壹.活動的主題
護士:變革的力量、高效護理和醫療成本
二、活動的內容
(壹)舉辦醫院護理技能大賽(見20__護理技能大賽活動計劃)。
(二)評選優質護理服務先進病房。
(3)選拔優秀護士長。
(4)選拔優秀護士。
(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰會。
(6)慰問各級各類護理人員:醫院護理崗位護理人員每人壹雙護士工作鞋，壹塊工作手表。
第二，時間安排
(1)5月8日前完成“優質護理服務先進病房”、“優秀護士長”、“優秀護士”評選工作。
(2)5月12日，在門診八樓學術報告廳召開表彰大會，紀念“5.12”國際護士節。
三、選拔條件和方法
優質護理高級病房
1.有“優質護理服務”的病房。
2.隨著病房各項制度的落實，護理質量控制檢查年平均得分在95分以上，無護理差錯事故。患者對護理工作的滿意度平均在98%以上。
3.三級審核成效顯著，沖刺階段內審成績達標。評審過程中，科室護理人員無不合格現象。
(2)優秀護士長(含副護士長)
1.選擇條件
(1)任期3年以上，年內全職。
(2)熱愛護理職業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德考核良好，年度考核合格。
(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。精通本院護理知識和操作技能及本院危重、疑難患者的護理，能夠組織和指導危重患者的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會的認可。
(4)以質量管理為核心，嚴格監督各項護理規章制度和技術操作規範的執行，全年病房無護理差錯和事故發生。
(5)執行力、凝聚力、溝通協調能力強，善於激勵下屬，帶領科室護士積極學習，發揮團隊合作精神，圓滿完成各項護理任務。
(6)三級甲等評審取得顯著成績，評審期間科室護理人員無不合格現象。
2.選擇方法
(1)護理部護士長20年績效考核，占權重40%。
(2)科室員工對護士長20__年的績效考核占20%的權重。
(3)全院護理管理者無記名投票，占權重40%。
(4)按照10%的比例評選出5名優秀護士長。
(3)優秀護士
1.選擇條件
(1)在我院從事護理工作壹年以上並取得執業資格的護士，年內為全職。
(2)熱愛護理職業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德考核良好，年度考核合格。
(3)學習刻苦，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，認真踏實，嚴謹，有愛心，溝通能力強，對待病人熱情、細心、耐心，態度良好，具有團結協作精神，工作積極配合默契，常年無差錯事故，贏得同行。
(4)前三名評審工作取得顯著成績，沖刺階段內審考核和評審期間考核無不合格現象。
2.選擇方法
通過無記名投票方式，各護理單元按照本單位護士10%的比例推薦候選人，再由護理部組織全院護士按照全院護士5%的比例投票選舉候選人，評選出35名優秀護士。
四、召開表彰大會，紀念“5.12”國際護士節。
(壹)20__年護理工作總結
(二)表彰獎勵
1，優質護理服務先進病房:對20__年獲得優質護理服務先進病房榮譽稱號的病房護士獎勵50元/人。
2.優秀護士長:20年內獲得優秀護士長榮譽稱號者獎勵300元。
3.優秀護士:20年內獲得優秀護士榮譽稱號者獎勵300元。
4、護理技能競賽獎:
團隊獎:獲得壹等獎的團隊2000元，獲得二等獎的團隊1500元，獲得三等獎的團隊1000元。
個人獎:壹等獎800元，二等獎500元，三等獎300元。
5.“月度之星”表彰:20__年第二季度至20__年第壹季度各病區開展“優質護理服務”的護理人員，每月被授予“月度之星”稱號，***363人次，每人100元。
(3)醫院領導講話。
2021護士節活動策劃方案第二部分
主題:記住5.12感恩節護士節。
活動時間:_月_日-_月_日
地點:省中醫院校內、校外。
主辦單位:大學護理學院勤工儉學部
參加人員:勤工儉學部全體人員。
活動背景:2008年5月12日，四川發生地震。那次地震是近年來危害最大的壹次。許多醫務人員投身於救援活動。他們不畏艱難，無私奉獻。5月12日，鮮花盛開的日子，不僅是地震紀念日，也是壹年壹度的國際護士節。
活動的目的和意義:
1紀念5.12__，悼念逝者，鼓勵生者。
弘揚南丁格爾精神，增強護理行業凝聚力，展現護理工作奮發向上、不斷進取的自信。
3 .感謝所有護士為神聖的醫學事業無私奉獻
活動前準備:
1從國際護士節的來源收集相關信息，制作PPT。
下載壹些地震時護士的感人故事。
準備壹些小紙片和壹個漂亮的筆記本。
準備海報、橫幅等。推廣活動。
排練歌曲“感恩的心”
買鮮花和小禮物
活動流程:
第壹，再次感動
1.以PPT的形式宣傳護士節。
(1)主持人清點到場人數，安排學生入座，宣布活動開始。
(2)主持人向同學們介紹了本次活動的大致流程。
(3)介紹國際護士節的來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家閱讀南丁格爾宣言。
(4)觀看關於地震中護理的感人片段。
2.互動鏈接
(1)請同學背誦關於地震中護士的感人詩句。
(2)要求同學提前進行錯誤的急救示範(如止痛、骨折、心肺復蘇)，然後隨機抽取同學指出示範中的錯誤，最後展示正確的方法。
第二，感恩節賀卡飛得很輕
(1)在校園內外發壹些小卡片，讓別人寫壹兩句感謝護士的話。
(2)把所有的感恩卡貼在筆記本上，做壹個漂亮的感恩本。
第三，進省
(1)給省內護士送花、送禮物、送節日祝福。
(2)送他們壹本感恩書。
(3)為他們表演節目《感恩的心》。
(4)觀察他們的工作過程，感受他們的敬業精神。
後期活動:
1，清理活動現場
2.寫活動總結和記錄。
3.收回橫幅、海報等。並在現場展示照片。
活動風險預算:
1，PPT放不出來——準備壹間備用教室。
2、活動氣氛不夠熱烈——主持人調節氣氛。
3.校外行人忍不住寫感恩卡——找不到忙碌的行人。
活動預算:
1，橫幅30元
2、小禮品100元
3.筆記本和紙片10元。
4.送花要30元
* * * 170活動預期效果:通過此次活動，我們懂得了珍惜生命，懂得了護士的無私和偉大，尊重了護士的職業，堅定了我們的醫療護理理想。
2021迎護士節活動策劃方案第三部分
壹.活動的主題
紀念“5.12”國際護士節，學習和弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展示健康風采、塑造健康形象、促進健康發展”這壹主題，必須與實施基本公共衛生項目、防控重大疾病、提升醫療服務質量、建設衛生行業作風緊密結合起來。進壹步推進我縣“廉潔醫院”建設，全面提高護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，促進衛生工作發展。
二、活動的內容
(1)演講比賽
1.主題和要求
主講人以“推廣_”為主題(如“推廣彭博士”)，通過演講和PPT(幻燈片演示)介紹其所在單位的基本情況、工作性質和工作情況。各單位可根據自身實際選擇醫院管理、護理工作、醫療服務、道德建設和公共衛生服務中的壹項內容。
2.競爭程序
比賽分為初賽、復賽和決賽。初賽在單位選拔1人參加復賽，參加復賽人員名單於4月10前報局領導小組辦公室；復賽由活動領導小組組織，決出5名優勝者參加決賽；決賽暫定於5月12日在5.12護士節紀念大會上進行，現場評選出壹、二、三名及優秀獎。
3.參與者
全縣醫療衛生單位。
(2)護理禮儀競賽
1.參與者。全縣醫療衛生單位護理人員。
2.競賽程序。(與演講比賽相同)
3.比賽的內容。具體方案另行下發。
(三)評選優秀護士20名__
1.選擇範圍和配額
縣衛生系統授予31名優秀護士。名額分配:彭排醫院8個，中醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院2個，各中心衛生院1，海城、府城、城東衛生院、粵東、水電、富友(康復)、黃江、老區醫院，* * 12，其他醫療保健單位7個。
2.選擇條件
(1)遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，品行良好，具有高尚的職業道德和全心全意無私為患者服務的精神；
(2)在本單位從事臨床護理壹線工作2年以上的具有護士資格的現職護士；
(3)熱愛護理事業，事業心和責任感強，努力學習，掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平較高，近兩年工作無差錯。
3.選擇方法和要求
(1)各單位推薦。各單位要堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上的民主推薦方式。推薦的候選人應當事跡突出，具有代表性，被群眾公認為先進典型。
(2)推薦人選應認真填寫《20__(附件)海豐縣優秀護士審批表》，先進事跡須實事求是，內容詳實，重點突出，不少於800字。經各單位嚴格審核蓋章簽字後，於4月30日前報衛生局人事股，同時提供《優秀護士推薦人護士執業資格證》1份。主席團遴選領導小組討論並決定遴選結果。
(3)經評選領導小組研究，並在縣局網站公示無異議後確定。
(4)表彰。在5.12紀念會上表彰。
第三，組織領導
5.12國際護士節_ _ _ _ _ _縣衛生系統20周年紀念活動領導小組成立，成員如下:
團隊領導:
副組長:
成員:
_ _同誌負責組織護理禮儀競賽活動，_ _同誌負責組織演講比賽活動和優秀護士評選活動。其他同誌按職能和線路協助。
領導小組下設辦公室。集中在局辦公室，負責整個活動的組織協調、後期保障、日常事務。成員如下:
導演:
副主任:
成員:
第四，幾個要求
(壹)各單位要高度重視5.12護士節系列活動，主要領導要親自落實，精心組織，積極參與，服從安排。各單位除參加局組織的活動外，除安排正常的醫療秩序外，可開展適當的、有意義的紀念表彰活動，並將活動方案報縣衛生局審批。
(3)嚴格遵守有關財經紀律。嚴禁借機大操大辦、任意分配財產、大吃大喝、公款旅遊。違者將受到嚴厲處理。
2021護士節活動計劃第四部分
為紀念“5.12”國際護士節，深化優質護理服務，展示_ _ _市中醫院護理團隊的良好精神風貌和專業風範，結合醫院護理重點專科建設，經研究，決定在全院開展紀念“5.12”國際護士節系列活動。具體方案如下。
壹、活動目的:
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾無私奉獻護理工作的高尚品質，激勵全體護士熱愛本職工作，積極主動創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。
二、活動主題:
“立足現實，以人為本，維護健康，追求卓越”
三。活動:
1.評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”。
2.舉辦第二屆「保持健康-杏林天使在行動」比賽。
3.開展“第四屆護理園我最喜歡的文章”評選活動。
4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影展覽活動。
5.紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容:
①護理技術20年三項新業務，
②20年護理三基理論與操作考試前10學生，
③20年夜班出勤前10，
第四屆護理園我最喜歡的文章的獲獎者，
⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”，
⑥“保持健康——杏林天使在行動”競賽獲獎者，
⑦20 _ _年市級以上表彰人員。
第四，時間安排
1，4月30日完成評選和統計工作。
2.5月9日下午，召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
動詞 （verb的縮寫）選擇條件
(1)“優質護理服務先進護士”評選條件:
1.在本單位在崗並從事臨床護理工作兩年以上的護士；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；近壹年無護理差錯事故；
4、堅持“以患者為中心”，視患者為親人，關愛患者，在優質護理服務中發揮表率作用，得到同行和患者的廣泛好評；
5、精通基礎護理和專科護理知識，熟練護理操作技術，專業水平高，成績顯著；
6.過去壹年沒有病人投訴，病假不超過15天。
(二)“優質護理服務先進科室”評選條件:
1，開展優質護理服務>；1年。
2.宣傳和實施服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》對分級護理標準、服務內涵和服務項目進行了細化，並在病房進行了公示。
3、彈性排班，每位護士負責的平均病人數
4.臨床護理服務規範、到位，能體現專科特色，保證醫療質量和患者安全。
5.患者滿意度高。患者認識自己負責的護士，對護理服務認可和滿意。患者滿意率≥95%。
6.醫患關系融洽，陪護率明顯下降，壹年來無患者投訴。
(三)“優秀護士長”評選條件:
1，在職且從事護理管理工作壹年以上的護士長；
2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，能為護理人員起到模範帶頭作用；
3、具有良好的溝通、協調、組織和管理能力，科學規範地管理本部門，在上級檢查和考核中受到好評；
4、堅持“以患者為中心”，視患者為親人，關愛患者，患者對科室滿意度達95%以上，並得到同行和患者的廣泛好評；
5、精通護理管理和專科知識，熟練掌握護理技術操作，業務水平高，成績顯著；
6.過去壹年無患者投訴，病假不超過15天。
不及物動詞選擇方法和要求
(1)各科室(護理單元)應根據相關標準，自下而上進行分級選拔推薦，確保推薦質量。原則上每個科室(護理單元)限推薦1-2名優質護理服務先進護士，1名優質護理服務先進科室，1名優秀護士長。
(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”、“優秀護士長”，需附1000字的故事介紹，於4月25日前上報護理部。未通過的，視為自動放棄。
(三)第二屆“保持健康——杏林天使在行動”大賽由護理部組織，各護理單元推薦1-3名代表參賽，根據成績產生壹等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎10名。
(4)以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的“第四屆護理園我最喜愛的文章”評選活動和圖片展活動。由護理部組織，各護理單元根據安排積極參與工作。
2021歡迎護士節活動策劃方案第五章
壹.活動目標
通過“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀容、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每壹個環節，讓護士在實踐中充滿自信，營造了親切、友好、健康的人文環境。
第二，組織領導
為保證護士職業禮儀大賽的順利進行，成立了領導小組，負責本次活動的具體工作。
團隊領導:_ _ _ _
副組長:_ _ _ _
成員:_ _ _ _
第三，競爭的範圍
醫院所有臨床科室
四、競賽內容
1，護士職業禮儀展示
根據《護理職業禮儀與行為規範培訓、考試和競賽實施方案》在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年內
2、禮儀知識問答
作為特設項目，內容包括《市級醫院20年“護理職業禮儀與行為規範”培訓、考核、競賽活動實施方案》中的“護士職業禮儀評分標準”和“20年護理禮儀質量考核標準”。
3.風格展示
參賽選手按照《護理禮儀20年質量考核標準》中關於語言、服務的規定，通過表演、展覽等形式，應用護士職業禮儀知識。場景主題涉及護士職業的各種場合，包括護士的gfd、站姿、坐姿、蹲姿、拿治療盤、拿病歷夾走路、取物品、陪伴引導、幫助幫助、溝通技巧等。
動詞 （verb的縮寫）入境規則
1.參賽方式:以科室為單位，小科室均可參賽，每隊成員不少於6人，由護士長負責組織培訓參賽人員。
2.呈現形式:各團隊職業禮儀呈現可自行編排，以歌唱、演講、小品、音樂朗誦、行業技能呈現、現場模擬、現場演練等形式向院內醫護人員呈現團隊精神。
禮儀知識問答:各隊必答，1選手答題。抽簽選題目，答對壹題得0.5分，部分答對壹題按答對比例給分。如果回答不正確，就不得分。知識問答答案分值不確定的，由審判長決定。
3.展覽內容:主題鮮明，特色鮮明，有思想，健康積極。表演形式新穎創意，場景設計合理，動作安排符合實際工作需要，體現了護理工作的內涵。
4.比賽時間:禮儀風采展示8分鐘以內，禮儀知識問答1分鐘以內，總時間9分鐘。如需加班，酌情扣分。
5.評分標準:評委根據《荊門石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準》(見附件)進行評判和評分。
6.分數計算:評委現場打分，禮儀與風采展示按10分制打分。每個環節超過時限的，可酌情減分。裁判會將分數保留到小數點後兩位。如有平手，平均分精確到後三名，以此類推。計算分數時，去掉壹個分數，去掉壹個最低分，最後累加平均分就是該選手的最終分數。
7.參賽要求:比賽順序以抽簽方式決定，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達場地，延誤比賽，視為自動放棄。
各隊應按指定地點就位，不準走動、喧嘩或隨意喧嘩，尊重評委評分，文明觀賽、參賽。
六、獎項設置
本次比賽設團體壹、二、三等獎和優秀獎；還有禮儀獎和風采獎。