首先，教師退休工資主要由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基本養老金根據教師退休時的工資基數、繳費年限和國家統壹的養老金調整機制確定。個人賬戶養老金按照教師在職期間繳納的養老保險費累計額及其投資收益計算。
在計算教師退休工資時，會考慮教師的職稱、工作年限、工資水平等因素。不同的職稱和工作年限對應不同的工資檔次和繳費比例，從而影響退休工資的計算結果。同時，國家將根據經濟發展和物價變動等因素適時調整養老金，保障退休人員的基本生活。
值得註意的是，2024年作為機關事業單位養老保險制度改革的過渡期，教師退休工資的計算可能會受到壹些特殊政策的影響。比如可以實行更靈活的養老金調整機制，或者更詳細地規定繳費年限和繳費比例。所以在計算教師退休工資時，需要參考當時最新的政策法規。
此外，教師在退休前可以通過參加各種培訓，提高自身能力來提高工資水平，從而間接增加退休後的養老金待遇。同時，教師也可以通過參加補充養老保險來增加自己的養老保障。
總而言之:
教師退休工資的計算是壹個復雜而細致的過程，受多種因素的影響。2024年教師退休工資繼續按照國家相關法律法規和政策計算，也會受到壹些特殊政策的影響。因此，教師需要在退休前充分了解相關政策法規，合理規劃自己的養老保障。
法律依據:
中華人民共和國教師法
第30條規定:
教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的退休中小學教師的養老金比例。
中華人民共和國社會保險法
第15條規定:
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定
(國發[2065 438+05]2號)規定:
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。按照本人工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度職工平均工資60%的，個人繳費工資基數按照當地職工平均工資的60%計算。