壹般勞動合同。
就是明確雙方的權利和義務。註意用詞清晰。這要看妳的具體情況。
請提供壹個樣本供您考慮。
教師勞動合同
甲方:
法定代表人:負責人:
地址:地址:電話:
乙方:
身份證號碼:
現住址:電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
第壹條工作
甲方雇用乙方從事或從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根據甲方的工作需要、人員安排、人員調整或乙方的工作能力或奉獻精神，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點，也有權臨時安排乙方從事其工作崗位以外的工作，乙方應服從。此外，在本合同履行期間，甲方可以任命乙方擔任管理職務，也可以解除乙方的管理職務。是否任免乙方的管理職務，屬於甲方自主管理行為，不構成合同義務。如甲方調整乙方工作崗位，乙方工資按甲方工資制度相應調整；甲方委派乙方擔任某壹管理崗位的，乙方在管理崗位期間，按照甲方的工資制度另行給予相應的崗位工資。
乙方必須全職為甲方工作。未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論有償與否)。
必要時，在合同履行期間，甲方可向乙方提供在職培訓或相關培訓。
第二條合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起。其中，試用期為_ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起算。根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但最長試用期必須符合《勞動合同法》的規定。合同期滿後，是否繼續聘用乙方，根據乙方的工作表現(考核結果)確定，乙方根據自己的意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延長勞動關系，應另行簽訂新的勞動合同。
第三條工作時間和休息時間
甲乙雙方同意乙方工作時間為周壹至周五，每天工作五天，八小時。甲方因工作需要需要乙方加班的，乙方應當遵守。甲方根據本合同第四條(工資)給予乙方的基本工資和崗位工資(如有)已充分考慮，即包括乙方的加班工資。因此，如果甲方為乙方安排加班，無需支付額外工資。國家法定節假日和學校法定節假日需要加班的，按照有關規定另行支付加班工資。
甲方可根據工作需要調整乙方的休息時間。
乙方依法享有法定節假日。
第四條工資和其他福利
甲方實行基本工資、崗位工資、崗位津貼和績效工資制。工資取決於崗位和職位，不同的崗位和職位有不同的報酬。
乙方試用期的基本工資為人民幣(下同) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到期後 試用期內，乙方的崗位基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 上述崗位工資的約定僅指在簽訂本合同時，甲方決定任命乙方擔任某壹崗位(具體崗位由甲方另行確定)，乙方僅在擔任該崗位期間享受上述崗位工資。甲方的聘任及對上述崗位工資的約定不構成甲方的合同義務，即在合同期內，甲方有權基於自身工作需要、個人安排、人員調整，或乙方的工作能力或專業素養，解除乙方的工作崗位或重新調整乙方的工作崗位。如果甲方將乙方調離崗位，乙方將不再享受上述約定的崗位工資。如果甲方調整乙方的工作崗位，乙方的崗位工資將根據甲方的工資制度進行相應調整。
甲方應於每月_ _ _日前向乙方支付上月工資，如遇法定休息日及節假日順延。
在合同期內，甲方基於自身情況和乙方工作表現給予乙方經濟獎勵的，該獎勵不屬於工資，給予經濟獎勵不構成甲方的合同義務。
如甲方給予乙方相關壹次性費用(如通訊費、交通費等。)根據乙方的工作性質，是乙方為甲方工作需要支付的費用，而不是工資。甲方根據自身制度和情況給予乙方壹定的補貼或福利的，該補貼或福利不屬於工資，給予該補貼或福利不構成甲方的合同義務(勞動法規定的強制待遇除外)。
乙方的工資、獎金及其他收入依法應納稅的，由甲方代扣代繳..
第五條勞動、社會保障和其他福利
甲方應按有關規定為乙方提供必要的勞動保護和工作條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按有關規定繳納社會保險費；乙方患病或非因工負傷，或患職業病或因工負傷，甲方應按有關規定對乙方進行治療。
乙方享有《勞動法》規定的其他權益。
第六條規章制度及乙方的基本義務
甲方應根據法律法規和甲方發展管理需要制定規章制度，並告知乙方..
乙方必須履行以下義務:
1.自覺遵守國家、省、市有關法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.兢兢業業，恪守職業道德，不斷提高專業技能，認真有效地完成任務。
3、嚴格遵守安全管理規定和規範。
4.在本合同期限內以及本合同因任何原因終止後_ _ _年內，應嚴格保守甲方的技術秘密和商業秘密。甲方支付給乙方的基本工資和崗位工資(如有)已經考慮了因上述保密義務而應向乙方支付的保密費，因此甲方無需另行向乙方支付保密費。
5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
6.乙方不得以任何形式損害甲方的合法權益。
7.嚴格履行《勞動法》及其他相關法律法規規定的其他義務。
第七條合同的變更、解除和終止
在乙方試用期內，有下列情形之壹的，甲方有權解除本合同，且不給予乙方任何經濟補償；
1.甲方在試用期內組織崗前培訓或相關培訓，乙方培訓考核不合格的；
2.乙方在試用期內未能完成工作任務的；
3.乙方不能勝任其崗位工作的其他情形；
4.違反甲方規章制度的。
本合同期限內，有下列情形之壹的，甲方可以在建立勞動關系期間隨時解除勞動合同:
1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失和損害的；
3.乙方被依法追究治安管理責任或刑事責任的；
4.法律法規規定的其他情形。
有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
1.乙方不稱職。
2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3.甲方量化考核落後者，師德素質普遍偏低者。
有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2.甲方故意嚴重損害或侵害乙方的合法權益..
如因任何原因解除或終止本合同，乙方應辦理離職手續，包括材料、物品的交接手續，並與甲方完成工作交接；否則，乙方應承擔由此產生的後果，包括但不限於賠償甲方經濟損失的責任。
第八條違約責任
1.甲方違反本合同規定，依法需要經濟補償的，應按規定的標準和時間支付給乙方。
2.如乙方違反本合同的有關規定，給甲方造成損害的，應賠償甲方的經濟損失。
3.乙方違約解除勞動合同的，應當賠償甲方因招聘乙方而發生的招聘費、培訓費及其他相關費用..
4.乙方違反保密義務的，應當向甲方支付乙方在甲方月平均收入的_ _ _ _倍的違約金..如果違約金不足以彌補甲方遭受的經濟損失，乙方應予以補充賠償。乙方的月平均收入按之前65，438+02個月的月平均收入計算。乙方在甲方工作不滿12個月的，月平均收入按實際工作時間計算。
第九條其他協議
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第十條補充條款
1.本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規。
2.乙方確認，甲方與本合同有關的所有書面通知、意向表達及其他聯系方式，通過郵寄至以下地址視為送達:
郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；郵政編碼是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方保證上述地址和電話是真實有效的，今後如有變更，乙方將提前三天書面通知甲方，否則，即使甲方因地址不正確或不明或電話錯誤而未能發送郵件，只要甲方持有發送郵件的證明，即視為送達。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
簽署日期:2009年。
乙方(簽字):
簽署日期:2009年。