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網上培訓是兼職是真的嗎?

據新華社北京2月17日電目前是春季招聘的重要階段,大量求職者上網求職。壹些機構和平臺通過在知名網絡平臺投放引流廣告或內容,鼓吹求職者“壹邊找工作,壹邊搞副業”,誘導其參加“免費試聽、輕松學習、快速入門、輕松賺錢”、“零基礎知識月入萬元以上”的所謂技能培訓。

新華社記者調查發現,這種“副業培訓”名目繁多,很多名不副實。真正的目的是通過“廣告引流——學生進群——忽悠變現——高價賣課”來盈利。學生高價購買的課程質量很差,大部分沒有實用價值,浪費金錢和時間。壹些學生還被犯罪分子詐騙。

副業培訓的引流廣告,在很多知名的網絡平臺上都可以看到。

培訓技能不積極,兼職特別積極。

記者發現,互聯網平臺上有很多“副業培訓”的名稱。

首先,視頻剪輯類。記者通過掃碼報名了壹個視頻剪輯培訓班,進入了壹個約150人的微信群。這個群裏有課程經理發來的內容,鼓吹各種“現金玩法”。直播課程是壹個自稱有2000萬粉絲的影視博主教的。除了簡單介紹壹些視頻平臺的推薦規則,他大部分時間都在“展示”自己通過平臺賣貨變現的業績,聲稱“最近日收入最低壹萬九”。

課程結束時,“講師”表示,可以給15學員“壹對壹”授課,不僅教他們各種套現技巧,免費贈送粉絲,貨貨對接,還承諾如果學員全職工作,從第二個月開始,月收入不低於100000元,但需要繳納2990元的課程費用。壹些學生付了錢。

在壹個編輯培訓班裏,“講師”主要以鼓吹兼職賺錢為主。

二、短視頻平臺內容處理類。很多社交平臺賬號上都有這樣的廣告,聲稱“不需要懂英語,不需要懂拍剪輯,只要掌握好“處理”的規則,把國內短視頻平臺發布的視頻“搬運”到海外版本,就可以等著“流量變現”賺大錢了。

第三,“學習‘心理傾聽者’不僅能拿到專業證書還能兼職賺錢。”為了說服記者付費上課,某培訓機構的工作人員壹再強調,培訓後會發證書,機構還會給學員“派單”兼職掙錢。但當記者問及開具“什麽證明”、兼職“派單”的頻率和方式時,該工作人員含糊其辭。其他如“配音實現”、“數據分析師”等培訓也存在被誤命名的問題。

許多求職者參加了這種培訓課程,1000多名成員參加了記者參加的許多在線直播課程,其中許多人急於找到工作或目前正在努力尋找工作。

網絡“副業培訓陷阱”套路多,危險性大。

網絡“副業培訓陷阱”有壹些鮮明的“套路”。

壹是大多是“1元學費”、“0元學費”、“能賺大錢”,然後頻繁發信息、打電話,誘導學生高價購買課程。相關課程費用從幾千元到十幾萬元不等。

第二,培訓機構往往“承諾”學員在支付高額學費購買課程後,可以推薦或“派單”提供兼職賺錢機會。然而,記者發現,這些承諾大多根本無法兌現。“我承諾20天把學費賺回來,現在40天都沒有兌現。”壹個短視頻剪輯班的學生說。中國科學院心理研究所的許多專家表示,他們從未聽說過心理聽者這個職業。

以高額費用培訓所謂的“心理傾聽者”崗位。

三是培訓效果名不副實,質量差。據很多學員反映,有些培訓講師講課很淺,甚至是從網上粘貼過來的,幾乎沒有實用價值;有的培訓講師讓學員花幾百塊錢買配音軟件制作影視講解視頻,卻無法發布;還有講師身份造假的培訓班。記者聯系了壹位知名影視博主,據說是教剪輯課程的。他說“網上有人冒充我賣課”。

面對這樣的陷阱,學員壹旦中招,其合法權益往往得不到保障。記者搜索多家網絡投訴平臺發現,針對上述機構的投訴多達數百條,其中大部分都是“不退款”。

此外,大量“學生”還面臨著被參與詐騙的犯罪分子盯上的巨大風險。北京市豐臺公安分局楊橋派出所民警羅俊浩告訴記者,近日,北京市民李女士被“講師”以購物“大額返現”的方式引誘做兼職,損失數萬元。

治理的難點在於明確引流平臺的法律責任

北京航空航天大學法學院副教授、北京科技創新中心研究基地副主任趙表示,治理“副業培訓陷阱”的重點和難點在於如何斬斷非法機構或平臺利用知名網絡平臺進行引流的鏈條,明確引流平臺的法律責任,壓實平臺責任承擔機制。

有受害者告訴記者,引流網平臺經常以事後無法對培訓內容負責為由“砸鍋”。

趙認為,在實踐中,平臺經營者不能放棄對此類培訓廣告中誇大、虛假成分的審查義務。此外,根據互聯網廣告的相關規定,平臺經營者作為互聯網信息服務提供者,對利用其信息服務展示發布的廣告內容負有監督檢查的義務。對於有明顯欺詐風險的廣告,平臺經營者也應該承擔部分用戶損失。

如壹些平臺賬號在其直播、短視頻等發布的信息內容中插入“副業培訓陷阱”的宣傳內容。,賬號經營者應當與培訓機構承擔連帶責任,平臺經營者有義務告知受害用戶相關賬號經營者的實際身份。

BOSS直聘安全專家提醒,“副業培訓陷阱”往往利用求職者急於找工作的心理,壹些目前求職不太成功的求職者很容易上當受騙。建議求職者註意以下幾點:壹是拒絕“高薪兼職”的誘惑,重點關註薪資是否明顯高於平均水平,切記天上不會掉餡餅;第二,提升技能輔助求職的想法沒有錯,但是要仔細篩選培訓機構的資質,對於培訓技能不積極,兼職特別積極的機構要特別小心;第三,求職心態要調整好。遇到暫時的失望不要氣餒或過度焦慮,冷靜下來,調整策略或尋求專業支持。