1，向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商，達成和解協議後協商不成或者不履行，或者達成調解協議後調解不成或者不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3.向法院提起訴訟。如果勞動者有借條，可以攜帶身份證、戶口本、借條、起訴狀及復印件到法院提起民事訴訟；
法院判決用人單位支付欠款，但用人單位仍拒不支付的，勞動者可以在判決規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。