愛嬰月嫂家政怎麽樣？

作者:雙鴨山市婦聯發展部、省婦聯城市發展部編輯:2012 9月12 2007年，劉在城鄉婦女小額擔保貼息貸款政策支持下，正式註冊成立雙鴨山愛嬰月子家政服務有限公司。在有效資金的幫助下，她大膽地在家政服務的市場化和公司化管理上進行了新的嘗試，為員工提供養老保險和人身保險，實行底線薪酬。現在已經吸納了80多名員工。她不斷學習管理知識，不斷擴大企業規模，創造更多就業崗位，努力吸引更多女性通過創業實現就業。註重培育月嫂市場，開發大量終端用戶資源。為了提高客戶的信譽度，月嫂服務員的合同簽了半年。她不斷適應新的情況，扮演新的角色。她通過“授人以漁”的方式，對月嫂服務人員進行跟蹤管理，嚴格進行壹對壹、手把手的教學，本著“教不會停，學不會放”的實踐，高質量、嚴要求全面提升從業人員的專業技能，為女性創業就業提供支持，推動和促進更多女性創業發展。劉視提高員工服務水平為公司的生命，並建立了自己獨特的培訓體系。按上崗階段分為崗前服務公約培訓、技能培訓、崗後跟進培訓、崗後總結培訓、集中培訓和即時培訓，按培訓形式分為理論知識傳授和現場實踐培訓，形成了具有家政服務特色的培訓體系，具有可操作性，90%的培訓員工能夠獨立上崗。劉在創業的時候沒有忘記回報社會。她為4050名貧困婦女提供免費技能培訓，並為偏遠家庭的婦女提供免費住宿。共培訓貧困、下崗失業等就業困難婦女100余人，培訓婦女4050人，安置就業或靈活就業婦女1080余人，解決了零就業家庭的就業問題，維護了家庭社會穩定。她經常帶領員工到社區、養老院服務居民，積極捐款資助貧困學生，組織員工參加義務植樹活動。她對待員工就像親人壹樣，無論是自己還是家人，她都盡力幫助他們。在過去的幾年裏，她幫助了超過65，438+000名員工和弱勢婦女，累計資金和物品折合人民幣超過5000元。俗話說，送人玫瑰有余香。劉把創業當成促進就業、幫助同胞姐妹的壹件幸福快樂的事業。好幾年了。劉同誌得到了有關部門和社會各界的認可。公司被黑龍江省、雙鴨山市婦聯命名為省級婦女創業就業培訓基地。她本人也被多個省市授予“巾幗先鋒模範”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。