第壹，根據培訓開發的對象，可以分為四種，包括新員工培訓、在職培訓、員工職業發展和經理發展。
第二，根據培訓與發展的工作關系，可分為三類，包括全日制培訓、非全日制培訓和半全日制培訓。
第三，根據訓練與發展的學科內容，可分為3類，包括知識點、技能點和情感學習。