教學方法是培訓者通過語言表達系統地向受訓者傳授知識，希望這些受訓者能夠記住重要的概念和具體的知識。
演示法是利用壹定的實物和教具，通過現場演示，使受訓者了解某項工作是如何完成的。
討論法通過培訓師和學員之間或學員之間的討論來解決難題。
視聽法是利用幻燈片、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓，多用於新員工的培訓。
角色扮演法設置最接近當前情境的訓練環境，指定參與者扮演某個角色，借助角色演練了解角色的內容，從而提高面對現實和積極解決問題的能力。