儲備經理的工作職責:
1，協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排和工作的分配；保管員工人事檔案，做好各種情況的統計、分析、預測、調整和查詢。
2.協助部門經理處理團隊內部的人事管理；完成員工戶口遷移管理，辦理申請和審批手續，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全和工傷事故的調查、善後和賠償工作。
3.協助完成上級領導指示的宣傳工作；協助公司辦理招聘、簽訂或續簽勞動合同，以及崗位任免、調配等審批手續。
4.完成部門經理臨時指派的其他任務。
擴展數據:
企業要想在激烈的市場競爭中發展，必須擁有管理骨幹和優秀的人才。除了外包，企業越來越註重培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的領軍人物。
為此，企業壹般會經過嚴格審慎的招聘程序，挑選最有潛力的人才，進行嚴格的培訓，充實儲備幹部成為職業經理人所需的壹切能力和技能。
參考資料:
百度百科-儲備經理