現在越來越多的地方使用通知，大部分屬於下行公文。寫之前可以參考範文。以下是我整理的9條懸賞通告。歡迎閱讀收藏。
獎勵通知條款1
各單位各部門:
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，公司決定對在xx活動中(xx月/季度)做出突出成績的員工進行獎勵。獲得此獎項的人員名單為:xx xxX、xx XXX、XX XXX等。獎品是每人壹輛自行車。請於xX日到人力資源部xxX領獎！希望獲獎者在新的壹年裏發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時號召公司全體員工向他們學習，為公司做出更多的努力和貢獻，爭取在新的壹年裏受到表揚。
Xx有限公司
20xx年x月x日
授予通知第2條
所有部門和員工:
自從加入生產部門以來，李傑勤奮好學，刻苦鉆研，想盡壹切辦法提高自己的工作技能。工作中積極主動，壹絲不茍，吃苦耐勞；工作認真高效，能夠積極完成組長分配的生產任務。在產品質量方面，能夠滿足質量要求，取得了良好的成績。
他為企業的發展做出了貢獻，為企業樹立了榜樣，達到了發揚成績、總結經驗、引導全體員工奮起直追、共同進步的目的，在整個企業形成了愛崗敬業、學優爭先的工作氛圍。經企業領導研究，決定評選李傑為優秀員工。獎勵150元。
企業號召全體員工以他為榜樣，團結協作，努力進取，為企業的穩定健康發展貢獻力量。
特此通知
授予通知第3條
營銷中心員工:
為進壹步激勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調動新員工業務發展的積極性，公司決定對成都公司籌建期間的優秀員工獎勵如下:
壹、獎勵對象:
營銷中心全體員工{如何寫銷售獎勵通知}。
二、獎勵類型:
傑出表現獎(含周獎、月度獎、年度獎)、新人開票獎、
計費“第壹人”獎
三、獎勵標準:
1，優秀表現獎:
1)周獎勵:周總成績超過3萬元的前三名，給予50-100元不等的現金獎勵。
2)月度獎勵:當月表現前三名，第壹名給予現金獎勵至300元(總業績20萬元)，第二名給予200元(總業績654.38+萬元)，第三名給予654.38+000元(總業績8萬元)。
3)年度獎金:在每年的年終表彰大會上，對本年度表現突出的員工單獨發放年度獎金，獎金金額按照公司利潤的壹定比例計提，統壹評選後在年會現場發放。
2.本月新人獎:
對與意向客戶簽訂服務協議，客戶支付入職當月至次月底預付款的員工，公司給予壹次性現金獎勵100元。
3、計費“第壹人”獎:
從成都公司成立之日起，整個營銷團隊中第壹個與意向客戶簽訂服務協議且客戶支付預付款的員工，公司給予壹次性現金獎勵666元，告知範銷售獎勵情況。
四、獎勵兌現方式:
所有獎勵數據由營銷中心內勤人員統計，統壹擬定獎金發放申請報告，經批準後在每周早會(或月度工作會)兌現。
希望公司全體營銷人員再接再厲，進壹步擴大公司的市場份額，形成愛崗敬業、學習過硬、爭創部門第壹的工作氛圍，* * *將在20xx年開創公司發展的新局面。
特此告知！
授予通知第4條
XXX:
妳在20xx 12年2月5日有以下行為或事實:
正常工作時間，在檢查來料線徑時，發現WJSCK420900-146L的75kg(7件)來料中混有壹根直徑為0.8mm，重量為10.8kg的線材，該物料的標簽和工單為0.9mm，在時間上屬於來料混線事件。
現根據《加熱分電極車間防混防錯車間管理辦法》及公司HL-HR-08-20xx績效管理規定:
以下獎勵特別給予天下涉案當事人:
口頭獎勵1次，獎勵1分，獎勵100元，當月獎勵3個績效分；
XX車間制造科
20xx 65438+2月7日
授予通知第5條
各二級部門:
20xx年xx月XX日，機場實業公司綜合服務分公司員工XX在停車場值班時發現壹名旅客丟失的錢包。他立即向公司監控室和當天的工頭匯報，在原地等了十多分鐘。沒有結果後，他上交了錢包。綜合服務分局通過錢包裏的通訊號碼找到失主張先生。為了表示感謝，張先生拿回錢包時拿出1000元獎勵XX，但被婉拒。據了解，錢包內有現金10000余元，多張銀行卡，以及貸款單據、身份證、駕駛證等數十萬元。
XX同誌作為綜合服務分公司的壹名普通員工，對於壹名旅客在停車場丟失裝有大量現金和重要物品的錢包能夠不為所動，充分體現了壹名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡被中國紀檢監察報、溫州都市報、溫州電臺等社交媒體廣泛報道，引起社會廣泛關註，展示了機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德容專門批示:“文明城市是由幾千萬個‘王寧’組成的，溫州機場開展的活動具有很強的引領作用，要很好地總結和落實。”
近年來，像XX這樣的好人好事在機場各個部門如雨後春筍般湧現，有維修公司的保潔人員在雨中垃圾場為機組尋找丟失的重要資料，有窗口部門的員工為旅客購買回家的機票，有地勤、安檢、工業、貨站、候車管等部門的員工每天撿拾、送還旅客數十件丟失的行李物品，等等，譜寫了感人的樂章。綜合服務分公司通過每日晨會，實時加強員工職業道德教育，規範旅客遺失物品管理流程。善行經常發生，在20xx年，它收到了來自乘客的21條感謝找到錢的橫幅。為弘揚正氣，樹立良好榜樣，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規定》文件相關規定，機場集團決定對綜合服務公司給予通報表揚，獎勵王寧同誌現金1，000元。希望機場集團廣大幹部職工以王寧同誌為榜樣，以樹立良好窗口形象為己任，不斷提升服務質量，為早日打造旅客滿意、和諧溫馨的現代化國際機場做出更大貢獻。
XX機場集團有限公司委員會
20XX年x月XX日
授予通知第6條
經過近半年的培訓，錦繡小班的周日班和周二班已經結束，大部分學員都取得了不錯的成績。部分文章在《生活與社會》、《演講與口才》、《遼寧青年》、《譯林》、《中國青年》、《青年文摘》等報刊發表。學生成績的背後，是學生的努力和堅持讓我感動。為了鼓勵學生認真努力，我在此送給他們壹份特別的禮物。
學生名單如下:
周日班:懸崖峰小樹吳欣瑩
周二班:劉俊榮，陳鳳蘭，王秀梅
20xx
授予通知第7條
根據公司對新員工介紹老員工的管理辦法，介紹到公司的新員工必須在通過試用期後簽訂三個月以上的勞動合同。現在給符合這種管理方式的老員工介紹獎金和獎勵。
上述人員的獎金將與7月份的工資壹起發放。
新員工入職日期介紹人獎金XXX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
希望所有員工都能發揮個人人脈，為公司解決就業缺口問題。
行政人事組:總經理批準；
授予通知第8條
20xx年7月17日，我公司員工xx在上班途中，在xx路店鋪旁的xx銀行停車場撿到壹個錢包，交由店鋪前臺查找失主信息。錢包裏有1000元現金和壹些重要文件，公司行政中心立即報警備案。最後，警察找到了失主，物歸原主，失主前來道謝。
根據企業文化2.0中“敢說、敢做、敢負責、身體健康”的標準，以及《獎懲條例》V3.0第壹點:獎勵中第七條，物歸原主或找不到原主的，按照10-30的金額上交公司。
Xx同事在不知情的情況下找錢的行為，充分體現了個人高尚的品格，顯示了集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。希望集群全體員工以此為榜樣，在日常工作中嚴格執行企業文化，緊緊圍繞以客戶滿意為中心的六個維度展開服務，爭做企業的主人。
Xxxxx有限公司
Xx，xx，XX，XX
授予通知第9條
為了加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，公司決定，如果老員工向工廠推薦新員工，並穩定新員工，公司將對以下職位給予推薦獎金:
1，女普工，推薦獎金100元；(不會給男性普工推薦獎金)；
2、技術人員壹名，推薦獎金50元；
3.二級以上技師，建議獎金100元；
推薦人應先去人事部門領取內部員工推薦表，填寫被推薦人等信息，經人事審核後按正規程序面試入職，未經人事部門登記的不發推薦獎；
公司實行推薦員工獎金費用，穩定員工的機制。獎金的50%在公司工作壹個月後發放給被推薦員工，50%在公司工作三個月後發放給被推薦員工；
本通知自即日起生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
Xx，xx，0xx；