對教育培訓的壹般理解是:教育往往是指學歷教育，周期長，重在知識學習；而培訓則是壹種非學歷教育，周期較短，側重於實用知識或技能的學習。
1，培訓
培訓是以專業人員為主體，以培訓者為主導，通過宣傳理念、培訓技能、解決問題和改變個人行為來促進組織績效的活動。
2.教育
通識教育是為了提高素質。不能提高組織績效的培訓將回歸教育。
教育指向優質目標，培訓指向高績效目標；
教育更系統，而培訓更有針對性；
教育更多的是打基礎，但訓練會有針對性；
教育是階段性的，培訓是終身學習；
教育更多的是書本式，而培訓更多的是以人為本，是以人為本；
教育的壹般方法叫積累，訓練更多的是裂變；
基於學生原有的經驗和知識，教育往往是填補空白，而訓練則是裂變。
在教育和培訓的區別上，教育就像鑄劍十年，但鑄劍之後，妳不能殺人，因為它沒有刃；而訓練就像三天壹刃。