物流管理職業規劃書怎麽寫？妳能舉個例子嗎？

職業規劃與設計書\x0d\\x0d\學院:\x0d\班級:\x0d\姓名:\x0d\學號:\x0d\目錄\x0d\ 1自我認知..............1.1職業規劃測試..............................................\ x0d \ 1.2360評估...........................2.職業認知...........................................................................................................................................................................2.3專業素質評估...........................................................................................................................................................................X0d\ 3.1確定目標和方法...........................................................................................................................................................3.4替代職業規劃方案..................................\ x0d \ x0d \ 1自知力\ x0d \ 1職業規劃評估\ x0d \ x0d \ 654438。\ x0d \ x0d \友好，熱情，體貼，外向直接，樂於助人。\ x0d \ x0d \責任心強，依賴性強，效率高，穩重踏實，細致耐心。\ x0d \ x0d \有創意，不落俗套，敏感，情緒化，沖動，不聽話。\ x0d \ x0d \堅持，堅韌，愛學習，好奇，獨立。\ x0d \ x0d \不敏感，粗心，謙虛，穩重，誠實，可靠。\x0d\\x0d\妳的典型職業興趣類型\x0d\妳願意使用工具進行操作性工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏好特定任務，不善言辭，保守謙虛。缺乏社交能力，平時喜歡獨立做事。\x0d\現實(r):職業定位:\x0d\喜歡使用機床，需要基本操作技能的工作。要求具有機械能力、體力或對與物體、機器、工具、運動器材、動植物相關的職業感興趣，並具備相應的能力。如技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖師、機械裝配工)和技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工、農民、普工)。\x0d\性格和職業特點:\x0d\ 1。靈活、敏捷，動手能力強；2.喜歡戶外活動和使用工具。通常更喜歡與機械和工具打交道而不是人；\x0d\ 3。在自我表達和向他人表達自己的感受方面，我感到有些困難。我不善於與人溝通，思想保守。\x0d\妳是壹個思考者而不是實幹家，妳喜歡獨立和創造性的工作。有見識，有見識，有才華，不善於領導別人。考慮問題的合理性，喜歡精準，喜歡邏輯分析推理，不斷探索未知領域。\x0d\探索性調查性(壹):職業傾向:\x0d\喜歡智力性、抽象性、分析性和獨立的方向性任務，要求智力或分析能力，並應用於觀察、估計、測量、形成理論和最終解決問題的工作中，並具有相應的能力。如:科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生、系統分析師。\x0d\性格和職業特點:\x0d\ 1。往往對自然現象和規律感興趣，喜歡處理“觀念”而不是人或事物；\x0d\ 2。抽象思維能力強，求知欲強，願意開動腦筋，善於思考，但有時不願意動手；\x0d\ 3。壹般都有很強的創新精神，不願意墨守成規。\x0d\妳富有創造力，願意創造新穎獨特的成就，渴望表現自己的個性，實現自己的價值。做事理想化，追求完美，不實用。有壹定的藝術天賦和個性。擅長表達，懷舊，心態復雜。\x0d\藝術藝術性(a):職業傾向:\x0d\喜歡的工作要求有藝術修養、創造力、表達能力和直覺，應用於語言、行為、聲、色、形的審美、思維和感受，以及相應的能力。不擅長事務性工作。如:藝術(演員、導演、美術設計師、雕塑家、建築師、攝影師、廣告制作人)、音樂(歌手、作曲家、樂隊指揮)和文學(小說家、詩人、劇作家)。\x0d\性格和職業特點:\x0d\ 1。喜歡通過各種藝術形式的創作來表現自己的才華，實現自己的價值；\x0d\ 2。想象力豐富，創造力強，喜歡憑直覺判斷；\x0d\ 3。獨立性和自主性強；情緒化，敏感，情緒化，易變；\x0d\妳喜歡與人交往，不斷結交新朋友，善於交談，樂於教導他人。關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，更加註重社會義務和社會公德。\x0d\ Social (S):職業傾向:\x0d\喜歡需要與人打交道，能不斷結交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、發展或治療的工作，具備相應的能力。比如教育工作者(教師、教育行政人員)和社會工作者(咨詢師、公關人員)\x0d\性格和職業特點:\x0d\ 1。他們往往具有強烈的社會責任感和人道主義精神，喜歡參與解決人們關心的社會問題，從事服務和教育他人的工作；\x0d\ 2。平時善於表達，善於和周圍人相處；\x0d\ 3。壹般來說，我更喜歡與人打交道，而不是與事打交道。\x0d\妳追求權力、權威和物質財富，有領導能力。喜歡競爭，敢於冒險，有野心/野心勃勃。務實的我，習慣用得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值。，而且我做事目的性很強。\x0d\創業型企業(e):職業取向:\x0d\喜歡從事具有管理、說服、監督和領導技能的工作，以實現機構、政治/社會和經濟目標，並具備相應的能力。如:項目經理、銷售人員、市場經理、政府官員、企業領導、法官、律師。\x0d\性格和職業特點:\x0d\ 1。精力充沛、熱情、富有冒險精神、自信且有統治力；\x0d\ 2。追求權力、財富和地位，更適合那些需要勇氣、冒險和責任的活動；\x0d\ 3。我常常不喜歡那些需要精耕細作、長時間腦力勞動、復雜思考的工作。\x0d\x0d\ 1.2360評價\x0d\ x0d \優缺點\ x0d \自我評價好，有幫助。堅持自己的原則，要有愛心。很實用，說的更直接。有點懶，動手能力差，性格內向，有時候太固執。\x0d\家人說大部分時間都是聽話孝順的，不需要她操心。有點嬌生慣養，要多吃點苦，多運動。多做家務。\x0d\老師的評價很安靜，不用擔心。不是很活躍，應該多參加活動鍛煉自己。\x0d\親密的朋友很體貼，對朋友很好，很忠誠。有時候有點幼稚，太單純，傻傻的，有點嬌氣。\x0d\學生樂觀開朗，對熟悉的人有愛心，樂於助人。妳應該更加熱情和外向。有時候妳必須很微妙。\x0d\暫時沒有其他社會關系評價\x0d\x0d\ 1.3自我認知總結\ x0d \現在我還有很多不足需要改進。雖然已經認識到了壹些不足，但是要改進還是需要很大的毅力。最重要的是，我覺得我現在對自己很不自信。感覺自己很多事情都做不了。沒有自信是很可怕的。這是非常需要改變的。在剩下的兩年大學生活中，我要通過各種鍛煉來強化自己的能力。妳應該出去工作，多吃苦，同時增加壹些工作經驗，先體驗壹下社會。\x0d\總之要想在以後的職業生涯中發揮好作用，要學的還有很多。\x0d\\x0d\ 2職業認知\x0d\ 2.1外部環境分析\x0d\ ①家庭環境分析:作為家裏的獨生女，從小就比較受家人的寵愛和珍惜。而且，家裏條件還可以。雖然我不是很有錢，但也是小康之家。沒怎麽吃過苦，連家務都不做。家裏人壹直很舍得為我花錢，我也不知道怎麽省。壹家人都很開心。\x0d\ ②學校環境分析:總體來說學校比較滿意，學風還可以，學校環境挺好的，師資也很優秀。\x0d\ ③社會環境分析:我學的是國際經濟與貿易專業，在當前的社會環境下還是比較吃香的。擁有廣闊的就業環境。但也正是因為這個職業的熱門，所以競爭激烈，行業內政策緊，難度大。\x0d\ ④目標區域分析:目標區域是我的家鄉常州，因為我想以後離父母近壹點。常州挺發達的，生活水平不錯。我非常喜歡我的家鄉，常州是壹個相當不錯的城市。我爸媽在那邊應該接觸比較多，找工作會比較方便。\x0d\\x0d\ 2.2目標職業分析\x0d\ ①目標職業名稱:銀行職員。\x0d\ ②崗位描述:銀行基層人員負責基礎工作。\x0d\ ③工作內容:銀行的櫃員分為高櫃和低櫃。簡單來說，高櫃是現金業務，低櫃是非現金業務。其中，高櫃分為儲蓄櫃和會計櫃。儲蓄櫃臺辦理個人業務，存取款，開戶，轉賬，會計櫃臺辦理公司業務，支票匯票承兌，電匯，現在很多網點都變成了綜合櫃臺。高櫃臺既可以辦理儲蓄，也可以辦理公司事務，低櫃臺是大堂的開放式櫃臺。它不能辦理現金業務，就是可以辦理壹些非現金業務，比如改密碼、貼現，還有交易基金、黃金、理財、保險，都是在低櫃辦理，基本就是這樣。\x0d\ ④資格:銀行從業資格-崗位使用；註冊特許分析師-通用；基金代理人資格——銷售基金；理財師資格-金融櫃臺；保險代理-銷售保險。\x0d\ ⑤工作條件:吃苦耐勞，工作時間長，有耐心，態度好。\x0d\ ⑥就業和發展前景:不同銀行的櫃員制員工待遇和福利是不壹樣的。\x0d\第壹，政治地位。在農行，根據人事部門文件，櫃員制不同於正式員工，做得再好也不可能去辦公室。但個別分行或支行發生了變動，特別優秀、有顯著成績的櫃員也能在辦公室擔任重要職務。\x0d\二、經濟收入。表面上看，櫃員制員工每個月可能拿到和正式員工壹樣的錢，因為有最低工資的基本要求。但實際上支付給櫃員制員工的三基資金是比較低檔的。另外，發福利的時候，到了年底季末就會知道，他們比正式員工差多了，雖然做的是同樣的工作。\x0d\當然，櫃員制員工也不是沒有前景。目前，櫃員制員工大多年輕化，充滿活力。\x0d\第壹，妳要趁著年輕多學點銀行界的業務知識。有時候對於新員工來說，賺多少錢並不是最重要的。重要的是，在這種激烈的競爭中，人在緊張的時候，至少可以先找到工作，再去選擇工作，這樣就不用呆在家裏吃媽媽的飯，更不用說在陽光下做點什麽了。畢竟銀行家勉強算白領，比普通超市收銀員之類的強多了。\x0d\第二，要利用櫃臺的機會，接觸更多的客戶，認識更多的客戶，逐步建立自己的社交網絡，擁有自己的客戶資源，這樣以後去哪裏都不怕。\x0d\第三，雖然基本工資比正式員工少，但也不用太氣餒。可以多做估值工資！做得更多！\x0d\第四，有機會的時候，遇到更大的舞臺可以繼續選擇。就業不是為了結婚，妳會忠實於它。更何況那些發現自己嫁錯了人的人，現在也知道應該改變了。\x0d\第五，如果妳真的在這個崗位上做出了突出的成績，領導也很欣賞妳，能換更多的崗位和部門就好了。如果妳待5678或者10年，那就是長期合同，正式員工。\x0d\\x0d\ 2.3職業素質評價\x0d\情感取向\x0d\內向型:喜歡靜而遠之，專註於自己的問題，不受幹擾，即使和別人討論，也依然滿足於自己解決。猶豫，退縮，保護自己。用懷疑的眼光看待壹切，不表露自己的感情。個人意見會參與到組織中個人問題解決的決策中，結果無法采取能立即適應外部情況的步驟。\x0d\工作風格\x0d\感性型:這種人不喜歡研究新問題，習慣用標準的解決問題的方法，比如常規事務。對日常工作有耐心，做事準時正確，感性型多為滿足型，有良好表現。在組織生活中專心執行任務，按規矩辦事。很多基礎工作都有長久甚至瑣碎的規則。感性的人適合這種工作，他們可以用最小的權限解決問題。感性的人不願意處理不可預知的問題，感性的人在情況模糊的情況下不放心做決定。但不代表地位低的人都是感性的。\x0d\感性特征:\x0d\ 1，喜歡有標準化的方法解決問題。\x0d\ 2。我喜歡使用現有的技能，而不是學習新的技能；\x0d\ 3。平時，我壹直完成工作，不留尾巴；\x0d\ 4。如果事情變得復雜，妳會覺得不耐煩；\x0d\ 5。我不喜歡創新，也沒有創新的野心。\x0d\思考型:思考多於感受，喜歡分析問題，按邏輯順序安排事情；有時會訓斥下屬，表現出鐵石心腸，只和其他有思想的人相處融洽。這類人的活動和決策往往以知識為主導，根據外部條件和壹定的標準進行決策。盡量把解決問題的方法標準化，結果不會考慮任何人的因素，不管健康、財力、家庭，哪怕影響到決策者的利益。思考的作用通常是建設性的，如果它是重要的。因為結果會是新事物，新概念或者新模式。\x0d\思維特點:\x0d\ 1。制定計劃，尋找解決問題的方法；\x0d\ 2。非常註重處理問題的方式方法；\x0d\ 3。仔細確定問題中的約束條件；\x0d\ 4。反復分析研究問題；\x0d\ 5。有序搜索更多信息。\x0d\綜合\x0d\感知與思維風格(n & amp；t):這種風格的人註重了解外部情況，分析壹個具體問題及其細節。我喜歡從原因到結果壹步步推理，講究邏輯。願意和物質打交道有時會超過願意和人打交道。對問題遲遲得不到解決感到焦慮，對處理人際沖突缺乏敏感性，認為懲罰是最有效的手段。強調等級和現有的短期目標。如果讓這種人說出理想的組織，會提出壹種極端官僚化的組織形式，比如規定每個職位該做什麽，不該做什麽。他們對處理組織中的物質事務感興趣。比如會計、生產、市場調研、計算機程序員、工程、統計、圖書資料管理等。這種風格的人認為，組織的有效性在於每個推銷員的銷售量、賣出去的每壹塊錢的庫存成本、每個生產單位的浪費損失、投入資本的回收率和短期利潤。\x0d\\x0d\ 2.4SWOT分析\x0d\我的優點及其作用:我有耐心，適合銀行工作。\x0d\我的弱點及其補救方法:懶惰，沒有上進心。應該說大學應該多出去打工，鍛煉自己。\x0d\我的機會及其利用:我的家鄉常州經濟比較發達，銀行也比較多，我可以好好利用這個優勢。\x0d\我面臨的威脅及其消除:學校成績不夠優秀，城市不夠強大，競爭激烈。\x0d\是時候讓自己好看了。\ x0d \ x0d \ 2.5職業認知部分\x0d\ ①目前我的專業是國際金融，這份職業規劃顯示我還是挺適合銀行金融行業的，而且這個行業相當壹部分崗位需要耐心做壹些不可改變的工作(比如會計、國際結算、信貸等業務)；而且目前中國銀行業的晉升渠道比較固定，這點我比較喜歡。\x0d\ ②銀行業要求的是穩定而不是冒險，我的職業風格也偏向這方面，這也說明我更適合銀行業。第三，我的職業特點表明我有耐心從事精細的工作，更喜歡那些需要長時間腦力勞動的工作。另壹方面說明我更適合從事會計、櫃臺、信貸、結算等銀行業務。\x0d\ ③在適合職業概述中，也提到了與銀行、金融業相關的職業。\ x0d \ x0d \ 3。職業規劃與設計\x0d\ 3.1確定目標和路徑\x0d\ ①短期職業目標:努力提高學習成績，不斷豐富自己的知識，讓自己變得更強。\x0d\ ②中期職業目標:順利進入壹家銀行，從基層做起，逐步積累經驗，不斷提高自己的能力水平。\x0d\ ③長期職業目標:工作壹定時間後，能力提升後職位會進壹步提升。\x0d\ ④職業發展路徑:發展規劃的第壹步是為進入這個行業打基礎。如果妳參加的話會更好辦。從基層專員做起，逐步上升。在上升的過程中，知識和能力不斷擴展。\x0d\\x0d\ 3.2制定行動計劃\x0d\ ①短期計劃:考取會計從業資格證書，通過六級考試，學習日語等第二外語。順利畢業。\x0d\ ②中期計劃:找壹個好的實習單位，然後順利進入壹家銀行，從基層做起。\x0d\ ③長期規劃:進入基層後，不斷努力，積累經驗，壹步壹步逐步走向管理層。\x0d\\x0d\ 3.3動態分析與調整\x0d\對自己職業目標、職業路徑、行動計劃的評估與調整:個人認為自己的職業目標是可行的。壹方面，我的專業與之相關。另壹方面，我仍然對這個職業感興趣。制定壹個好的計劃固然好，但更重要的是在於它的具體實施和成果。這壹刻不能被忘記。任何目標，只說不做，都只會落空。然而現實是未知的，是多變的。設定的目標計劃隨時可能受到各種因素的影響。大家要對此做好充分的準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素和不良影響時，要註意保持清醒的頭腦，不僅要及時面對和分析遇到的問題，還要拿出快速果斷的應對方案，盡最大努力挽回已經發生的事情，采取積極措施，努力做出最好的修正。相信這樣壹來，即使未來的行動與目標有出入，也不會相差太遠。其實每個人心中都有壹座山峰，上面雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有壹片森林，承載著收獲，芬芳，挫折，磨煉。但是，再多的刀光劍影閃現在眼底，只要不付諸行動，那麽壹切都只是鏡中花，水中月，遙不可及。壹個人要想成功，就要拿出勇氣，努力，拼搏，奮鬥。成功，不要相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不要相信幻想。成功只屬於那些充分磨練和付出的人。未來掌握在自己手中。未來只能掌握在自己手裏。人生就像大海上的波浪，時起時落，三分註定，七分靠努力！愛拼才會贏！\x0d\x0d\ 3.4備選職業規劃方案\ x0d \由於社會環境、家庭環境、群體環境、個人成長曲線以及各種不可預測因素的變化，壹個人的職業發展往往不是壹帆風順的。為了更好地把握人生，適應瞬息萬變的職場世界，有必要擬定壹個可供選擇的職業規劃方案。\x0d\我的另類職業規劃:如果以後做不了這個，我想我可能會選擇自己開店，做個體戶。因為不喜歡競爭太激烈的工作，壓力太大，甚至可能為了工作放棄很多天的休息和家人團聚。我的性格是這樣的。比起挑戰，我更喜歡平靜穩定的生活。用我媽的話說，就是不想做得更好。可能是從小到大沒吃過苦，因為生活太安逸了。個體戶可以自由支配自己的時間，相對自由。雖然可能很辛苦，但我更喜歡這種生活方式。至於開什麽店，我個人比較喜歡吃面，所以比較喜歡開面館。雖然現在還不知道具體情況，但是如果以後要落實這個目標，我會做具體的計劃！