興業銀行銀行合作中心，直屬總行上海金融市場總部，全面負責中小銀行客戶關系管理、銀行平臺建設、推廣和運營服務、錢大掌櫃互聯網金融平臺、技術輸出雲計算服務。優秀的員工是企業最寶貴的財富，興業銀行將為每壹位員工提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。現因業務發展需要，真誠歡迎有誌於互聯網金融創新、敢於接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，攜手打造百年行業。
壹、考生的基本條件
(壹)年齡在35周歲(含)以下，全日制211/985工科大學或重點金融院校本科及以上學歷。留學回國人員應持有教育部頒發的國外學歷學位認證證書。
(二)踏實、細致、嚴謹、好學，具有較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神。
(三)具有優秀的職業道德，責任心強。
二、招聘崗位
以下職位均位於上海，聘用形式為本行編制內正式聘用。
(a)戰略合作員額(若幹)
1.職責:負責銀行平臺的戰略合作和業務推廣；負責支付結算、財富管理、信息科技等專業委員會的日常運作、高層互動、會議組織、培訓交流、研究成果分享，以及標桿學習的組織安排。
2.應用條件:
(1)32周歲以下，全國211或985工程大學金融、經濟等相關專業，全日制研究生及以上學歷；
(2)三年以上銀行工作經驗，兩年以上客戶營銷或相關互聯網工作經驗；熟悉商業銀行管理的基本知識；
(3)良好的溝通協調能力、口頭表達能力和公文寫作能力，以及較強的團隊精神和組織能力；長期跟蹤互聯網金融發展，熟悉各類主流理財業務，具有互聯網思維，有較強的事業心和較高的工作熱情；
(4)具有商業銀行總行研究規劃、資產管理、資本運作相關經驗者優先。
(2)營銷崗位(若幹)
1，工作職責:
負責制定和推廣“銀行對銀行平臺”綜合金融服務方案，組織實施職責範圍內的銀行客戶營銷工作和產品推廣，開展總行直復營銷和總分行聯合營銷，組織區域客戶營銷或培訓活動；負責策劃、實施和評估“錢購物者”、“購物者錢包”等互聯網金融產品的各類線上線下營銷活動。
2.應用條件:
(1)32周歲以下，全國211或985工程大學金融、經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；
(2)三年以上銀行工作經驗，兩年以上客戶營銷和市場推廣工作經驗；熟悉商業銀行管理和互聯網金融發展的基本知識；
(3)良好的溝通協調能力、口頭表達能力和公文寫作能力，以及較強的團隊精神和組織能力；能夠經常出差；長期跟蹤關註互聯網金融發展，熟悉各類主流理財業務；
(4)從事過同業資金業務、公司客戶經理、理財經理、市場策劃推廣的優先考慮。
(3)品牌營銷管理崗位(若幹)
1，工作職責:
根據業務目標、市場和用戶調研，圍繞銀行平臺的互聯網金融產品和服務，制定中長期品牌傳播策略和計劃；負責與媒體機構和廣告公司的日常溝通、協調和管理，根據品牌方向進行各類廣告和宣傳的創意和設計；負責撰寫和整理新聞及各類軟文；負責日常品牌管理和輿情監測工作。
2.應用條件:
(1)32周歲以下，全國211或985工科大學，新聞、廣告、傳媒等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)五年以上媒體、策劃工作經驗，熟悉傳統媒體、自媒體、社交媒體的傳播規律；對營銷工作有深刻的理解，精通各種移動互聯網營銷工具，對互聯網營銷有豐富的理解；
(3)良好的表達能力，思維活躍，有較強的創意策劃能力、溝通協調能力、文字表達能力和資源整合能力；對互聯網行業有濃厚的興趣和洞察力；強烈的進取心，高度的工作熱情和良好的團隊精神；
(4)有國內知名互聯網公司相關工作經驗或成功策劃過大型互聯網金融相關品牌傳播活動者優先。
(四)產品介紹和管理崗位(若幹)
1，工作職責:
負責參與全行同業客戶各類理財業務發展規劃的制定和實施；開展對同業機構和終端客戶的理財產品銷售，負責理財產品的發行、贖回、存續期管理和數據統計分析；配合實施各類銀行客戶的理財業務合作方案，組織、策劃和實施理財產品營銷活動和產品推廣；參與殷茵平臺、錢大掌櫃推出各類理財產品的業務發展計劃的制定和實施，推動與產品提供商的合作洽談、營銷咨詢、方案制定；推動產品導入項目的整體開發、測試和落地。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(二)具有三年以上銀行業工作經歷和兩年以上商業銀行財富管理工作經歷；
(3)具有紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，對各類理財產品有壹定研究，跟蹤理財業務發展趨勢，具有較強的市場敏感度和分析判斷能力；熟悉PPT、EXCEL等辦公軟件的使用；工作認真嚴謹，責任心強；具有較強的學習能力、業務分析和創新能力、良好的溝通協調能力、口頭表達能力、公文寫作能力以及較強的團隊精神和組織能力；
(4)從事過商業銀行理財業務和資金業務的優先考慮。
(五)產品創新和策劃崗位(若幹)
1，工作職責:
負責互聯網金融平臺及各類創新產品項目的開發、研究與策劃、整體運營及投資監督管理、互聯網平臺新功能的創新與引入、合作流程設計、項目需求分析、功能擱置等。，並完成從創新產品孵化到項目上線的流程推進和進度管理；跟蹤、了解、研究和分析行業發展、監管政策和同行業創新趨勢，梳理行業相關信息和業務數據，為產品創新、產品管理和市場營銷提供研究支持。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)三年以上大型銀行、信托、券商、基金、保險總部工作經驗，兩年以上資產管理工作經驗；
(3)具有紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有壹定的宏觀把握能力，長期跟蹤理財業務和互聯網金融發展趨勢，具有較強的市場敏感度和分析判斷能力；熟悉產品設計、運營和推廣；具有較強的學習能力、邏輯分析能力和創新能力，良好的溝通協調能力、公文寫作能力和較強的團隊精神和組織能力。
(6)信貸管理崗位(若幹)
1，工作職責:
負責本行職責範圍內同業客戶授信額度的統壹管理，包括授信發起、申報和貸後管理；根據授權負責職責範圍內同業資產負債的業務審批、同業合作領域的資產負債管理和風險管理；配合全行流動性管理，參與同業存單業務的推廣和營銷組織。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(二)具有三年以上全國性商業銀行工作經歷；
(3)較強的數據分析、公文寫作能力和良好的溝通協調能力；工作認真嚴謹，責任心強；熟練使用Word、Excel等辦公軟件；具有良好的團隊精神。
(4)有風險管理、授信審批、公司客戶經理相關工作經驗者優先。
(7)產品經理崗位(若幹)
1，工作職責:
負責各類產品的需求開發、業務分析和功能設計，包括店主錢包、互聯網金融基金、貴金屬、資產交易、信托保險、銀行和證券、支付等產品的應用領域；不斷挖掘用戶對產品創新的需求，合理規劃產品功能，協調推進產品功能的實施；負責對產品的長期發展戰略提出建設性意見，進行相關市場調研，關註運營數據、用戶調研和用戶反饋等。，不斷優化產品；關註競品，把握市場的快速變化；負責制定產品界面和用戶交互界面的整體設計方案，推動產品交互體驗的持續改進；計劃和管理項目進度，促進項目的技術實現，控制項目實施的質量和效率；負責指導和管理產品設計師，建設高質量的交互團隊。其中，司庫錢包應用領域從業人員1人，互聯網理財基金領域從業人員1人，貴金屬領域從業人員1人，資產交易領域從業人員1人，信托保險和銀證領域從業人員1人，支付產品領域從業人員1人。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學，經濟、金融、計算機、人機交互等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)具備互聯網金融行業產品相關知識，對產品開發和運營流程有深刻理解，具有較強的邏輯思維和系統分析能力，文字組織和溝通能力突出，具備良好的數據分析能力；具備快速收集和整理信息的能力，能夠準確分析和提煉信息，形成產品特征；
(3)五年以上互聯網產品設計經驗；
(4)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(8)平臺操作崗位(若幹)
1，工作職責:
負責推進錢大掌櫃互聯網平臺重大運營計劃，組織協調用戶拓展、產品推廣等運營目標；制定平臺和渠道的戰略發展和業務規劃，建設和發展優秀的互聯網平臺運營團隊；組織新網站架構的整體規劃:配合市場活動和品牌推廣，利用自身網站資源開展對外合作。
2.應用條件:
(1)35歲以下，經濟學、金融學、心理學、人機交互等專業。在國立211或985工科大學，具有全日制碩士及以上學歷；
(2)精通搜索引擎營銷等相關知識，具備良好的文案和營銷策劃能力，較強的策劃和文案能力，豐富的網站運營經驗，從事過大型金融行業網站的整體運營，有團隊管理的成功經驗，了解金融行業的發展及重點運營和運營；
(3)五年以上互聯網運營管理工作經驗；
(4)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(9)創新崗位薪酬(若幹)
1，工作職責:
負責錢大掌櫃支付產品的創新，包括收集、整理、分析行業內創新支付產品的業務特點、業務模式、推廣模式，研究制定支付渠道的發展規劃，編制支付產品的創新方案，包括業務可行性分析、業務方案設計；負責拓展創新產品新的支付渠道和合作渠道，牽頭組織創新產品的項目開發；負責與支付渠道合作夥伴對接，包括合作業務的日常管理，包括但不限於代收、代理支付、快捷支付、網關支付等業務；負責大、小、超網、電子城等支付渠道日常運營管理的協調處理，以及制定大款掌櫃支付業務管理辦法、操作規程等相關制度，定期整理業務培訓數據庫。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學經濟、金融、法律等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)具有紮實的金融基礎知識，熟悉業務相關法律法規，具有較強的市場敏感度和分析判斷能力。出色的商業分析和創新能力，優秀的書面表達能力；組織協調能力強，善於組織、溝通和策劃；
(3)3年以上金融行業(電子銀行、網上金融業務)或互聯網支付行業支付業務工作經驗；
(4)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(10)代理支付結算崗(若幹)
1，工作職責:
負責銀企平臺代理支付結算業務的業務支持，包括代理支付業務的優化方案制定、需求準備、業務測試、落地推廣、專業培訓等；負責職責範圍內與中小銀行合作渠道的發展規劃和日常管理，配合參與產品在銀行平臺的營銷和推廣；負責制定代理支付結算業務的相關協議、管理辦法和操作規程並組織實施；負責銀行平臺代理支付結算渠道的管理和合作銀行網點渠道、銀行網銀門戶等自助渠道的日常服務和管理；負責制定服務方案和服務規範，協助合作銀行做好代理支付結算業務的差錯處理，分析相關業務數據，編寫運行報告等資料。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學經濟、金融、法律等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)具有紮實的金融基礎知識和豐富的支付結算專業知識，熟悉國家經濟金融政策、國家及監管機構相關金融法律法規和規章。
(3)熟悉金融(尤其是支付、清算結算、會計)相關業務知識，具有壹定的產品系統需求撰寫和項目實施經驗。熟悉銀行相關知識及相關系統，有銀行前臺會計經驗者優先。
(4)具有責任心、風險意識、溝通協調能力，認真負責的工作態度，良好的團隊合作精神，良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。
(十壹)白銀平臺會計安全崗(若幹)
1，工作職責:
負責銀行平臺財富業務的賬務處理、會計核算、資金結算、差錯處理和統計分析；負責銀行平臺理財產品業務需求的準備、審核和測試；為銀行有錢的掌櫃客戶提供業務咨詢，保證服務質量；負責收集和分析相關業務數據，編寫運營報告。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，國立211或985工程大學經濟金融類專業，全日制本科及以上學歷；
(2)具有紮實的財務基礎知識和豐富的支付結算專業知識，熟悉會計相關知識和相關制度。
(3)熟悉金融(特別是支付結算、會計)相關業務知識，具備良好的溝通協調能力、客戶服務意識和創新能力，具備良好的心理素質；責任心強，有團隊合作精神，良好的職業道德和個人素質，無不良行為記錄；良好的計算機操作，熟練使用辦公軟件；能接受假期工作安排，能承受工作壓力，能吃苦耐勞。熟悉銀行相關知識及相關系統，有銀行櫃臺工作經驗或金融行業項目開發及運維服務經驗者優先。
(4)有責任心、風險意識和認真負責的工作態度。
(十二)企業管理崗位(若幹)
1，工作職責:
根據全行和總部總體發展戰略，牽頭起草銀銀合作發展規劃、年度工作計劃和階段性業務計劃並組織實施，研究分析銀銀業務市場發展現狀和趨勢，負責分析總結各部門業務發展情況；負責總行監管政策和相關規章制度的細化和落實；負責牽頭部門的系統規劃和項目立項，制定系統規劃並監督實施。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學，經濟、金融等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)具有紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有壹定的宏觀把握能力，具有較強的市場敏感度和分析判斷能力。較強的商業分析和創新能力，較強的文字表達能力；較強的組織協調能力，能夠及時妥善處理各種突發事件；
(3)三年以上金融行業工作經驗；
(4)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(十三)計劃財務崗(若幹)
1，工作職責:
根據業務發展戰略規劃，牽頭負責銀銀合作業務條線的業務管理，包括業務計劃、評估政策、費用管理、收入管理、條線收支和成本效益核算等。根據銀行和總部的財務制度，結合本部門的實際情況，制定本部門財務管理的相關制度和措施；做好財務和業務的經營分析和數據挖掘，為領導決策提供支持。
2.應用條件:
(1)35歲以下，國家工程大學211或985，金融、經濟、金融等相關專業，全日制碩士及以上學歷；
(2)具有紮實的財務管理基礎知識，熟悉國家會計和金融法律法規，有壹定的宏觀把握能力，有較強的財務數字敏感性和分析判斷能力，有較強的業務分析和創新能力，有較強的文字表達能力；
(3)三年以上銀行財務管理工作經驗；
(4)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(十四)行政崗位(若幹)
1，工作職責:
負責部門會議的組織和安排；負責本部門的信息宣傳、文化建設、工會組織管理工作；負責部門檔案和資料管理、後勤保障和固定資產管理；負責部門公文和保密事項的管理。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學，經濟、金融等相關專業，全日制本科及以上學歷；
(2)具有紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有壹定的宏觀把握能力，具有較強的市場敏感度和分析判斷能力。較強的商業分析和創新能力，較強的文字表達能力；較強的組織協調能力，能夠及時妥善處理各種突發事件；
(3)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
(十五)人力資源崗位(若幹)
1，工作職責:
制定和完善部門人力資源管理政策，協調部門人力資源長期戰略規劃；負責員工招聘、員工培訓、考核等部門人事管理，為部門業務發展提供強有力的人才支持。
2.應用條件:
(1)35周歲以下，全國211或985工科大學，人力資源、經濟金融類專業，全日制本科及以上學歷；
(2)具有紮實的人力資源管理基礎知識，熟悉國家勞動法律法規，有較強的分析判斷人的能力，有較強的組織協調能力，有較強的文字表達能力；
(3)精通辦公軟件的應用，具有較強的數據處理和挖掘分析能力。
三、報名須知
(1)感興趣的候選人請在？2065438年7月10前發送以下信息至yhzxzp8 @ 126.com。郵件標題請註明“姓名+職務+大學+專業+工作年限”，郵件大小不超過1M。
1.申請表(請詳細填寫)。
2、各種證明材料，包括學歷、學位、職業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件。
3.業績材料，包括發表論文或著作的復印件、成果證書、獲獎證書等材料。
4.近期全身數碼生活照壹張。
(2)經審查符合條件者，筆試、面試時間、地點另行通知。不成功人員的材料保密，不予退還。
(3)報考人員對個人提供信息的真實性負責。如與事實不符，興業銀行有權取消其入場資格。
(4)聯系人:張女士，聯系電話:021-52629999-218681。
？
相關推薦:銀行招聘考題|銀行招聘面試|備考輔導