公司活動新聞稿範本第1條
1.新聞內容要有新聞價值。
有新聞價值的新聞是指能引起目標讀者廣泛興趣，具有新聞視角(如素材性信息、創新發展、人文趣味等)的新聞。).另外，這樣的新聞稿應該是站在記者的角度，而不是站在市場的角度。
寫新聞稿的時候，盡量把自己當成記者，站在記者的角度寫。最重要的是，企業新聞稿是為了讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們壹些事情。
2.標題格式
大多數情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的是標題。有時候，標題會直接決定編輯是否采納妳的新聞稿。有效的新聞稿應達到以下幾點:
標題不應超過壹行。很多機構對標題的字數都有限制，超過字數的新聞稿不會被采納。
編輯壹看標題，就知道新聞的大致內容。這是至關重要的，因為編輯通常在閱讀標題後決定是否使用新聞稿。
標題應包含公司名稱。
標題要有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等後綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)
不要使用感嘆號或貨幣符號。
3.寫作風格要求
寫壹篇專業高水平的新聞稿不是壹件簡單的事情。以下是寫新聞稿時需要註意的壹些事項:
直接陳述主要觀點，並用名言或證據來支持。正確使用語法和標點符號。
遵循5W+1H的原則。
確保電話號碼和網站地址準確無誤。
看完了再看。
引用名言來表明觀點或關系。
註明聯系人姓名、發布時間、網址和電話等。
新聞稿發出後，確保手機處於流暢狀態。
保持新聞發布的客觀性。
避免使用代詞，如我，我們，妳和妳。
不要使用奉承或誇張的言論，但壹定要讓讀者知道妳在行業中的地位。
壹定要在最後壹段正式介紹公司的相關信息。這壹部分的標題應該是“關於_ _ _ _ _公司”。
4.註意新聞稿的長度
新聞稿應該簡潔直接，最好不超過兩頁。但是不能太短。不足50字的稿件，很可能會被當成廣告，而不是新聞。
公司活動新聞稿範本第2條
20 _ _ _年2月22日，公司組織的內部培訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利進行，這是公司成立以來第壹次建立自己的培訓師團隊。內訓師團隊涉及很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都會得到滿足。
為了更好地提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需求，提升員工能力，營造全員學習氛圍，公司組建了自己的內訓師團隊。希望通過培養自己人的想法，有針對性的傳授知識和技能。
這個內訓師團隊就是通過自行報名或者內部推薦的方式選拔員工，然後進行統壹培訓！培訓的主要內容包括教學技巧、教學思路、如何調動課堂氣氛、如何與學生溝通等。
內訓師培訓作為公司的培訓項目之壹，是企業最有價值的投資，也是雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出以造福企業的效率和價值，也提升了內訓師和學員造福員工的整體素質和能力。
所以，培訓是給員工最好的禮物。
公司活動新聞稿範本第3條
3月6日下午兩點半，全市教育工作會議在市委第壹會議室順利召開。出席本次會議的領導有:_ _市人民政府副市長明明同誌、_市人民政府副秘書長明明同誌、_市人大教科文衛主任明明同誌、_市政協教科文衛主任明明同誌、市教育局領導班子全體成員、分管教育的縣區副縣長、經濟開發區分管教育的副主任。
出席會議的還有:各縣區教育體育局負責人，市直學校黨政負責人，市教育局辦公室及市局直屬事業單位負責人，市屬企事業單位負責人，市屬民辦學校負責人。
會議由副秘書長主持。會上，市教育局局長首先傳達了全省教育工作會議精神並對全市基礎教育和職業教育工作進行了安排，總結了近年來全市教育工作取得的成績。
_ _ _ _ _ _副局長重點部署“加強師德建設，鑄造教師靈魂，塑造教師形象”。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
會議結束時，副市長_ _ _ _ _作了重要講話。講話的主要內容是強調教育發展是“十壹五”社會發展的重中之重，為構建和諧社會做出自己的貢獻。
公司外聯培訓活動的新聞發布
激情飛揚，* * *譜輝煌。
——大豐廠潤揚基地拓展訓練活動同樣壹塊鐵，可以鋸熔，也可以煉成鋼；同壹個團隊，可以壹事無成，也可以成就偉業。為了提高團隊協作能力，2014年3月27日，大豐廠全體61班組長到潤揚大橋基地參加了大家的戶外拓展訓練。拓展訓練是壹套塑造團隊活力、促進組織成長的持續增值訓練過程。是專為適應現代團隊建設需求而設計的壹套戶外體驗式模擬訓練。
本次活動圍繞“團隊融化”和“挑戰自我”兩大主題，旨在培養員工堅強的意誌，增強團隊凝聚力和整體向心力。通過活動，新員工可以快速融入團隊，找到集體歸屬感，加強員工之間的溝通，豐富培訓內容，也能收到良好的效果。
“妳擁有的遠比妳想象的多”，負責我們活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的起源，然後通過壹系列歡快的活動營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。然後在教練的指導下，全體人員分成四組進行信任背摔、穿越電網、激勵人心等活動的比賽。其中，激勵人強烈意識到團隊成功是個人成功的基礎；個人的成功必須基於其他團隊成員的共同努力和支持；穿越電網時，每個成員都要大膽謹慎，敢於挑戰，互相鼓勵，克服恐懼；激情與速度相結合，是鍛煉意誌，培養團結協作能力的道德情操。
四組實力相當，各有千秋，但我們不是在比高低，而是
但在這個過程中，妳有什麽收獲和感悟？想想妳之前的工作方式和行為模式給妳的工作帶來了什麽阻礙，上傳失真給妳的執行力帶來了什麽影響。
通過這次拓展訓練，每個小組都看到了小組的優勢和不足，也感受到了合作和溝通的重要性，為以後的工作打下了良好的基礎。同事通過實踐鍛煉學習，通過體驗式學習改變，受益匪淺，獲得更多人生感悟。在經歷了敬業、合作、勇敢帶來的成功喜悅後，大家深深感受到了“責任、合作、自信”的精髓，以及作為團隊壹員所要承擔的責任。此時，在緊張的工作和壓力下，親近自然，感受青山綠水，釋放心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設和可持續發展提供了堅實的基礎。
公司組織員工進行春遊活動。
清明節期間，春風溫暖如春，陽光明媚。春暖花開的時候，正是人們外出遊玩的好時候。為了呼吸春天的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，公司於4月1日組織全體員工外出郊遊。這是公司今年組織的最大壹次戶外郊遊。
早上八點半，陽光明媚，柳條舒展。迎著朝陽和溫暖的春風，幾輛滿載公司員工的大巴從公司大門出發，於10抵達目的地——雙流縣華陽龍飛別墅。壹路上，公路兩旁的建築和田園風光讓大家興奮不已，路邊黃燦燦的油菜花香讓大家感受到了春天的美好。
華陽龍飛山莊，距公司43公裏，51分鐘車程，是集餐飲、娛樂、休閑為壹體的農家樂。這裏環境優美，空氣清新，桃花、油菜花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
短暫休息後，公司員工舉行了團隊尋寶活動。在豐厚獎品的吸引下，大家興致勃勃地尋找“寶藏”。比賽中，各組隊員充分展示了團隊合作精神。最後，每個人都得到了自己的獎品。
中午，大家聚在壹起吃午飯。美食裏，大家推杯換盞，交流感情。下午公司舉行觀光賞花(桃花、油菜花、梨花)、攝影、棋牌、爬山活動。盡管天氣炎熱，大家還是三五成群地遊覽了農家樂的景點，有的員工興致勃勃地爬上了山頂，在最高點留下了自己的足跡。大家在欣賞美麗自然風光的同時，也不忘拍照留念，增進了彼此的感情。
晚上6點，太陽還是暖暖的。晚飯後，我們驅車返回市區，結束了壹天的戶外郊遊。雖然我們感到有點累，但我們感到非常高興。
通過這次春遊，大家不僅欣賞了美景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，還提供了壹個交流的平臺。各部門利用這個機會積極溝通，為以後的協調合作打下了良好的基礎。相信在未來，員工會以更大的熱情投入到工作中，為公司的蓬勃發展貢獻力量。
在美好的春天，我們揚帆起航，我們因為年輕而驕傲，我們因為是壹個團隊而自豪，我們因為我是_ _ _ _ _ _機械有限公司的壹員而自豪。
公司員工戶外拓展培訓活動新聞稿。
可用於組織“放飛夢想不間斷”員工戶外拓展訓練活動
隨著北京科維時代科技有限公司的發展，公司員工越來越多，規模也越來越大。同樣壹塊鐵，可以鋸熔，也可以煉成鋼；同壹個團隊，可以平庸，也可以有為。為提高新老員工的團隊協作能力，增加相互間的好感，2012年9月8日，為時代舉辦了“團隊合作，放飛夢想”新老員工戶外拓展訓練活動。
分組後，通過猜名字等歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互理解的基礎，營造團隊氛圍。然後我們組織了壹個小組來猜成語和短語。在最後的二重唱活動中，各組實力相當，各有各的優勢，但我們不是在比較高低，而是妳在這個過程中有什麽收獲和感悟，思考之前的工作方法和行為模式給妳的工作帶來了什麽障礙，團隊猜測成語上傳分發的失真如何影響了執行力。
通過團隊的產生、展示和整合，加強員工的理解和溝通能力，增強創建優秀團隊的精神。同事在實踐中學習，在體驗和學習中改變，受益匪淺，獲得更多人生感悟。在經歷了敬業、合作、勇敢帶來的成功喜悅後，大家深深感受到了“團隊合作”的精髓，以及作為團隊壹員所要承擔的責任。此時的我，在緊張的工作和壓力下，最近去了大自然，感受了綠草藍天，放飛了心靈，提高了工作效率，調動了工作熱情和積極性，為公司的人文建設和可持續發展提供了堅實的基礎。
在未來的時代發展中，以人為本，關註員工的工作和生活，不斷開展豐富多彩的知識技能培訓和員工文化活動，不斷培養、錘煉和塑造員工的團隊精神、奉獻精神和創新精神，才能進壹步增強企業的向心力和凝聚力，促進企業健康快速發展。
活動雖已結束，但對“可人”的影響遠未結束，震撼而深遠。這次戶外拓展訓練活動是對員工的壹次洗禮，也是進壹步推動我們做好各項工作的動力。它不僅僅是壹個簡單的戶外拓展活動，而是壹種文化、壹種精神、壹種理念的傳遞，更多的是壹種反思和啟蒙。......
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