真正幫助客戶解決問題，解其燃眉之急。我們常說，效果不好的培訓就是耍流氓，每個公司都有自己的獨特之處。不同的業務，不同的成長周期，不同的目標，可能會導致不同的解決方案，這也是為什麽培訓機構在培訓前要對合作企業做更深入的調研，了解自身教學的重點和難點。真正需要解決的問題是什麽？目標受眾的特點是什麽？以及自我品牌的早期植入。妳的認真會讓客戶公司覺得妳是被尊重的，是相互的，我們會更加尊重對方。
有競爭力的老師確實能幫助到學生，這種滿足感是最高的。誰也不希望他犧牲寶貴時間參加的培訓最後吹了水，沒用。真正願意花時間精力提升自己的人，壹般都是好學的。講師的實戰經驗，教學技巧，教學內容，對我們後期自我實踐的指導和再培訓都是很好的學習。
我叫凱莉，職業規劃師。歡迎關註，壹起聊聊事業上的事情。