1.變動和返工:由於各種原因,員工需要從壹個部門或崗位調到另壹個部門或崗位。
2.績效返工:基於員工的績效,公司可能需要對其進行調整和返工,以提高員工的績效和職業發展。
3.辭職返工:員工離職後重返工作崗位。正常情況下,華為會對這些員工進行再培訓,並進行適當的調整。
4.特殊返工:為了滿足公司的特殊需要,公司可能會組織部分員工進行特殊返工,以增加他們的技能、知識和經驗。