培訓的意義如下
1.加強對公司高管的培訓。提升經營者經營理念，拓寬思路，提升決策能力、戰略發展能力和現代化管理能力。
2.加強對公司中層管理人員的培訓。提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行力。
3.加強公司專業技術人員的培訓。提高技術理論和專業技能水平，增強科研開發、技術創新和技術改造能力。
4.加強公司操作人員的技術水平培訓。不斷提高操作人員的操作水平和技能，強化崗位責任的嚴格履行。