力量拓展訓練的體會(1)
為期壹周的供電公司內訓結束了。在這次培訓中，我們系統地學習了國家電網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念、電力法律法規、電力安全工作規程等相關知識，感到受益匪淺，主要有以下幾點體會。
首先，我們應該加強團隊精神。
在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持和團隊合作精神是我們工作成功的關鍵。在以後的工作中，無論在哪裏工作，都離不開整個團隊的配合。壹滴水，除非融入大海，否則不會幹涸。
二是不斷學習新知識、新思想、新方法。
平時要及時反思工作中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，以便更好的適應工作崗位，發揮自己的主動性，在做好本職工作的同時，促進公司的快速發展。
第三，要加強專業知識的掌握。
作為壹名電力工作者，掌握電力專業知識是我們工作的基礎。只有加強對專業知識的掌握，才能做得更好。
這次培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過老師們理論聯系實際的精辟論述，開闊了視野，提高了思想認識，同時增強了做好工作的信心和力量。
電力行業是充滿陽光的朝陽行業。電力企業是不畏艱難、團結協作、無私奉獻、敢於創新的企業。用實際行動築起保障電網安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力工作，為電力行業的美好未來唱響青春的主旋律。
力量拓展訓練的體會(2)
時光飛逝，時光飛逝。時光飛逝，猶如曇花壹現。帶著依依不舍的心情，帶著大學裏難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠上了步入社會的第壹班車，來到了人生的第壹個驛站，開始了人生中壹段非常重要而又意義深遠的新旅程。懷著美好的希望和從零開始的打算，我加入了貴州電網公司壹個充滿朝氣和活力的團隊。
7月15日，我們帶著興奮和好奇開始了人生中的第壹次訓練。這次培訓在都勻和貴陽之間轉移。認真學習電網精神，融入電網文化，增強團隊精神，學習電網人愛崗敬業的精神；繼承和發揚貴州電網獨特的企業文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、成功觀、職業意識和發展目標，提高對組織環境的適應性，積極轉換角色和規範行為，為個人職業生涯創造良好的開端，成為我們學習的方向和目標。
這次培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過老師們淵博精辟的理論講解和幽默風趣的語錄，開闊了我們的知識視野，提高了我們的思想認識，對武裝頭腦、推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看抗冰救援專題視頻的過程中，壹張張簡單的面孔壹次次震撼著我們的心靈。英雄們的大無畏精神激發了我們為南網做貢獻的熱情。他們以團結壹致、頑強拼搏、永無止境的英雄理念對抗冰妖，譜寫了勝利的篇章。他們用行動詮釋了責任，用忠誠為南方網增色。他們的英雄事跡在中國千古傳唱。
立正，眼睛直視前方，挺胸，擡頭，雙腿伸直，稍息，跨立，蹲下，坐下。到了紅楓集訓，就喊個不停。是的，這就是我們經常做的事？說說？我們的軍訓，壹遍又壹遍的重復，單調乏味，但精神訓練需要體能訓練。我們只有用自己的心，才能真正體會到軍人的英姿颯爽，軍姿的巋然不動，步伐的整齊有力。它讓我們真正體會到了軍人的細致，培養了我們的團隊合作意識，為增強團隊的默契配合奠定了基礎。劍鋒磨利，梅花香苦寒？成了軍訓的經驗。？千吹猶烈，風東南風西北？它反映了軍事訓練的結果。
轉眼間，訓練即將結束。在這兩個月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提升，情操得到了培養，受益匪淺。作為王楠人，我們正值壯年，所以我們應該努力學習？電網人？人民利益第壹、大局利益第壹、南網事業第壹的愛國主義和集體主義精神。
電力行業是朝陽充盈的企業，電力企業是不畏艱難、團結協作、無私奉獻、敢於創新的企業。用實際行動築起保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力工作，為電力行業的美好未來唱響青春的主旋律。
力量拓展訓練的體會(3)
不知不覺，我已經在貴州電網職工教育培訓教育中心工作三個月了。在這三個月的學習中，我仿佛受到了壹次洗禮，讓我煥發出新的面貌。
目前教育越來越提倡培養學生的全面素質，提高學生的自學能力。現在我充分認識到這壹點的重要性。因為很多在學校學到的知識不能簡單的運用到工作中，如何做好自己的工作就是再學習。在工作過程中，向有經驗的人學習。進入單位後，有幸與壹些專家共事。他們身上有太多值得我們學習的東西，比如工作技能、職業素養、專業素養等等。
短短三個月的工作經歷，讓我想起了剛進單位培訓時對永康院長說的壹句話。我們應該不斷學習，終身學習，這樣才能提高？。是的，為了工作，我們必須不斷學習，學習更新的知識，學習更好的工作方法，學習更優越的工具。只有不斷的學習，才能更好的適應工作，提高自己的素質。
為了自己和中心(學院)的美好未來，我壹定會用學習來武裝自己，做到什麽都學，時時學，終身學。在不斷強化自己理論知識的同時，我會更加註重自己實踐經驗的積累。
力量拓展訓練的體會(四)
為了全面落實國家電網公司和省公司？塑造文化，強化團隊，鑄造品質？供電服務弘揚工程視頻會議精神努力兌現？四種服務？宗旨，提高服務意識和水平，我公司積極開展？優質服務是國家電網的生命線？大討論活動。以下思路可供參考:
壹是聚焦安全，努力構建電力客戶標準化安全服務文化。
國家電網公司是全國範圍內資金密集、人才密集、技術密集的重要國有企業，也是客戶數量最多、覆蓋面最廣、服務水平最高、服務要求最高的企業。現代社會，電能已經成為整個社會難以擺脫的產品。因此，為電力客戶提供壹流的優質服務是電力企業員工的天職。建立電力企業的企業文化，也必須把為電力客戶提供優質服務作為文化建設的重中之重。安全是電力企業的生命線。針對高風險用戶的供電安全管理，王經理要求嚴格按照規定進壹步明確公司和用戶各自的責任，涉及高風險用戶停電時，通知到位。高風險用戶的用電情況應隨時向政府有關部門報告，並保留原始記錄。對於不符合要求的用戶，如未按規定配置應急電源，將不送電。
要重視對用戶調度員的管理，對值班用戶要定期組織培訓。針對農網拉動內需項目，王經理強調，要加強監督檢查，施工現場每個縣公司都要派人，確保始終處於有效控制之下。要制定具體措施，嚴格區分農電部門和縣公司各自的安全責任，確保安全管理無死角。只有安全管理到位，才能為電力客戶和社會提供優質高效的電力。
電力企業的優質服務與經濟效益、社會效益的提高以及企業自身的發展密切相關。要持之以恒地做好優質服務，不能隨意壹哄而上，必須在企業內部打造厚重的服務文化。
第壹，要不斷加強全體員工的素質培訓。安全文化？建設促進企業安全生產，提高設備健康水平。沒有企業安全生產和壹流電網設施的保障，為客戶提供優質不間斷的供電只能是壹句空話。第二，加強服務標準化，提供優質服務？有法可依，有章可循？這樣才能避免服務中的無序，既防止服務不到位，又避免對客戶的損害？許下承諾卻不信任？，造成企業的負面影響。三是強化服務工作效率，既杜絕內部部門之間的扯皮，又防止部門和員工的拖延和不當不作為。而要實現這個目標，服務文化？施工中必須執行相關的規章制度。把員工素質的提高、電力設施的改造、配電網建設的推進結合起來，附著起來，讓電力企業的文化建設成為活水，有根。
二、努力結合崗位，提高？優質服務是國家電網的生命線？這個想法。
首先，把客戶放在第壹位，記住了嗎？以人為本，忠於企業，奉獻社會？我們的企業理念是以誠待人，以情待人，學會微笑服務，用？優質、便捷、規範、真誠？去反思？流程規範，服務高效，社會滿意，品牌形象好？的優質內涵。客戶服務室作為直接與客戶打交道的服務窗口，必須實行供電承諾制。幹凈優雅的經營環境，友好熱情的服務人員，規範壹流的企業標識，優質全面的服務內容，都能給顧客帶來美好的感受。在日常業務中，總是采取？三個代表理論？以重要思想為指導，以優質服務、誠實守信為重點，以提高職業道德和家庭美德為重點，切實加強思想道德建設，對內加強管理，對外提供優質服務，用微笑真誠讓顧客滿意。
第三，努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。
壹是全員服務意識有待加強。公司內外都要有優質的服務理念，都要顧全大局。第二，通過培訓和指導，提高人與人、部門與部門之間的溝通能力和技巧。第三，優質服務的管理要常態化。
反正呢？優質服務是國家電網的生命線？只有不斷提高優質服務的水平和意識，進壹步強化責任意識，加強和諧執行，才能推動公司更上壹層樓。
力量拓展訓練的體會(5)
中國水利電力對外公司2009年新員工入職培訓經驗評選【日期:09-07】我公司2009年新員工培訓工作已經結束。雖然每個新員工對本次培訓課程的總結和體會都不壹樣，但每壹次經歷都深深地飽含著他們作為新壹代水電人的榮耀和使命感。
這裏只附上幾篇有代表性的文章，供大家交流學習，希望能給我們帶來新的思路和啟示。2009年9月4日人力資源管理部辦公室？周聞的入職培訓經驗我是辦公室新員工周聞，很高興有機會在這裏和大家交流我的入職培訓經驗。
今年7月研究生畢業就進了公司，作為壹名水電人感到非常榮幸！雖然至今在公司工作不到壹個月，但在這短暫的時間裏，我壹直感受到關懷和溫暖:有領導關心我們的成長，他們的諄諄教誨讓我受益匪淺，使我迅速擺正了位置，明確了目標；這裏有同事幫我熟悉業務。他們的幫助讓我更快的走上工作的正軌，實現了從學校人到專業人的轉變。這裏還有廣闊的職業舞臺讓我們施展才華，創造精彩人生！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力可以得到最大程度的提升，我的價值可以得到最大程度的實現！我為自己當初的決定感到高興。我將永遠做壹個忠誠的水電人，以優異的工作業績為公司的發展做出自己的貢獻！這次培訓雖然只有五天，但是課程安排緊湊，內容充實，讓我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。這次培訓的講師要麽是公司領導，要麽是部門領導。他們能夠親自授課，足以說明公司各級領導對這次培訓的重視，對我們新員工的重視。
而且公司領導和部門領導都為這次培訓做了精心準備。厚厚的講義，淺顯易懂的講解，都凝聚了他們多年的工作經驗，都體現了嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得學習，這種精神值得研究，這將是我們寶貴的精神財富！有了這段經歷做指引，有了這種精神做支撐，我們還會擔心工作做不好嗎？
其次，我獲得了知識。本次培訓涉及面廣、信息量大:第壹天，陸總經理的報告全面闡述了公司的歷史、現狀和未來發展戰略，使我對公司的發展歷程有了更全面的了解，也加強了我作為水電人的自豪感和歸屬感；昨天，王樹基的報告緊扣企業文化建設主題，言簡意賅，讓我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的認識，也堅定了我發揮專業特長為企業文化建設貢獻力量的決心。其他領導的講座緊扣公司的主營業務，進行了詳細的講解，讓我對公司的各項業務有了壹個大致的了解，也讓我的業務方向更加清晰。
我相信這些知識的收獲會是我以後更好工作的基礎！第三，我感到壹種友誼的滿足。通過這次培訓，我認識了更多的新同事，因為我感覺更親切，更有家的感覺。我覺得我們畢業於不同的學校，有不同的專業背景，但是今天我們聚集在這裏，我們有壹個* * *身份，那就是？中國水電人？。在以後的工作中，我們要做的就是和同事們壹直保持這種友誼，齊心協力，盡全力為公司未來的發展創造新的業績。中國水電人？新增榮譽！通過短短五天的培訓，我收獲了這麽多，這與公司各級領導的關懷和人力資源部的精心安排是分不開的。在此，請允許我代表全體新員工向您表示衷心的感謝！雖然五天的培訓結束了，但是我們的工作才剛剛開始。
如何更好地開展工作，應該是我們現在思考的核心問題。我只想提出以下幾點來鼓勵我的新同事。
1.盡快實現角色轉變，找準個人定位，融入新環境，是從學校到社會的大轉變。在這個過程中，我們難免會感到不適，但這不能成為我們逃避的借口。我們今天坐在這裏，應該明白我們的身份不再是學生，而是公司員工。要改變做學生，熟悉公司的規章制度，加強紀律性，這樣才能嚴格要求自己，找準自己在公司的定位，盡快融入公司大家庭。
2.註重培養忠誠感、責任感和拼搏精神。培訓第壹天，盧總就向我們強調了忠誠度的問題。我們選擇了公司，因為我們熱愛它，公司給了我們的不僅僅是工資，還有壹個讓我們施展才華，實現成長的大舞臺。所以要懷著壹顆感恩的心去工作，把對公司的忠誠放在第壹位；敢於承擔責任，敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優異的業績，證明自己的忠誠。
3.永遠謙虛謹慎，虛心學習，盡快熟悉工作。作為剛出校門的學生，我們理論知識多，實踐經驗少。因此，在新的工作崗位上，要有壹切從零開始的勇氣和決心，始終保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛煉自己的能力，積累經驗，實現成長。
未來的工作可能會很復雜，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但我相信，在公司各級領導的關懷和正確領導下，在公司前輩的悉心幫助下，在自己的不懈努力下，任何困難都會被克服，壹定能創造出對得起自己，對得起公司，對得起公司的東西。中國水電人？工作表現！親愛的同事們，讓我們攜起手來，為公司，為自己更美好的明天而努力吧！謝謝大家！國際業務部1？田的入職經歷我畢業於華北電力大學工程管理專業，愛好足球和閱讀。
我慎重推薦。