銀行的管理培訓生項目是什麽？

銀行的管理培訓生項目壹般是針對應屆畢業生或者碩士生的。在壹家銀行，各個崗位的員工都有多種職業發展路徑。但新員工在入職初期，主要在綜合櫃員、信貸、會計、個人理財、營銷等崗位進行輪崗鍛煉。特別是綜合櫃員這個崗位，基本上是每個銀行工作人員入職後都必須經歷的崗位。在這個崗位工作，短則1年，長則幾年。輪換練習後，銀行將根據以下內容開展工作:

1，銀行業務發展需要；

2、員工績效考核結果，或個人能力特征；

3、員工的職業發展目標，這些綜合考慮，決定了員工的職業發展方向。

管理培訓生是壹個外來名詞，是外企中以“培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。比如四大外資行的校園招聘，分為實習生、職員、MT三個渠道。

管理培訓生是壹些大企業自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。平時在公司的不同部門實習，了解整個公司的運作流程，然後根據個人特長進行安排。最後，我通常可以是壹個部門或分支機構的負責人。培養對象壹般是畢業三年以內的大學生，以應屆畢業生為主。