這個時候，不要讓自己的經驗白白浪費。哪怕只是簡單的寫下壹張紙條，做壹張卡片，積少成多，也會成為我們的行為指南。
今天我們打包分享:第101-200條《職場加分的好習慣》。
希望能給妳啟發。
01.
1.不管發生什麽事情，最後要自己處理，壹定要知道來龍去脈，做到心中有數。因為不管誰負責，跟誰談就是了。
2.不要安排太多時間，留壹些豐富的時間，可以用來處理臨時事務或者自我恢復。
3.如果遇到問題無法想清楚，那就短時間做點別的事情，比如喝杯水，散散步，甚至上個廁所。回來總會有意想不到的靈感。
如果實在搞不清楚工作，可以考慮什麽是沒準備好。可以看看類似的案例，和同行交流壹下。很多時候來自於信息準備不足。
5.周末準備好下周要穿的衣服，熨好襯衫擦亮鞋子，工作日早上壹步到位。
6.任務來了，先想想整體流程，而不是馬上開始工作。就像考試的時候，先瀏覽整篇論文，再分配時間。
7.找到屬於自己的精彩瞬間。比如晚上10之後，我的靈感迸發，所以這個時間適合寫作。
8.當妳需要集中註意力的時候，記得清空所有東西。比如清理桌面，準備便利貼。如果還有其他不相關的想法，寫在便利貼上，不要讓這些想法影響到這件重要的事情。
9.節假日可以安排壹個類似工作日的時間表，也可以充分利用閑暇時間。
10.輸入時間和輸出時間是可以區分的。輸入時大腦處於習得狀態，輸出時大腦處於高速運轉狀態。兩種模式不壹樣，交叉的時候很容易麻痹。
02.
11.安慰別人的時候，就和他們壹起吐槽。理智此時可以被關在壹個黑暗的房間裏。
12.形成自己的標桿庫，裏面包含了自己行業內外的優秀實踐。當妳需要做創造性的工作時，妳可以立即找到想法。
13.拒絕別人的時候，可以走兩步。第壹步，抱歉；第二步，妳可以。“對不起”強調客觀原因，比如時間不允許；可以指明方向，比如模板去哪裏拿。
14.從相關經驗、成就、特殊能力、做這件事的決心、手頭資源五個方面說明妳可以做壹件事。
15.信用積累的第壹步是敲門。妳為什麽給壹個陌生人開門？因為他會說，“我是誰？”“我跟妳有什麽關系？”。所以加好友的第壹步是說明妳是誰。
16.當對話陷入僵局時，趕緊打斷。不然大家就壹直浪費，互相尷尬。
17.不要輕易相信別人的成功經驗，因為他為了包裝自己，會把運氣說成是努力。這個時代，誰不努力？
18.如果妳想讓別人做壹件事，那就去找他關心。比如熊海子就在妳旁邊，父母不理他。如果妳突然咳嗽，父母很可能會和熊海子換座位。
19.當妳覺得不爽的時候，換個角度重新解讀。比如下班地鐵停了，那就去搜索附近的美食，可能會有新的發現。
20.如果妳想在會議/課堂上分享妳的感受，妳可以說:讓我印象深刻/讓我驚訝/覺得最有價值的是…我接下來要做這三件事…
03.
21.如果妳想影響壹個人，妳必須說人話。無知只會讓他“哇”的壹聲，明白了就會“做”。
22.資源總是有限的，需要用在不同的地方，給不同的人。沒有公平，只有理性。
23.找差距的核心是拆解，也就是哪裏有差距。明確了具體的幾個方面，才能找到發力點。
24.體驗更多“不要傷害自己”的場景。比如想練口語，就要在團隊裏多分享。在這裏妳不怕犯錯，但是妳可以提前練習所有的流程和內容。
25.當妳覺得不對勁，但又不知道是什麽的時候，問問:做這件事的目的是什麽？壹般都能找到答案。
26.當妳想指出別人的錯誤時，壹定要記住“部分否定”的原則。他不可能完全錯，只是部分過程錯了。所以，不要“妳不能這樣”，而要指出“什麽不能做”。
27.當別人提到“需求”的時候，用“差距”來代替更能理解本質。比如我的需求是壹份好工作，核心是我現在的工作和我期望的距離。
28.壹定要有靈感采集器，可以是筆記軟件，也可以是筆記本/便利貼，有靈感的時候隨時記錄下來。他們很可能是未來的關鍵。
29.當有人第壹次進入妳熟悉的圈子，主動打招呼，帶他去見見妳的朋友。對於任何人來說，無論他多麽自信，這個時候都會感到不安。
30.具體點。比如“小李”比“我的壹個朋友”更親近，“他今天下午吃飯打噴嚏”比“他感冒了”更形象化。壹旦對方進入故事，就有被影響的可能。
04.
31.在讓領導做決策之前，妳要有結論和理由，否則妳只是壹個收集信息的工具。
32.表揚要在群裏，罵要在私底下，大家都好面子。
33.解題知識是最好的學習方式。比如妳在學習統計分析的時候，問自己如何按照性別和年齡對部門的同事進行分析，得出規律。
34.問題轉化壹定要具體。比如把信息提煉方法改成“如何在3分鐘內把100字提煉成10字”會更有價值。因為這與場景相對應，也能指導行動。
35.準備演講/文章時，最好先離開電腦，用紙筆寫個提綱。寫作總是激發思考。
36.當面對壹份不屬於自己職責的工作時，想壹想:機會是爭取來的，現在機會來了。畢竟別人評價妳能不能承擔更大的責任(升職)的時候，會看妳以前有沒有承擔過。經驗證明了。
不了解別人的過去，就不要輕易去評價別人。每個人都有自己的難處。
38.找壹個學習對象，記錄他的經歷，對比自己和他的差距，努力彌補。
39.如果妳對妳的下屬感到不舒服，妳必須說出來。壹方面，妳的沈默傳達了對別人的默許；另壹方面，如果妳不說，只會繼續影響妳們的關系，將來很可能演變成“算舊賬”。
40.不管妳分享的有多有價值，都要控制好自己的時間。未完成總比太遲好。
05.
41.提供壹條清晰的路徑。不要說壹些正確的廢話，比如“妳要努力”“妳要加油”；而是給出壹個具體的路徑，比如“從今天開始每晚讀10分鐘書。”
42.給出明確的標準。評價壹個事物，我們會習慣說“好、中、差”。表達完了，最好再問自己壹個問題:什麽是好，什麽是中，什麽是壞。沒有標準，只有標簽，只會讓人覺得敷衍了事。
43.花點時間故意不看屏幕。現在壹直看屏幕，上班看電腦，上廁所看手機。腦子不停轉的人總是很累。十分鐘不看手機，直接休息，更容易恢復正常。
44.每天找壹個期待。比如今天換店叫外賣，走另壹條路回家，趕上壹本漫畫的更新，電視劇留兩集明天看。每天壹個期待，讓灰暗的日子變得有壹點色彩。
45.先確定對方方便再打電話。電話越來越煩人了。打電話前先問對方方便不方便，把問題發過來。有了心理準備和內容準備，傳播質量會更高。
46.準備壹些禮物。可以是壹本書，也可以是小店裏找到的好東西。新同事來了，朋友有重要喜事，送禮物，收獲喜悅。
47.要幹凈整潔。別人對妳的評價永遠是從外表開始的。這不是膚淺，這是人之常情。
48.建立自己的智囊團。最好有這樣壹群朋友，年齡不同，閱歷不同。這樣，當遇到壹個舉棋不定的問題時，他們可以從自己的角度給出建議。
49.找匠心。壹件事以前做過，不代表下壹件就會做。找壹些巧思，比如更好的工具，更好的溝通策略，可以事半功倍。
50.壹本好書讀五遍。每次最好有壹個時間間隔。所以每次讀的時候，我都有新的發現。因為妳在成長，妳的演繹也會升級。
06.
51.在桌面上放壹些讓妳開心的裝飾品。工作已經很難了，總要有東西刺激自己。
52.不斷提高自己擅長的東西。妳擅長的叫長板。長板是妳的品牌。只有不斷打磨品牌，才能成為標桿。最低的目標是成為部門和公司在這個子領域最精通的人。
53.當挑戰來臨時，應對挑戰。準備好了就不要試圖去做，因為職場上的事情大多都是摸著石頭過河。
54.先做減法，再做加法。遇到任務，先做減法，找到核心關鍵內容；然後做加法，讓任務更全面。
55.不要炫耀。炫耀只會滿足虛榮心，反而會迎來各種敵意。妳永遠不知道敵意什麽時候會讓妳穿心。
56.與世界同步。不要閉門造車，多看看行業內的新聞和同行的做法，與世界同步，才不會被世界的車輪碾壓。
57.放手的時候要果斷。如果某件事被證明毫無價值，果斷放手。決策的依據不是妳投入多少，而是妳的目標是什麽。
58.領導提出的疑問要解答。因為當他提出來的時候，他總是假設妳已經聽到了。妳不回答，只會讓他覺得妳不在乎他的想法，信任會崩潰。
59.少即是多。在信息泛濫的時代，質量往往大於數量。所以不要讓自己知道所有的信息，找兩三個主渠道就可以了。
60.開心的時候不要隨便承諾。這個時候，妳很容易被情緒所左右，妳就答應了。最好的辦法就是暫時放下:以後給妳答案。
07.
61.和任何人交流的時候，不要往後靠，會讓妳看起來像個大牌。坐在三分之二的椅子上，人更挺拔，更謙遜。
62.聊天的時候看著對方的眼睛。不看對方，要麽顯得不自信，要麽顯得不在乎。
63.聊天時點頭表示贊同。如果妳關註白的采訪，他有壹個特點，就是對方說三四句話，他就會點壹下頭。
64.聊天時多回應，多反饋。常用句型:我明白了，哦，可以這麽理解嗎，還可以這樣。
65.記筆記。開會或匯報工作時，隨身攜帶筆記本和筆。重要的不是妳寫了什麽，而是這種態度。尤其是領導者，如果他們保持記錄，會讓員工感到被重視。
66.點菜前再問壹個問題:有什麽禁忌嗎？
67.見面打招呼。哪怕是壹個微笑都會讓人感到溫暖。
68.別人打車離開時，主動幫忙開門。
69.問別人的時候，說“大概需要x分鐘”，嚴格控制時間。尊重別人的時間是最大的尊重。
70.對方猶豫的時候，馬上找中間壹步。比如對方認為這個繁忙的工作會占用太多時間，他會很快提出妥協。
08.
71.群裏有人發言後，如果1分鐘內沒有其他人回復，幫我打個回合，有時候壹個表情就夠了。
72.當妳反對別人的時候，盡量私下溝通，不要在壹群人面前當面反駁。誰都愛面子。
73.得到別人的幫助後，送個小禮物或者壹杯奶茶作為獎勵。
74.表揚人的時候，要具體。“妳很棒”只是壹時的沖動。“妳剛才說的話給了我很多啟發……”讓人感覺像春風。
75.電梯來了，讓對方先進去；主動按電梯樓層；下電梯的時候，讓對方先出來。
76.邀請別人的時候，正式的邀請函會讓人覺得受到重視。
77.記住別人的名字。如果妳和我壹樣是認人有困難的人，可以找壹張合影，記下每個人的名字，打印出來，放在家裏，每天復習壹次。也可以考慮刷朋友圈，多看幾次就容易記住了。
78.多說謝謝。不管是給師傅還是給保潔阿姨。
79.穿著整潔。不要讓人覺得和妳走在壹起很丟臉。
80.當別人打電話時，小聲點。
09.
81.敬酒的時候，找壹個理由，或者壹句謝謝，或者壹些共同點。
82.敬酒時，自己的杯子在對方的杯子下面。
83.不要試圖勸酒。強迫對方喝醉不會加深友誼，只會讓對方拒絕下壹次聚會。
84.不要拿別人的勞動成果。主動說“這都是拜XX所賜”。不會讓妳掉價，只會讓妳被欣賞。
85.多和年紀大的人交流，多問問題。這是他們的安樂窩，他們壹生積累了太多的經驗。
86.如果妳借了東西，妳必須歸還。不要以為對別人來說什麽都不是，什麽都不是妳的。
87.自我介紹壹下。永遠簡單的介紹自己:我是誰+怎麽記住我的名字+在哪裏工作。例如:江草，曹操的將軍，在XX工作。
88.如果打電話時對方突然拒絕，主動離開。
89.隨身攜帶紙巾、充電寶、止瀉藥，以備他人需要。
90.在別人發言後第壹時間表達欣賞、感謝和贊美。
10.
91.回家後洗個澡。這是我媽媽教我的。每天晚上吃完飯，我都要趕緊收拾壹下，洗把臉，這樣無論做什麽都會覺得很放松。
92.不要快速閱讀。不要為了壹年讀完100本書，而選擇容易讀懂的書。很多時候，壹本經典抵得上10本暢銷書。再試試看壹本好的舊書，總會有新的發現。
93.在桌子上放壹杯水。想喝的時候直接拿，不用再離開，保證註意力的可持續性。
94.明確的學習目標。明確學習為什麽，最好是功利目標，比如準備升職，找工作。目標有價值，學習有動力。
95.設置學習任務。今天要學多少必須完成。比如每天學習壹章，有壓力就會有動力。
96.任務應該不會太大。就像鍛煉壹樣，不要壹開始就要求自己每天鍛煉1小時，或者從每天10分鐘開始。
97.盡量按題目學習。專註壹個主題，系統的學習相關知識，可以讓妳更加專業。
98.在固定的時間內學習。每天設定壹個固定的學習時段，比如我從11到12。久而久之，人會很快進入這個時候的狀態。
99.創造壹個舒適的學習環境。有兩個核心原則:第壹，盡量遠離床；第二，讓它舒服。
100.放壹首輕音樂。試試在網易雲上搜索“學習歌單”。好的輕音樂能讓人安靜，除了聽書的時候。
最後，我想和看過這個地方的朋友分享壹句話:
生活總是讓妳想愛。
而是暗中給妳添加障礙
不要害怕障礙。
因為它還有別的名字。
叫做機遇。
這叫做經驗
叫做可能。
去體驗
妳會收獲愛情背後的回報。
這叫記憶。
-* *和妳在壹起。