首先，這是企業對人才選拔的壹種謹慎態度。妳看似白做了，但企業培訓也需要人力和精力。
其次，企業這樣做明顯違反勞動法。如果它不要妳，妳可以收集工作證據，比如考勤卡、培訓通知等，要求企業支付勞動報酬。當然，企業也可能會找妳要培訓費，這是很瑣碎的事情。
最後，為期三天的企業培訓不僅是讓企業了解妳，也是妳了解企業的壹個機會。為什麽不呢？我們說眼見為實。反正是雙向選擇。不管要不要生意，都要好好表現三天，仔細觀察。如果不好，就離開。誰能阻止妳？