進行超市培訓，首先要熟悉壹切。下面是超市培訓日誌如何寫的範文。歡迎閱讀！
超市培訓日誌怎麽寫？為了讓我們的新員工更快的了解公司，適應工作，公司在上周日專門進行了第壹次新員工入職培訓。對員工培訓的重視體現了公司？重視人才，培養人才？戰略方針。參加培訓的人都很珍惜這個機會，早早來到公司準備開會。
這次培訓的主要內容主要是公司基本情況的介紹，然後X總專門講了整合營銷傳播的內容。下午壹起看了新員工入職培訓視頻，讓我們在最短的時間內了解了公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃、系統整合營銷傳播等專業知識。通過這次培訓，我們受益匪淺，深有體會。
這次培訓使我們對自己的工作崗位和公司的優勢資源有了更深入的了解，從而更快地適應工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好本職工作的同時，充分利用公司的優勢資源，以最大的效果為公司創造效益。公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們知道了什麽是職業精神，什麽是價值觀，什麽是整合營銷傳播，還有很多為人處事的原則和方法，從而和以前的自己進行比較，認識到自己的不足，及時改進，這對以後的工作和個人發展都是非常有益的。
在職業態度上，每個人都應該有壹顆創業的心。首先要明確壹點，我們不是為公司工作，也不是為老板工作，而是為自己工作。我們要相信我們可以做得很好，有壹顆非常火熱的心，壹雙勤勞的手，兩條忙碌的腿，壹個非常自由的心情。作為創意部門的員工，更是如此。壹方面，不要拘泥於某壹點，而要善於突破，善於創意。同時要以大局和團隊為重，不能過於個人化。然後在以後做事的過程中要註意方法，讓工作更有效率，減少不必要的加班，把事情做得更好。
從專業上來說，廣告行業最註重的是實踐和傳播效果，這就要求我們不僅要在專業技能上有全面的知識，還要對市場有準確的把握和分析能力。公司在媒體和電視節目上有很大的優勢，但相對於綜合性廣告公司，對市場的了解還比較欠缺，壹個產品品牌的傳播效果往往取決於市場的反應。我們不僅要思考如何利用好媒體資源進行傳播，還要從整體的角度來看待傳播，這就需要我們對產品營銷和市場有深刻的理解和認識。所以我建議公司在以後的培訓中是否可以邀請壹些資深的營銷或者營銷專業人士進行培訓和指導，讓我們站在市場的角度思考品牌傳播，從而更好的服務客戶，公司員工的知識水平也會更全面。
這是公司的第壹次培訓。從培訓的效果可以看出公司對培訓的高度重視，劉老師也做了大量的準備，讓我們在壹天的培訓時間內充分感受到了公司對員工負責的態度和良好的用心，也讓我們端正心態，今後更加努力！
首先非常感謝公司對我們新員工的集體培訓。我也很榮幸能參加這次培訓。作為公司的第壹批員工，我深感榮幸和自豪。這說明公司重視我們員工的崗前培訓，也體現了公司。重視人才，培養人才？戰略政策；對於剛涉足服務行業的我來說，也非常珍惜這個機會。
經過半個月的培訓，我徹底打破了培訓前認為這是壹個很枯燥的過程，對服務行業不感興趣的想法，逐漸對服務產生了興趣。作為壹個大眾化的消費群體，我覺得最重要的是，服務是壹個充滿挑戰和自我提升的行業，與生活息息相關。
半個月的培訓內容主要是:軍訓、相關企業文化和公司基本運營介紹。特別是聽了王老師的講解，我們都受益匪淺。課程內容生動有趣。我們在講解企業文化的同時，也融入了很多與我們工作生活息息相關的廣博知識，讓我們在短時間內了解公司的基本運作流程和公司的企業文化。企業狀況等。，讓我們對公司有了更深入的了解和認識，讓我們更快的適應工作崗位，更好的理解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發揮自己的主動性，利用好公司的優勢資源為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。
通過培訓，我真正明白了什麽是服務。什麽是價值觀？什麽是職業精神？以及很多為人處事的原則和方法，從而和以前的自己進行比較，認識到自己的不足並及時改進，這對自己以後的工作和個人發展都是非常有益的。
超市是壹個受歡迎的服務行業。之前我只覺得只要能把貨賣出去就ok了。經過培訓，我們的服務意識得到了加強，因為現在超市的競爭已經不再是商品價格的競爭，而是取決於妳的服務態度。服務現在是壹門學問，有很多技巧和方法。如何服務好客戶？特別是要進行王老師說的微笑服務。我們的員工要有團隊精神，我們的壹舉壹動代表的是公司的文化和形象而不是個人。在職業態度上，我們先明確壹點:我們不是為公司工作，更不是為老板工作，我們每個人都是為自己工作。
這是公司的第壹次培訓。從培訓的效果來看，我們可以看出公司對培訓的高度重視。王總經理和培訓師們做了大量的準備，讓我們在培訓中充分感受到公司對員工負責的態度和良好的用心，讓我們能夠融會貫通，今後我們會端正心態，更加努力！更自信！
接下來的培訓，我想，會更加有趣和專業，所以我會聽得更認真，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作！
超市培訓日誌怎麽寫？在壹家超市培訓了壹個半月，印象深刻。
超市的領導李隊長是個很搞笑的人。他在訓練中很認真。培訓結束後，他會告訴我們壹些關於超市的事情，讓我們對超市有更好的了解，這樣我們可以更快的上手。
我們的第壹項訓練是操作機器。其實對機器來說也不是很難，只是不知道是緊張還是粗心。我總是會犯這樣或那樣的錯誤，即使我只是簡單地輸入數字，因為我不是很熟練，很容易出錯，這讓我非常頭疼。我相信我是壹個非常負責任的人。如果我犯了錯誤，我會記住並努力改正。要想成功，妳必須有使命感和責任感。初級員工謀職，高級員工謀事業，有事業心的人才能成大事。壹個有使命感的人，壹定是壹個目標明確，信念堅定，信念執著的人。他做事的動機是積極的，主觀能動性很強。別麻煩領導了，他會主動努力的。沒有別人的引導，他會朝著自己正確的目標前進。這種人的進步往往是驚人的，他的成功壹定是非常快的。在他看來，方法壹定比實際困難得多。所以難點是還沒有解決的問題。壹個有責任感和使命感的人會盡最大努力去實現自己的目標。所以，要想成功，就要有自己堅定的信念和執著的信念，這樣才有成功的可能。
在學校的兩天培訓結束後，我們去亞東新城的超市進行實際操作。根據科目，我們分為不同的組，每個科目都有自己的主管。我很幸運被分配到葡萄酒部門。我們的工作是清點倉庫和車間的貨物。在這個階段，我可能沒有真正進入狀態，但我仍然覺得很放松。但是壹次又壹次被領導罵，讓我壹直記得領導就是領導。在領導手下工作，壹定不能有僥幸心理，要虛心接受教訓。工作要認真，什麽都不能馬虎。在企業裏，老板和領導說了算，所以妳壹定要和領導搞好關系。就算所有同事都不喜歡妳，只要領導喜歡妳，妳就沒事。另壹方面，就算大家都喜歡妳，但是老板不喜歡妳，那妳也壹定不會有好下場。妳和領導辦公室的關系不用拍馬屁，不用送紅包。現在講的都是效率和信用，所以妳的表現和能力是獲得領導賞識的關鍵。然後妳就能學會把握領導的興趣愛好，在合適的時候和他們相處，妳的位置基本就保住了。但如伴君如伴虎，壹定要把握好度，不能放縱自己的囂張氣焰，否則會重蹈覆轍？楊秀芝的死？的錯誤。記住，上級沒事，老板也沒事。如果妳犯了錯誤，那是妳自己在做。與領導無關。妳要學會反思，不要推卸責任，不要抱怨領導。
第壹次正式出去工作，感覺很輕松。我是坐車去湖北的，因為是夜班，也是第壹次熬夜。那種感覺無法用語言表達。回來的時候，我很難過，在車上筋疲力盡。我壹點也沒有誇張。我記得那天休息後，我跟我姐說我真的好累！妹子，告訴我，小夥子，吃苦沒什麽！當時覺得自己還是太年輕了，還沈浸在安逸的生活中。是啊！二十多歲的人應該是成熟的。人不能太寵自己！該吃苦的時候要學會吃苦。吃了苦，就成了高手！現在很多人缺乏吃苦精神，對工作總是吹毛求疵。就像吃飯壹樣，挑食的人總是不強。只有在做好本職工作的基礎上能承擔更多其他工作的人，成長才會更快，才會受到老板的重視。不要怕苦怕累，否則妳這輩子都不會出人頭地。不會做小事的人也不會做大事，所以不要小看壹切。如果可以的話，盡力而為。記住，善待自己的人也是善待敵人的人，總有壹天會被敵人殺死。
之後在16店，工作都是壹樣的。我們去了不同的地方，所有的工作都是夜班。當妳的部門完成後，妳會去其他未完成的部門幫忙。這也讓我學到了很多在學校學不到的知識。就像百貨裏的四門課程，洗滌，家電，針織，日用品。
洗潔精主要包括聯合利華、寶潔、立白的產品，而且因為布局小，占據整個百貨的庫存大，所以是重中之重。很多顧客投訴，因為洗好的商品容易被偷，還要就近付款。很多買斷貨和大倉庫的貨不能及時周轉，會影響銷量和庫存的滯銷貨。
日常用品包括整理盒、廚房用品、陶瓷器皿、鍋、杯、壹次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、體育用品、包、汽車用品、兒童玩具、文體用品、自行車、運動器材等。由於生活用品中含有大量的雜七雜八的物品，管理起來非常困難。比如貨架上的商品擺放不整齊，沒有及時補貨導致缺貨，沒有及時打印價格標簽，季節性商品上架繁瑣等等。，這些都是我在學習過程中發現的問題。
針織包括鞋、服裝、內衣、襪子、床上用品。由於商品的特殊性，需要促銷員的配合才能順利完成任務。家用電器包括家用電器和小家電。大型家用電器，如冰箱、洗衣機和電視機，以及小型家用電器，如微波爐、吹風機和電話。家電壹般都有配送服務，在這個過程中會出現商品損壞誰來賠等諸多問題。家電競爭很強，毛利不高。商品的特性使得周轉天數很長，季節性明顯，壹般設置在雜貨店最顯眼的位置。
當妳遇到不同地方的人，妳可以感受到他們對工作有多認真，妳也可以看到那個地方的風俗習慣。他們是否與我們合作讓我們深有感觸。下班後和他們交流壹下挺好的。都是本地人或者外來務工人員，每個人都有自己的故事。這些都是他們的人生經歷，會是我人生的壹小部分。從他們的格思裏，我學到了很多，我也在思考自己未來的路。
我們隊長於經常跟我們說，我們是壹個團隊！平時做事和工作，壹定要兼顧公司整體利益，不能只著眼於個人利益和部門小團體利益，傷害公司利益和形象。這樣做的唯壹後果就是讓領導生氣，這意味著懲罰，還是處分？拉午門斬首？！這幾年我看到很多人就是太考慮自己和小集體利益，所以才是老大？斬首？是啊！現代企業講究什麽？團隊合作？，講大局，講整體，不謀大局者，不足以謀壹隅。欲成大事者，必有大局觀。不要太自私，要樂於助人，多為別人著想。在這個團隊裏，我感受到了每個人壹點壹滴的付出。大家壹起上班，壹起吃飯，壹起工作，梯子丟了，大家壹起出去找。雖然有時候會覺得累，但還是很感動。
偶爾那個嚴厲的女組長來了，檢查工作的時候和我們壹個同學發生了口角。我路過的時候看了壹眼，她就開始發脾氣了。當時我就覺得這怎麽可能？我什麽都沒做，好委屈！經過老板的教導，我也放松了。妳知道，好的人緣是後天形成的。妳不能讓公司所有人都喜歡妳，但妳可以讓公司大多數人喜歡妳。所以妳平時要努力工作，在做好本職工作的同時盡可能的幫助別人。人心都是肉，大家都會看到妳的付出。每個人都是妳成長的見證人。群眾的眼睛是雪亮的。不要說別人壞話，說多了就輸了。如果沒有必要，盡量少說話，多聽，多和別人說。不要參與黨派紛爭。如果沒有實力，就不要加入任何黨派。在公司內部的黨派紛爭中，最卑微的人往往被犧牲。真誠面對所有人。而且和主管領導、老板搞好關系很重要。
很多時候，我都在想，離開校園後，我該如何適應這個社會。社會是現實，現實是殘酷的，我們要自己去爭取。我的座右銘是:專心工作，用心做人。人是萬物之靈，壹個人的真誠可以感動世界。所以，妳壹定要努力。妳沒有改變環境(工作環境和人際環境)是因為妳做的還不夠。避免，如果真的改變不了環境，就改變自己去適應現有的環境；如果讓自己適應現在的環境會讓妳損失更大，那就去尋找更合適的環境。？龔宇移山？精神好，但最好的辦法還是動。
總之在超市盤點期間，說累不累。年輕人，歷經磨難，還能堅持。通過這次學習，我在其他方面也有所提高，比如溝通、做事、心理等。，但最大的收獲是認識到了自己的優勢和劣勢以及如何規劃自己的時間、工作和生活，明確了自己的很多目標。很感謝領導、主管、同學的陪伴和幫助，讓我成長了很多，我很開心。最後，感謝老師們給我們提供了壹個學習、實踐、交流的平臺。
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