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教學資源及高頻問題結構化面試模板:人際關系

第三,人際關系

回答套路:情緒穩定+有效溝通+事後總結。

答案模板:

面對這種情況,我會充分理解家長/學生的心情,穩定我/學生/家長。(穩定情緒)

(2)從(矛盾)中了解原因,從(原因)中找到問題的關鍵點,同時圍繞關鍵點,采取(研討會、茶話會、禮品等。)來有效地化解矛盾,從而更好地理解對方。(有效溝通)

另外,我會更關心學生(事後總結)

有家長去學校找校長,抱怨妳教得不好。妳該怎麽辦?

參考分析:

首先,發生這樣的事情我要保持冷靜,不能影響教學工作的正常開展。

其次,既然有家長投訴,那肯定是我工作有問題。我來分析壹下原因,可能是教學問題,管理問題或者溝通不及時。

第三,我會主動和父母溝通,承認工作中的錯誤,問父母哪裏做錯了。如果真的是我的錯,我會認錯並道歉。如果不是我,我會耐心說明情況,請求理解。另外,我會主動向校長道歉,說明真實情況,保證不會再發生類似的事情。

事後我會深刻反省自己。壹方面做好專業教學和班級管理工作,另壹方面及時與領導和學生家長溝通,保持信息及時更新。

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