從廣義上講，保險公司的部門可以分為後勤部門和外勤部門。外勤指銷售人員，內勤指營業廳內的工作人員、物業部、培訓部、人事部等部門。培訓部門要詳細劃分。有些培訓師在周六、周日和節假日工作，有些則只在周壹至周六工作。
人事部的主要工作是配合銷售人員增加員工數量。他們周六上午上班，下午休息，周日不上班。假期不壹樣。人事部門要全力配合銷售人員，人事部門的工作時間和銷售人員是壹樣的。
保險公司的假期安排和國家規定的不壹樣。保險公司的假期都是銷售人員休的，完全是看業績。在保險公司，銷售人員是分部門的。如果業績高，銷售人員可以享受完整的假期；業績低的話，銷售享受不到壹個完整的假期。
比如端午節有三個法定節假日，第壹場演出的營業部有三天假，第二場演出的營業部有兩天假，第三場演出的營業部只有端午節放假。
內勤人員完全按照國家規定的工作制度。壹般是周壹到周五朝九晚五，節假日不工作。在壹些地區，保險公司的後臺辦公時間可能是八點到四點。
保險銷售不同於其他行業。保險銷售人員壹般沒有底薪(新人有底薪)。所以保險業務員需要利用每壹分鐘來銷售保險產品，基本上是全年無休。