1，校招
通過校招在校內招聘相應的應屆畢業生，同時進行相應的培訓。因為我是應屆畢業生，沒有相應的工作經驗，也沒有太多的要求，所以需要學生的輔導班重點培養，滿足他們的要求。同時，這樣招聘的老師也會對學生輔導班有感情，可以降低學生輔導班的老師流失率。
2.招聘平臺
壹種常見的招聘導師的方式是去各大招聘平臺招聘老師。現在有很多招聘平臺和網站，每個平臺和網站都有很多簡歷。通過這些平臺，妳可以找到相應的簡歷，找到合適的老師。
3.介紹
既然都從事教育行業，那麽身邊肯定有很多教師資源。所以我們可以通過老師推薦來轉招聘，這是壹個很好的方法。也可以介紹身邊的人，或者之前離職的老師，讓他們介紹招聘老師。
4.加入品牌
通過加盟作業指導的品牌來解決師資問題。加入作業指導品牌後，總部會幫妳培訓老師，同時幫妳招聘培訓老師。