1.加強學習培訓:參加相關培訓學習，了解基層治理的理論知識和實踐經驗，提高自身的業務素質和管理能力。這可以通過參加社區工作者的培訓課程、閱讀相關書籍和參加社區治理研討會來實現。
2.建立良好的溝通渠道:與社區居民建立良好的溝通渠道，了解他們的需求和意見，及時反饋和解決問題，增強他們的參與感和滿意度。可以通過定期的居民會議、社區論壇、微信群等方式建立溝通渠道。
3.制定社區發展規劃和年度工作計劃:制定社區發展規劃和年度工作計劃，明確工作目標和任務，合理配置資源和人力，提高工作效率和質量。這可以通過與社區居民、相關部門和機構討論，制定規劃方案來實現。
4.加強團隊合作:與其他社區組織和相關部門建立良好的合作關系，共同促進社區建設和發展。團隊合作可以通過定期的聯席會議和工作協調會來加強。
5.提高解決問題的能力:及時采取有效措施解決社區存在的問題。通過調查和案例分析，了解社區問題的性質和原因，有針對性地采取解決措施。
6.註重實踐經驗的積累:不斷改進自己的工作方法和技能，提高自己的素質和能力水平，從而更好地為社區居民服務。可以通過總結社區治理案例，分享經驗和技巧來實現。
綜上所述，社區“兩委”成員要不斷提高職業素養、溝通協調能力和解決問題能力，與社區居民、相關部門和機構建立良好的合作關系，促進社區建設發展，提高基層治理和服務群眾的水平。