簡述培訓計劃的主要內容。

(1)培訓項目的確定；根據培訓的優先次序、目標群體及其規模及其在組織中的作用，考慮設計目標和課程

(2)開發培訓內容；堅持？滿足需求，突出重點，立足當下，務實，考慮長遠，提高質量？的基本原則

(3)實施過程的設計；合理安排訓練計劃表與各學習單元的關系、難易順序和時間，形成訓練計劃表；培訓環境盡可能與工作環境保持壹致。

(4)評價手段的選擇；評估培訓的成敗並評估效果

(5)培訓資源的準備；包括人、財、物、時間、空間、信息的準備和使用。

(六)培訓費用預算。