很多人認為“圖書管理員”就是“圖書管理員”，管理圖書，只是閑散的工作。實際上，業內對圖書館工作人員都是統稱為“館員”和專業技術人員。按職稱分，有助理館員(初級職稱)、館員(中級職稱)、副研究館員(副高級職稱)、研究館員(正高級職稱)。初任館員根據學歷或資歷評定職稱，工作後根據具體工作年限和科研成果評定職稱。
任何人想成為公共圖書館的館員(有事業編制)，必須通過統考和面試。初試為事業單位考試科目，職業能力測試和綜合應用，不會考與圖書館相關的專業知識。復試壹般是結構化面試。大型公共圖書館壹般要求本科及以上學歷，部分崗位要求碩士及以上學歷，部分特殊崗位要求博士學歷，部分小型圖書館招大專學歷。？壹般來說，區縣圖書館和市級圖書館的本科教育崗位相對較多。省級或國家級圖書館壹般要求碩士學位。
想當大學圖書館員的(有編制的)壹般自己組織考試和面試。好的大學圖書館，尤其是重點大學的圖書館，壹般都要求應聘者有碩士以上學歷，有的還要求有博士學位。普通本科大學，還有專科院校，還在招本科生。考試內容可能和事業單位統招差不多，也包括圖書館的相關專業知識。省屬職業院校圖書館員招聘壹般與公共圖書館相同，由省事業統考招聘。但是目前大學圖書館招聘的並不多，有的博士只有編制，沒有碩士。
壹般來說，無論是公共圖書館還是高校圖書館，作為大型機構，對不同的崗位有不同的專業和學術要求。系統部招計算機科學與技術專業，采訪部、編目部壹般招圖書館學、情報學、檔案學本科或碩士，圖書情報學碩士。
除了有工作人員的館員，還有編外館員、外包或人事代理或人事派遣人員。妳也知道，很多高校都會安排“家屬”入職。除事業單位統壹招聘外，壹般招聘不編制。所以求職的時候要看清楚有沒有編制，向人事確認有沒有編制。編制是職稱晉升和評定的前提。沒有編制，晉升和評職稱的機會有限。
想做中學圖書管理員，學歷比較低。專科或者本科都可以。中小學圖書館有的是學校編的，有的不是。中小學圖書館多招圖書館學專業。目前開發規模很小，壹個圖書館可能有1-2人，工作內容復雜瑣碎。因為雜事多，很難開展專業的閱讀推廣和讀書會工作。不管有沒有編制，關註度壹般，因為中學的核心工作是教學。
為什麽圖書館工作需要這些條件？圖書館的工作內容是什麽？不就是整理書籍嗎？
大型圖書館，如市級及以上公共圖書館、高校圖書館，壹般規模較大，分工明確。具體的分工可能每個圖書館不壹樣，但是差不多。壹般包括采訪部、編目部、流通部、閱讀推廣部、系統部、參考咨詢部等。
面試部門
采訪部門的工作是圖書采訪，即圖書的購買和訪問，包括圖書的訂閱、驗收和各種形式的處理。它是圖書館獲得自身生存和發展所必需的物質基礎的必要手段和途徑。圖書館所有的書都是通過圖書采訪獲得的。
編目部門
每個人都知道圖書館是壹個收集書籍的地方。每年圖書館都會購買成千上萬的新書。簡單來說，圖書館從書商那裏買書，然後貼上自己唯壹的標簽(像身份證壹樣)，也就是條形碼。然後為圖書編制書號(分類號+作者號)，每本書的身份信息等信息都要登記在圖書館系統中。然後打印並粘貼圖書標簽。然後把書放在書架上(放在書架的什麽地方也有壹定的順序和規律)，以便以後讀者借閱。
流通部門
流通部的工作包括前臺對讀者的服務，圖書館借閱和歸還圖書的登記，圖書的整理和排架，維護閱覽室的秩序。流通的工作比較簡單，不專業。
閱讀推廣部
圖書館閱讀推廣崗的職責壹般包括文化建設、閱讀推廣活動和新媒體建設。比如讀書活動建設，圖書館宣傳，圖書館圖書推薦等活動。
閱讀推廣活動壹般包括以下幾個方面:
講座活動:學術論壇、名人論壇、熱點論壇。
競賽活動:演講比賽、搜索比賽、知識競賽、征文比賽、視頻活動。
展覽活動:藝術展、書展、電影展、攝影展。
娛樂活動:書籍復制活動和書籍整理活動。
組織和協會:閱讀俱樂部、讀者協會和圖書館協會。
系統部門
系統部的工作壹般負責圖書館的軟件、硬件和網絡設備的建設和維護，數字圖書館的技術支持(圖書館主頁和數據庫資源的管理)，電子信息資源和電子設備的購置、引進、安裝和維護等。總之，與圖書信息技術相關的工作基本上都是系統部門的責任。
參考咨詢部
參考咨詢服務負責回答用戶在查詢和利用科技文獻過程中遇到的問題，包括圖書館館藏、服務、規則、文獻檢索和利用等。咨詢師不負責對咨詢範圍之外的各種問題提供具體解答，但會盡可能提出建議，供用戶參考。參考咨詢服務的形式有:在線咨詢和現場參考咨詢。網絡咨詢壹般包括:在線實時咨詢、延時咨詢服務、專家對口咨詢、電子郵件咨詢、自助咨詢(常見問題解答、在線培訓手冊、在線課堂等。
我只是列舉了圖書館壹些部門的工作。不同圖書館部門的具體分工肯定是多元化的。例如，壹些圖書館設立了學科服務部門和文獻信息資源建設部門。