根據我國《勞動合同法》的規定，派遣人員誰培訓誰支付培訓費，由用人單位培訓的，由用人單位支付。
用工單位應當履行下列義務:執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，告知被派遣勞動者的工作要求和報酬，支付加班工資和績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇，對被派遣勞動者進行必要的工作崗位培訓。