我們會用完美的動態套路教妳如何反套路。
1，直接問他們業務員。我覺得完美動力有很多不好的評價，他們會馬上說都是其他機構委托的。
那妳直接問他。哦，妳們都證實了？是如何驗證的？並不是所有發現自己錯了的學生都是被委托的。然後我來找妳，發現他們沒有妳說的那麽好。妳壹定要我委托他們嗎？
點評:妳說完美動機壹點都不好，他們就會跳起來罵妳，然後用各種方式攻擊妳。他們當然拿不出什麽證據，也喜歡藏著耳朵讓妳閉嘴，然後裝成自己有動力的學生說完美的動力有多好。妳覺得哪個學員來這裏培訓幾個月就像推銷員的單詞字典，沒學會先摸清組織底細？
2.當初業務員說免費重新學習可以退款。馬上讓她再說壹遍，因為妳簽完合同，他馬上會說不能退款，因為每個學生的課件都是老師壹個人做的，這裏也有記錄，因為課件都是AK大神曾曉琳灰猩猩之類的各種高手教程，直接背的老師甚至會忘記妳的進度。
點評:這些都是坑，因為妳最後會發現，基本上沒有國家認可的證書可以給妳兌現。也可以問老師知不知道AK大師，曾曉琳，灰猩猩等大師，再問老師知不知道育碧。妳看看那些業務員和老師，就知道我們專業的這個那個了。可以問幾個妳知道的遊戲歷史剪輯和特效的問題。他們根本不知道。
3.他們會來參加會議。妳技術再好，也會立馬說給點皮毛。妳可以問他壹些專業的問題，看他能不能回答，壹定要打斷他們的話。他們的話不過是幾個央視的logos。我們哪個學生在中央電視臺工作？我們可以頒發國家認可證書。刺客信條島哭都是我們學生做的。妳打斷後，他們會語無倫次的問幾個問題。
點評:妳也可以拿出百度搜Cry 4，問老師在工作人員列表裏誰是我們的學生。他在育碧還是和上海育碧合作的外包公司？妳甚至可以拿著Cry 1，問他妳育碧的學生有沒有參與過CRY 1的制作。如果他說是，妳可以馬上知道他們的背景，相信真正的核心玩家，知道Cry，育碧，EA的歷史。
4.他們會說終身雇傭，妳直接問我就好了。我聯系就業老師，她不理我怎麽辦？如果妳對我非常粗魯怎麽辦？我確實簽了合同，但是如果她壹直拖著我，有什麽辦法舉報？妳們有什麽懲罰措施？所給工作的標準是什麽？如果她隨便給我壹家外包公司，哪怕工資比我專業低，我也不會說我眼光高而是眼光低。我會去公司隨便給我簽個試用合同，然後他就惡意炒我。他也可以說我學習不好。請問妳能保證沒有這樣的問題嗎？妳怎麽能保證呢？
點評:有很多完美的動機去貼吧或者那裏。態度差的老師可以給妳終身聘用，但是壹直拖著妳。妳能做什麽？相信我，大多數學生壹次都不想和就業老師說話。
5.學完後可以問業務員老師有沒有企業文化和演講技巧的培訓班。為什麽我學了技術後，學不到網上那些自稱完美畢業生的同學說的專業演講技巧？妳能訓練我嗎？
6.妳可以問問他們的業務員和老師，能不能培訓海軍的技能證書，因為他們經常給學生發海軍的證書，只要妳說實話就能拿到。
最後，解密完美動態雇傭套路，我稱之為勞務輸送制造項目。
前期
1，妳進去之後，不管妳水平如何，我馬上給妳壹句話(妳只懂壹點點)。這壹招在外包公司也叫強迫員工自尊心降低薪資預期。
2.用高薪的固定工作誘惑妳。央視辦公室說妳好像有機會成為央視的壹名員工，甚至說他們可以不用考試就找到事業編(妳覺得可能嗎)
3.告訴妳有沒有基礎，只要妳(努力學習)
後期
1，老師在只教妳最基本的就業的時候會選擇性的忘記這些。
2.老師會告訴妳，妳的水平還不夠好，暫時進不了公司，然後送妳去外包公司。壹般妳剛學的工資還沒高到讓妳看！聲明馬上就變了。
然後妳的外包公司對接了那個大企業的項目，馬上說妳參與了那個項目，就像妳做的那樣。
其實妳可能只是在裏面設置了壹個p圖的模板。
妳看，不學的話，可能比這個還高。學完了，有時候比沒學的還低。
這叫什麽廉價勞動力生產？
他們實際上是給正規公司編制外的外包公司打電話。
妳明白嗎？