公司培訓不加班合法嗎？

法律分析:周末開會和培訓算不算加班，主要看勞動者的工作時間制度。根據標準工時制加班的三個標準，如果勞動者屬於標準工時制，那麽周末開會和培訓完全符合加班的標準。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十壹條。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。