1.招聘:按時完成招聘計劃，新員工背景調查無誤，申請資料保存良好。
因為招聘費用暫報老板審批，不計入KPI。
2.培訓:培訓滿意率，培訓記錄/檔案保存完善，教學時數。
3.員工關系:人事檔案完整準確，人事資料建立及時更新，各種人事報表數據準確(包括考勤管理)，離職/調動手續辦理無誤，社保辦理及時準確，各項福利措施落實到位無誤，勞動合同簽訂無誤(包括續簽)。
4.薪資:定級調整薪資水平，維護薪資體系沒有錯誤。
因為薪酬水平是由壹級部門決定的，薪酬部門的意見僅供副總裁參考，所以人工成本控制項不計入KPI。
5.考核:65，438+0，000%完成壹級各部門績效跟蹤，組織壹級各部門完成整體考核，監督員工行為規範，及時處理員工投訴，勞動合同續簽調查無失誤，合理組織員工工資定級考核。