現在我來說說我的經歷，希望大家引以為戒！
65438+10月的壹個星期三，我去面試。首先，我參加了筆試。很多題目都是關於公務員考試的。還好我通過了。然後是三輪面試。第壹輪，我是人力資源經理，臺灣省的壹個老太太。我覺得很嚴重，說了很多關於無償加班的話。我覺得我就是做不完事情。第二輪是對我可能進入的部門經理的面試。是個女人。後來我進去了，就和她沒關系了。畢竟她是部門主管，對她印象不錯。畢竟她在大潤發這麽多年，是從壹個很低的位置壹步步爬上來的。工作上和她沒有太多直接接觸，這裏就不做評論了。
通過面試，我做好了報到的壹切準備。周三早上八點半，第壹天被錄用的黑人小姑娘給我們下馬威，態度很差。她總是保持著寡婦的面孔。我總說她大概是每天上班前和老公吵完架回來的。後來她總是對工作中的壹些考勤問題不耐煩。壹個上海小姑娘很能理解，最後離職的時候罵了她幾句。
在人力資源的指導下，交了各種資料，簽了合同，才知道我們不是在采購部，而是在數據維護組。當時心裏壹涼，感覺被騙了~可是我們到了，我能怎麽辦？在她的指引下，我來到了我們部門和數據維護團隊。首先看到的是人事助理，壹個地道的上海姑娘，聲音尖尖的。她給我們解釋了各種規章制度後，給我們找了個師傅，讓我們學習制度。這個人事助理在以後的工作中還是起到了非常重要的作用。稍後我會告訴妳更多。
先說這個部門。據人事介紹，這個部門是壹個學習部門。先學習壹下大潤發的制度，為以後進入采購部做準備。壹般需要3到4個月，但這個時間有波動。這取決於妳和那些姐妹的關系。關系好就能進好部門。如果在科盈呆的時間短，關系不好。我想妳明白，但事實證明，我有壹個同事在科盈呆了六個月，因為他太受那些姐妹的歡迎了。當時助理跟我說了這些話，我很郁悶。什麽系統需要研究六個月，而且妳也不是采購，只是不需要把數據輸入電腦，而是需要把那些推廣文件填好，拿給科盈下面的人輸入電腦。
先說說這個部門的構成。進入這個部門的人會覺得壓抑，因為那些女人整天跳來跳去，都是管事的，都把自己當成什麽樣的人。這個部門除了那個助理，還有1行政助理，3個審計，3個主管大姐，65438+。行政助理說壹切都是典型的上海年輕女人的方式。她奉承她的上司，但在她的下屬看來總是像個寡婦。東西不多。有空的時候她就去樓上采購部吃飯和那些授權的姐妹吃飯，就討論這個衣服，那個牌子，今天吃什麽，明天吃什麽，這個包，或者吹噓她男人怎麽能幹，看的人都煩。三個考官中，除了壹個姓王的，另外兩個對其他助理總是兇，尤其是姓朱的，但是我從壹個多月的工作中了解到。耐心點，他們不把我們當人看，我們要把自己當人看，壹定要會拍妳馬屁，為妳將來進好部門，在科盈少受點苦做準備。
還是說工作吧。工作就是面對堆積如山的清單不斷地輸入電腦系統，比如新產品，商店裏商品的變化，促銷中的價格調整。每個人會分的賬戶數量不壹樣。妳列的單子數量和妳的工資直接掛鉤。這個單子也是那些姐妹分的。如果妳高興，我會給妳壹個好的交代。否則，您將無法完成您的數量。然後只能拿底薪，等妳把單子做好了，交給復合的人審核。如果審稿人發現妳錯了，他會像罵孫子壹樣罵妳。錯了就扣，壹分就是錢！
想想吧。妳壹個大學生，辛辛苦苦二十多年就為了這個。我真的覺得很委屈。壹般這種大超市真正果斷購買的怎麽從國外招？妳在裏面永遠是個孫子，沒人脈沒本事別想有出息！早上八點半上班，還要管單子。我除了上廁所，壹直到妳下班都沒有休息。我總是看那些姐妹表演，談論這件衣服和那個包。只有上海那些人有錢。中午那些姐妹不能去食堂吃飯，下午沒有我姐的話也不能下班。單子必須完成，真的很無聊。這些東西壹個高中生就能做到，我真不明白這些東西跟采購有什麽關系。那些姐妹壹天到晚都在算計妳怎麽樣，他怎麽樣，尤其是那個納傑。長得醜不是妳的錯，聲音惡心也不是妳的錯。錯就錯在妳不要那麽惡心。
最後說說工資。我是5438+00年6月份入職的，2月份1397.46拿了壹個月的工資。扣完錢，回家跟人說我不信。我不相信是在上海交的。我說這是事實。去財務部拿工資，保安還是拿了1900。沒有醫保卡看病，要自己掏錢。拿著病歷等要排隊報銷。妳可以整天貼6元6元能吃的東西。工資這麽低怎麽能留在大潤發？
我寫這篇文章沒有任何惡意人身攻擊。只是希望大學生畢業的時候要好好照顧自己，選擇壹個更好的平臺。