控作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量；
(2)建立檢查、評估和反饋制度，建立可追溯機制。護理人員經常深入各科室進行檢查、督導和評估。評價方式為現場對護士進行評價，檢查患者，查看記錄並聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題並提出整改措施；
(3)進壹步規範護理文書書寫，從細節入手，強化每份護理文書的質控員-護士長-護理部三級評價體系，定期分析和改進護理記錄缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權重，強調不合格護理文書不予歸檔。年底護理文書被評為小組第壹、第二、第三。
(四)加強護理過程中的安全管理。
1，繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患排查並做好護理差錯、缺陷和護理投訴的歸因分析，從自身和科室角度分析原因、應吸取的教訓和防範改進措施。對同樣反復出現問題的科室和個人，追究護士長管理和個人責任；
2.嚴格執行查對制度，強調二次查對落實到位，加強護生管理，明確帶教老師安全管理責任，杜絕重大差錯和事故發生；
3.加強護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強性能和安全的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備完好。
第四，深化家庭服務，提高服務質量
(1)在培訓護士日常禮儀的基礎上，進壹步規範護理操作術語和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象；
(2)註重護理服務需求信息的收集。護理部通過了解回訪卡意見、與門診患者和住院患者交談、發放滿意度問卷等方式獲取患者需求和反饋信息，及時提出改進措施，同時鼓勵護士工作，調動其工作積極性。
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