壹、了解簡歷篩選流程，無敵。如果用人單位的簡歷是機器篩選的，如果妳簡歷中的壹些硬性條件沒有達到，妳的簡歷會被直接抹掉。壹般來說，學歷、英語、專業會列為硬性條件。那麽，學歷高，英語好能過嗎？如果妳漏掉了空格，出現了錯別字或增加了更多的字符，沒人能救妳。
第二，明確簡歷中的亮點，不深究討論。對於應屆畢業生來說，簡歷最大的亮點在於妳的校外實踐經歷(分為工作實習、實踐活動、培訓經歷三個方面)。在此，邊肖以銀行校園招聘為例重點介紹壹下:
1，工作實踐:姓名必須是壹般社會職務(強調)
(1)主要實習經歷是大型企業的財務崗；
(2)退而求其次是銀行實習(其他基本規範經驗可以接受)；
(3)工作經驗越多越好，但要有相關性；
(4)銀行相關經驗寫在前面。如果沒有銀行相關的工作經驗，就寫金融和財務。如果沒有，就做壹次！
(5)圍繞六個方面:時間、組織、崗位、責任、業績、收獲(壹定要寫工作收獲，這是價值點)；
2.實踐活動(誌願活動):時間和項目內容(用可量化的數據呈現)；
3.培訓經歷:商務禮儀培訓、入黨積極分子、電腦培訓；總原則:工作時間具體，公司部門明確，職稱專業，職位描述數字化，經歷全面詳細。
三、填寫簡歷要懂得技巧，美化不失真。簡歷是向企業介紹自己的方式。當然，妳要展現最好的自己。比如畢業成績要選擇大學裏最好的排名，專業成績從高到低降序排列，從頭到尾都是高分；獲獎經歷按級別(國家級、省級、高校級、院系級、班級級)降序排列。但是，這不是人人都能騙的。邊肖不是讓妳在簡歷上寫別人的經歷，而是讓妳合理優化，讓用人單位在最少的時間裏了解妳。