無論什麽公司，如果不培養員工，不提倡員工學習，那麽這樣的公司就不值得呆下去，否則他們會限制妳的能力，使妳的個人能力難以提高，對妳的職業生涯產生嚴重影響。所以可以考慮跳槽。
1.選擇公司，雖然不要太高心，但壹定要正規。
小公司可能沒有培訓，沒有好的福利待遇，管理淩亂，很難改善。管理者沒有改善公司管理的目標和想法，留在這樣的公司對個人發展非常不利。
特別是公司有很多東西，但是不註重員工的培訓，沒有要求員工學習。預計在這樣的公司裏，人會逐漸麻木，學習能力會停滯，精力會耗盡。
2.如果壹個小公司沒有培訓，但願意為員工培訓買單，那就沒必要跳槽。
小公司支持員工培訓。雖然公司沒有專門的培訓，但是他們會鼓勵員工學習，員工有成績會得到獎勵。所以這樣的公司值得選擇，沒必要跳槽。
3.是否跳槽要根據自己的實際情況。
如果個人真的很難找到工作，尤其是現在工作環境不好，那妳可以先工作，主動學習，給公司提建議。如果公司不接受建議，那麽以後再找機會跳槽也不遲。
個人真的需要工作和生活，那就努力工作，不要去想。而且不能停止學習，提升能力，規劃職業，不能得過且過。
綜上所述，加入小公司CRC，不培訓可以不跳槽，可以請公司培訓。如果公司拒絕培訓，那就考慮跳槽。也可以不跳槽，努力學習，提高個人能力，等自己優秀了再選擇跳槽。無論如何，小公司壹般很難留住人，暫時可以努力壹下。如果小公司限制了自己的發展，可以跳槽。