2.在線培訓和考試系統可以智能管理不同級別的員工信息。企業可以壹鍵將員工信息以Excel形式導入系統。在導入員工信息時,可以按照部門、崗位、工種進行無限級分類,從而構建企業的組織架構。這樣我們在組織培訓的時候,可以按照部門或者崗位指定員工參加,可以規範培訓學習的管理。
3.在線培訓考試系統培訓內容多樣化,提高企業知識的傳播率和利用率:可支持圖文、PDF、視頻、音頻格式的課件,可定制課程結構,豐富了培訓內容,更能提高員工的積極性;如果企業想進入技能培訓,員工也可以反復學習培訓內容,大大提高了知識的利用率和傳播率。
4.設置多種培訓完成條件,有效檢驗培訓效果:免費學習有三個條件(不設置課程完成條件),必須達到學時(總學時或章節學時),達到學時並通過相關考試,可以有效檢查培訓進度。需要考學結合的,要把培訓、學習、考核聯系起來,學習後有效檢驗培訓效果。
5.在線培訓考試系統實時跟蹤員工的學習進度,統計分析員工培訓學習時學生的學習情況。系統會對每個員工的應參加人數、實際參加人數、缺席人數、未完成人數、學習時長、次數、進度軌跡、已修學分、已修學分、考試成績等進行統計分析。