時間過得真快！我在吉林大學第二附屬醫院新生兒科完成了進修。非常感謝醫院領導給我這個難得的機會。短短三個月，在新生兒科護士長和帶教老師的悉心指導下，我學到了平時工作中從未遇到過的寶貴知識和臨床操作。我來介紹壹下我的學習經歷。第壹天上班，最直接的印象就是新生兒室很忙，護士們穿梭在新生兒保溫箱之間，壹刻不停。在我的觀察中，靜脈輸液和早產兒餵養是最忙的部分。新生兒每個房間有壹個護士和壹個助手，兩個人壹起合作完成這個班的工作。每個班次的每個人都必須完成工作，清晰輕松地交班，輕松下班。交接班時，每個新生兒都被壹個壹個地移交到床邊，這絕不是壹種形式，而是壹種嚴肅。每班應檢查全身皮膚情況，顏色，皮疹，紅斑，是否有皮膚潰爛，是否需要治療。每天輸液前，護士要檢查留置針是否完好，有無回血，有無滲漏，局部皮膚有無紅腫。
新生兒病房有良好的消毒隔離措施。進入新生兒病房前，工作人員應更換衣服和鞋子。每天有專門的工作人員對兒童使用的暖箱進行擦拭消毒，兒童出箱後進行終末消毒。每個病房都有洗手池和洗手液，每個保溫箱都配有洗手液。每天醫生來查房，第壹件事就是洗手。他們看到壹個孩子摸另壹個孩子，肯定會先洗手，洗完手後會用專用紙巾擦。不用說，護士每次做手術前都會洗手。雖然他們工作很忙，但也不會省略這個環節。洗手已經成為每個人的習慣，因為大家已經深刻認識到，洗手是預防醫院感最廉價的措施，卻是最有效的。
在工作中，學習了早產兒動脈采血、新生兒留置胃管、新生兒洗胃、藍光療法、早產兒靜脈營養科學餵養等知識。比如對於早產兒，首先要選擇血管，對於新生兒來說橈動脈和肱動脈最重要，股動脈很少選擇。因為股動脈粗，但是位置不好固定，創傷大，那就用手摸脈搏確定血管位置，根據孩子胖瘦確定進針角度，動作要穩、準、快。這些都是工作要點，需要妳在工作中去實踐和琢磨。藍光療法雖然簡單，但護理工作也很重要。新生兒第壹次接觸光療箱的陌生環境，容易哭鬧，出汗。要及時擦幹寶寶的汗水，保持皮膚清潔幹燥，避免著涼。暴露期間給寶寶餵些溫水。光療後，新生兒大便多為深綠色糊狀。註意清潔臀部，防止紅屁股。光療後，註意保暖。
同時，在這三個月的時間裏，我深深地感受到這裏的醫護人員不僅有很好的知識和技術，還有人性化的管理、良好的團隊合作、先進的設備和技術水平以及科室裏優質的服務，這也是我學習內容的壹部分。他們對人性化的服務不是嘴上說說，而是實實在在的做了，真正做到了對孩子的人性化關懷。如果妳使用CAPA，妳會在頭的兩側使用紗布墊，以防止擠壓。撕臉上的膠帶時，先用石蠟油潤滑後再撕，動作非常輕柔。這裏的孩子會從口腔插入胃管，而不是鼻腔，因為他們不想因為胃管而失去壹個鼻腔，加重呼吸困難。對於早產兒來說，環境相對安靜，聲音和操作盡量輕，減少聲音的刺激。而且培養箱上有蓋布，所有處理都集中在減少光線和外界刺激。
在護理文書方面，他們的各種護理記錄都要求按時間和要求準確記錄，每份記錄填寫後都要簽全名。新生兒每次大小便都要稱重，準確記錄。壹些危重新生兒往往處於瀕死狀態，如心率異常、血氧飽和度和呼吸暫停。需要做好記錄，包括臨床觀察，各種監護儀對生命信息和病情變化的持續監測，及時在新生兒護理記錄中記錄大量采集的數據，以便了解病情的動態變化，發現異常及時通知醫生。
因為大部分都是早產兒，病情變化非常快。記得有壹次，我和老師在給壹個剛入院的新生兒插靜脈留置針。有壹個早產兒，入院多日，病情相對穩定。突然，他的血氧急劇下降，臉色和嘴唇發青。我們立即找出了原因，並增加了氧氣流量。原來是有痰堵住了氣道，他無法呼吸。我們馬上給吸痰，及時清理呼吸道分泌物，孩子臉色變得紅潤。所以在新生兒科，任何時候都不能掉以輕心，要隨時觀察孩子的病情變化，及時處理。總之，通過在二院的學習，我的技能和思想都有了明顯的提高。作為壹名新生兒護士，不僅要有較高的技能，更要有先進的護理理念，提高人員素質。既要有責任心，又要有愛心和良心，做好每壹項工作，嚴格遵守無菌操作和消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量，做每壹個孩子的保護天使。
我想，如果每個人都能把工作當成生活來享受，那麽工作的動力、熱情、誠意都是有的，現實環境需要我們以無比的熱情去工作。最後，我要再次感謝醫院領導給我這次寶貴的學習機會，讓我有了很多的經歷和感悟。我對生活和工作有了更多的思考，我希望它能滲透到我的思想中，給我的生活帶來新的想法。我會不斷吸收新的理念和技術，永遠向前。
護理進修自我評價2我在XX醫院XX科完成了為期壹年的進修。進修期間，遵守醫院和科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同事，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、無故曠工、擅自離崗。我對病人和藹可親，態度也很好。我盡力把我的理論知識和基本技能應用到實踐中。在這個過程中，我不斷總結自己的學習方法和臨床經驗，努力提高自己獨立思考、獨立解決問題和獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。通過這次學習，我提高了自己撰寫相關醫學文獻的水平。增強了內科常見病、多發病的診治能力；進壹步掌握了危、重、急病人的救治方法。在此期間，我積極參加學習單位和各部門組織的業務學習，使我的學習生活更加充實和有意義。老師很重視後輩的培養，查房時壹線或高級醫生先匯報病史；上級醫生仔細詢問病史，分析可能的病因，進壹步做相關檢查，做出診斷，確定治療方案。這樣可以讓患者系統、系統的得到合理的治療，同時也可以讓年輕的醫生了解更多。在內科主任和各科二線老師的關心和幫助下，各組輪換順利完成。通過學習，我已能掌握內科常見病的診斷和治療，並能獨立完成內科常規操作，如胸腔閉式引流、胸膜活檢等。
壹年的學習生活轉瞬即逝。在這短短的壹年裏，xi交大壹院給我留下了深刻的印象，我也有很多感觸和收獲。在開闊了眼界，豐富了專業知識的同時，也讓我更加深刻地體會到了醫學事業的魅力。深深感受到了“以人為本”的理念和倡導人文關懷。
規範的醫療管理和工作流程，嚴格的規章制度是預防醫療事故的基礎。醫護人員良好的服務態度使醫患關系和諧。醫院在完善各項規章制度的基礎上，真正做到了微笑服務，服務周到。在病房裏，醫護人員更多的接觸病人，了解他們的痛苦和想法，盡力幫助他們解決問題。查房、疑難病例討論和重大手術制度逐步得到落實和完善。學習生活充實而愉快，有了許多新的體驗和收獲，給我的學習生活增添了豐富的內容。
在深造的日子裏，我的專業知識得到了鞏固和增長，學到了很多先進的技術和方法。我在為自己的努力和收獲感到高興的同時，決心把學到的知識和理念帶回崗位，希望把學到的新技術、新知識運用到臨床，比如呼吸科的胸腔閉式引流、胸膜活檢等。對於大量胸腔積液或反復胸腔積液的患者，可以在住院期間使用中心靜脈導管等更細的引流管進行胸腔閉式引流，不僅可以減少每天胸腔穿刺帶來的痛苦，還可以節省臨床醫生的時間和精力，更好地為其他患者服務。再比如胸膜活檢，為肺結核和胸膜結核，以及肺癌胸轉移的診斷提供了有力的病理依據，很好地指導了下壹步的治療。
護理深造的自我評價第三章轉眼間，在浙大附屬婦產科醫院新生兒科為期兩個月的深造已經圓滿結束，盤點學習可謂是既愉快又受益。
初到杭州，壹切都顯得陌生，對醫院和科室環境的不熟悉，對周邊路線的不熟悉，作息時間的不同打亂了生物鐘，初來乍到的想家，想念孩子，讓我覺得學習的前半段每天都很漫長。但是這裏的護士長、主任和帶教老師讓我很快熟悉了病房的環境和工作流程，適應了這裏的生活和工作。之後我和他們建立了融洽的關系，日子就這樣過得很快很充實。我在這裏學到了先進的護理理念和技術，感受到了他們高昂的工作熱情、嚴謹的工作作風和協作的團隊精神，真的讓我不虛此行。
第壹，系統地學習新知識、新技術和管理制度
通過緊張而大量的學習，我意識到過去臨床工作中存在很多誤區，比如取動脈血時動脈的選擇，新生兒窒息吸痰，臍部護理等等。經過兩個月的臨床實習，熟悉了專科護理的工作模式，掌握了CPAP機的使用及氣胸的處理、早產兒壞死性小腸結腸炎的觀察與護理及X線片的閱片、早產兒肺出血的處理及閱片、肺動脈高壓患者的護理、呼吸機患者的護理與記錄、新生兒及早產兒感染的觀察與護理、PICC的維護等新知識和新技術。工作之余，部門經常組織壹些業務學習，不斷提高自身素養。
通過與護士長的溝通，我們獲得了內部管理制度手冊，包括護理人員培訓手冊、吳主任編寫的新生兒復蘇、新生兒室相關人員培訓制度、新生兒室各項相關制度、保潔人員的職責、各種器械的消毒措施、無人陪伴病房與家屬的溝通技巧等。，為下壹步開設新生兒室打下了良好的基礎。
第二，感受和諧的團隊合作和專業態度
首先是良好的團隊合作。科室設三個病區，相對獨立統壹。每位同誌在完成本職工作的同時互相配合，保證病房的護理質量。
這裏的主任和姜博士耐心細致地授課，不厭其煩地答疑解惑，他們的敬業精神讓我非常感動。他們會及時回答我的問題、意見和建議。妳壹有空就給我講課，不厭其煩，直到聽懂為止。
印象最深的是醫護人員的洗手。每天醫生來查房，第壹件事就是洗手。看到壹個病人摸另壹個病人，肯定會先洗手。每個病房都有洗手池和洗手液，每個孩子床邊都有洗手液。洗手後，他們用壹條特殊的毛巾擦拭。更不用說，護士在做每壹個手術前都會洗手或者用手不洗。雖然工作很忙，但他們永遠不會忘記洗手。洗手已經成為每個人的習慣，因為大家已經深刻認識到，洗手是預防醫院感最廉價的措施，卻是最有效的。
第三，體驗熱情細致的人性化服務
剛來醫院，給我的第壹印象是整潔、幹凈、溫馨。給我印象最深的是他們對人性化的服務不是嘴上說說，而是真的關心孩子。治療室和清潔室的水龍頭都是感應開關，配有長柄洗手液和紙巾，既能避免交叉感染，又能節約能源，保護員工健康安全。精細化管理模式就是這樣體現在每壹個細節上的。如果使用CPAP，會在鼻子和鼻塞之間放置人工保護膜，防止擠壓；撕臉上的膠帶時，先用強生嬰兒潤膚露潤滑後再撕；每天洗澡，出生第二天的寶寶會用強生嬰兒潤膚露清洗全身所有的皮膚皺紋，動作非常輕柔。這裏的孩子會從口腔插入胃管，而不是鼻腔，因為他們不想因為胃管而失去壹個鼻腔，加重呼吸困難。對於早產兒，要求環境相對安靜，聲音和操作盡量輕，減少聲音的刺激。所有的處理都是集中的，所有的保溫箱上都會有壹個卡通蓋，主要是減少光線和外界刺激。生活在保溫箱裏的新生兒，用卡通薄袋做成鳥巢，讓每壹個孩子都感到舒適，處處體現他們的愛和關懷，把每壹個孩子都當成自己的孩子。
學習期間恰逢春節，科室的門上都貼了“福”字，食堂也不例外。元宵節期間，食堂中午免費給每個人發了壹份熱騰騰的餃子，讓我充分感受到了他們人性化的管理。
第四，學習標準化培訓和服務
“硬件是基礎，軟件是靈魂。”新生兒科的儀器品牌很多，有各種新生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口和國產嬰兒培養箱、放射臺、CPAP、中心監護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等。每個護士都熟悉每臺儀器的操作，這得益於他們的標準化培訓。每月安排護理查房和講座，以幻燈片和床邊的形式向學生提問，每月進行壹次護理操作抽樣測試。對於新護士，我們也安排專人授課，每周安排的培訓都是從科室制度和每壹個基本操作流程開始，讓她們更快的熟悉和掌握。
新生兒科還會每周舉辦壹次由資深護士授課的家長課堂活動。如果是早產兒出院，會聯系準備出院的孩子家長在科室接待室學習護理知識，如洗澡、餵奶、換尿布等日常工作。護士會現場示範，直到他們的父母完全掌握，才可以把寶寶安全交給他們。這自然就把護理工作延伸到了家庭。
學習很累，因為要學的東西很多，需要自己動手才能熟練掌握，需要努力思考才能適應角色轉變，需要培養自己的謹慎獨立精神。這是壹個過程，堅持下去，妳會有壹個完美的跳躍。
這個寶貴的學習機會給了我很多經驗和感受。也許這樣的學習機會不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但我對自己的生活和工作有了更多的思考，希望能給自己未來的生活帶來新的想法。
首先感謝院領導，感謝護理部，感謝護士長給我這次在江西省中醫院學習的機會。通過這次進修，我對如何成為壹名合格優秀的護理人員有了更深刻的認識，收獲頗豐。俗話說:三分治療，七分關愛。在別人眼裏，護士只是打針和配藥。是的，護理工作是壹個很普通的崗位。雖然做不了大事，但這是壹項非常重要且不可或缺的工作。
在省中醫院學習的三個月時間裏，不僅學習了耳穴壓豆、中藥熏洗、熱袋按壓、艾條灸等專業知識，還系統了解了省中醫院的醫院文化、發展歷史、管理規章制度。通過這三個月的學習，深感省中醫院先進的醫院管理模式和周到的職業安全保障值得學習。
第壹，良好的醫患關系
建立良好的醫患關系，大多在於服務態度。在胸外科和耳鼻喉科的學習過程中，他們的服務態度對我影響最大。護士的形象是醫院給公眾留下的印象，代表著醫院的整體形象。護士的微笑服務不僅是禮貌的，也是護士以真誠的態度贏得患者信任的重要途徑。微笑無價，勝過千言萬語。它不花錢，但它能給病人帶來成千上萬的春風。
第二，醫生和護士之間的合作關系
無論患者對主治醫生有什麽疑問和顧慮，作為護士都可以完美的溝通和安撫。比如，當患者家屬擔心患者病情或恢復緩慢時，要保護好他們。
學者會說:創傷本身恢復慢，是壹種代價高昂的疾病。不過不用擔心，妳的主治醫生很優秀，很負責，是個謹慎的人。簡單的壹句話打消了家屬的疑慮。那種絮絮叨叨的說法，像是熟人的囑托，而不是“王婆賣瓜自賣自誇”的作秀。如果能在患者面前為醫生把話說到位，就能消除患者對醫院的不信任，降低轉院率。
第三，嚴格的醫療作風
輸血後，護士推著治療車為每個病人更換液體。護士們也沒聚在壹起聊天大聲說話。謙恭有禮地對待每壹個人。那種素養值得我們學習。護士每天八點開早會換班，然後學習業務。夜班護士將在每個病人的床邊輪班。就算九點不交接，也絕不離開。每個病人離開心電監護、吸痰、氣墊床等設備時，值班護士都會主動打掃整理。沒有監管和罰款，尤其是心電監護，壹旦護士被撤下，就會有意識地用抹布擦洗儀器和電線。用壹個測量血壓的袖帶把所有的電線綁在壹起，幹凈方便下次使用。工作的每壹個細節都體現了自覺、負責、積極、不偷懶、不抱怨的態度。如果我們都具備這種素質，我相信無論是工作效率還是工作氛圍都會有很大的提升！
四、護理安全管理到位。
首先，從護理安全的角度來說，該科室各種安全標誌齊全，註意安全小心滑，拔針後沿血管方向按壓5分鐘，預防壓瘡。其次，護士會時刻提醒患者及家屬相關註意事項，避免發生糾紛。墻上的海報告訴病人出門要註意什麽，避免教育出現漏洞。
雖然經常和患者交流，但自我保護意識很強。提高服務質量，避免醫療糾紛。
在省中醫院胸外科和耳鼻喉科三個月的學習中，雖然倉促，但也收獲頗多。我將把我所學到的應用到我的外科工作中。願我們各部門團結壹致，友好合作，大展宏圖！
首先感謝院領導、護理部、科主任、護士長給我這次去貴州省人民醫院產科進修的機會。短短三個月，對醫院文化、發展歷史、管理規章制度有了系統的了解。通過這次學習，我對如何成為壹名合格優秀的護理人員有了更深刻的認識，收獲頗豐。
俗話說:三分治療，七分關愛。在別人眼裏，護士只是打針和配藥。是的，護理工作是壹個很普通的崗位。雖然做不了大事，但這是壹項非常重要且不可或缺的工作。我的進修系是產科。產房工作節奏快，搶救病人多，精神高度集中。助產過程中，既是高強度的體力勞動，也是高能量的腦力勞動。分娩過程需要耐心。觀察宮縮、宮頸擴張、先露下降及胎心變化。對不合作的產婦進行耐心的勸說和解釋。
產房的工作需要大愛，分娩的過程是女人壹生中最難忘的時刻。這個時候，關心就是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是壹口水，壹口飯，壹雙扶持的手。密切觀察，仔細發現異常情況是極其重要的。高度的責任感，每個班都做好自己的工作。要知道，服務態度再好，沒有過硬的技術是不行的；只有通過不斷的實踐，才能提高和充實自己。每天的工作都很充實，很忙。壹節課下來，感覺沒有時間坐著休息，沒有醫生護士喝茶聊天。只有寫病歷、記錄單、電腦錄入的時候才有時間坐下來。
10月份出生的新生兒有200多個，11月份出生的新生兒有300多個，工作量很大；每個班只有三個護士和壹個產科醫生，互相配合。在工作中，我們發揚主人翁精神，對內加強自己，做事認真，處處規範自己的言行，盡力把每壹件事做好，然後把事情做好。每節課查漏補缺，提前服務，培養自己的遠見、思維和超前意識。除了主動去產房工作，如果做了很多事情，會有觸動感、靈感感、體驗感；經驗必須不斷總結、反思、澄清，這對實踐具有重要的現實意義。
俗話說，單帆難穿汪洋；團結壹致，我們壹定能乘風破浪。現在是合作共贏的時代。誰擁有高效的團隊，誰就擁有知識經濟時代的競爭力和戰鬥力。壹個部門需要壹種“思維”來引導和整合不同經歷、經歷、學歷、特長的人。這種“思維”，也就是團隊理念，可以最大限度地發揮團隊的力量，營造壹個積極向上、團結協作、集體拼搏、* * *實現目標的團隊家園。所以，為了讓自己在以後的工作中成為壹名合格優秀的助產護士，必須做到以下幾點:
1.要安心工作，端正思想，遵守醫院的規章制度，熱愛本職工作和事業，恥於發問，時刻為病人著想，千方百計解除病人的痛苦，想他們所想，急他們所急，擺正自己的位置。
2.在平凡的崗位上，既要堅持為患者服務的信念，又要在學習中嚴格要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，結合臨床實踐，在工作中不斷充實和提高自己。
3.要不斷加強思想政治修養，發揮黨員的帶頭作用，提高整體思想素質。
4.在當前醫患關系緊張的情況下，不僅要嚴格遵守技術規範，更要倡導學習，強化法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。
5.有團隊精神，團結就是力量！三個月很快就過去了。謝謝妳給我這次寶貴的深造機會。“我不想什麽都做，但我想做到最好”。作為壹名基層護理人員，只有紮紮實實做好本職工作，才能更好地服務患者，充分體現自我價值，不辜負醫院和科室領導的信任和期望。
護理繼續教育自我評價第六條六個月的繼續教育剛剛結束，我又回到了我熟悉的崗位。首先，我要感謝醫院領導給我這個寶貴的學習和鍛煉的機會，也感謝所有的同事，因為妳們的努力和支持，我才能安心的完成學業。
首先，介紹我正在學習的單位和學習目標。
我就讀的單位是浚縣人民醫院兒科。據說是鶴壁市兒科病人最多的醫院。那裏的老師都很敬業，能力也很強，包括住院部的主任和7名臨床醫生，期間住院病人約60-200人。常見疾病有:普通感冒、皰疹性咽峽炎、扁桃體炎、淋巴結炎、潰瘍性口腔炎、氣管炎、支氣管炎、支氣管肺炎、支原體肺炎、大葉性肺炎、病毒性心肌炎、細菌性或病毒性腸炎、急性胃炎、腸系膜淋巴結炎、急性腎小球腎炎、過敏性紫癜、腦炎、手足口病、貧血、佝僂病等。很榮幸得到領導的信任和重視，也特別珍惜這次學習機會，所以壹定要嚴格要求自己。進修期間，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，認真履行醫生職責，尊敬師長，團結同事，努力工作，正確處理醫患關系。同時，我努力把自己的理論知識和基本技能運用到實踐中去。
不斷總結學習方法和臨床經驗，努力提高獨立思考、獨立解決問題和獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為患者服務的崇高思想和良好職業道德。
第二，我的收獲和體會。
1.基本掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文書的書寫技巧和規範；
2.掌握了兒科臨床特點和兒科常見病、多發病的診治；
3.掌握常用檢驗和檢查的正常值和臨床意義；
4.掌握各種常見危、重、急病人的初步處理方法；
兒科是壹個獨特的科室，面對的是脆弱的小生命。這讓我意識到，醫生不僅要技術高超，還要懂得如何與他們溝通。善待孩子，態度好，雖然有時候我們會遇到很多焦慮的家屬什麽都不會說，我們醫護人員能做的就是寬容。我們能理解他們的感受。當孩子生病時，每個人都會極度焦慮。說壹些傷人的話是可以理解的。我們能做的就是設身處地，多為患者著想，努力做到最好。每天接觸到很多孩子和他們的親人，我明白了，人生最大的財富不是金錢，而是生命。通過和孩子的接觸，我逐漸更加喜歡這個職業。
第三，未來努力的方向和計劃。
今後，我將在院領導和科主任的帶領下，繼續以“熱情、求實、盡職”的作風，積極學習的態度，不斷學習、開拓創新、追求超越”的理念，積極開展我院兒科工作，努力為我院創造更多的業績。為了更好地開展兒科工作，現總結如下幾點:
1.端正工作態度，規範工作內容；
2.熱情為患者服務，尊重患者的“知情權、選擇權和隱私權”，換位思考，想患者之所想，急患者之所急；
3.加強醫患溝通，對患者“多微笑、多關心、多解釋”；
4.嚴格落實患者知情原則，加強醫患溝通，減少醫患糾紛；
5.堅持每天有計劃地學習，不斷吸收營養，努力提高技術專業水平，豐富自己的臨床經驗；
6.嚴格執行三級醫師查房制度，如實記錄上級醫師的意見，不得私自更改醫囑，遇有疑難病例及時向上級醫師請示，遇有特殊情況及時向院長和院領導匯報；
7.謙虛謹慎，有不懂的問題勇於向上級醫生請教；
8.認真及時完成住院病例；
9.密切觀察患者病情變化，不可懈怠；
10.嚴格執行新農合和城鎮醫保制度，把握用藥指征，避免醫療資源浪費和患者不必要的費用支出，降低兒科住院患者人均費用；
11.嚴格要求自己，尊重領導，團結同事，積極配合醫院領導和科室主任，團結協作，努力為我院創造更好的工作成績。
以上是我對深造的自我評價，懇請領導和同事給予積極的指導。