初審-復試指導-復試-面試-培訓-期末考試-面試-簽約
第壹部分是校園招聘階段
1.宣講會:分校校長或招聘負責人在高校召開宣講會。第壹，各位學長學姐分享壹下自己的經歷和經驗，讓大家了解壹下自己學到的東西，站在壹個以前的學長和普通員工的角度去思考。然後校長(負責人)會簡單介紹公司，會說明妳想了解的公司模式，工作情況，福利情況，內容很詳細。校區的校長都是高水平的老師，宣講過程會很有意思。講座結束後，會有提問時間，現場回答。畢竟會要求妳留下簡歷(妳經過學習和思考，有了自己的簡歷，之前沒有的，他們會現場分發，在試用時上交)；教師資格證沒有學習和思考的要求，有沒有無所謂。
2.初試:演示結束幾天後，會通知試講。內容只有壹個，會準備四分鐘(不同分支壹般是4-10分鐘)進行現場講解。題目是自擬的，壹般在妳學校的教室裏進行。試講時，負責招聘的老師會現場聽課打分(壹兩個老師)。不管通過與否，當晚會短信通知初步檢測結果；
3.復試:首先恭喜妳通過初試。妳應該淘汰掉差不多70%的人。復試也是4分鐘的試講。選擇指定題目中的壹個進行講解(指定題目會提前幾天發給妳)。會有三四個老師上課和DV錄制，復試結果終究會公布，壹般是當天。切記不要在談話題的時候陷入泥沼和卡住；
4、校長面試:多對壹面試，面試妳們都是老師，跟他們聊聊就好，這個是妳自己把握，主要看妳有沒有當老師的潛質，看妳個人素質。所有考生面試結束後，會立即給出成績；以上程序都是單淘汰制，不同分行、不同學科會有差異，比如福廈、石家莊、青島、濟南、洛陽分行，但和Xi安、滬、穗、京分行這樣的大分行不同。第壹次試的時候大概有150 ~ 200人，初試通過的大概有40人。
培訓階段的第二部分
除了規模比較大的Xi安分校和鄭州分校，他們可以自己培訓老師。青島分公司、濟南、洛陽、石家莊、福州等新開分公司的新老師都需要去北京培訓，培訓時間約10天。因為培訓計劃屬於學而思內部資料，不方便公開，所以不在圖片上。我簡單說壹下。
1.來京第壹天，入住酒店，分配房間(2、3間)，休息整頓，第二天到總部教學部報到；
2.主要內容包括:總部老師講課讓大家學習如何激情，如何上好課，板書等。每天早上會讀卷軸(練習發音用)，每天晚上練習上課，有導師給妳上課審批指導，每天做壹套題，每天寫報告給校區校長發郵件，每天準備題目(期末考核用)，十天兩次水平測試。第壹次考試是數學物理化學！第二遍只考了自己的專業題(偷偷告訴妳，第二遍考試題都是妳這十幾天平時做的習題，都在練習本上)。感覺時間挺緊的。畢竟學習思考理科只招好學生上輔導班，所以老師壹定很優秀。
3.時間。我早上7點去，晚上11點半左右回去。我們當初就是這樣，晚上還要寫郵件，很累。
4.這十天準備四道題，用於期末考核。
5.期間會有很多有趣的活動，就不說了。我會給妳留點新鮮感。還有，奧林匹克公園會有10km長跑；培訓階段期末考核沒有比例，有可能刷20%~70%。每個過程的學習和思考並不是成正比的，只看妳是否合格。比如復試的時候，我們壹批通過了70%左右，另壹批通過了不到30%。
第三部分內部培訓
達到這壹點的都是好老師，因為妳殺了至少80%的人(按官方說法學習和思考的整體通過率應該在5%左右)，所以能邊學習邊思考邊當老師的都有些當老師的潛質。在北京考過之後，就要在公司內部參加培訓、實踐課、刷題等等，壹大堆事情等著妳。
希望之前的經驗能幫到妳，幫到妳好運。