今年，我很榮幸成為鎮江港的壹員，帶著美好的希望和從零開始的心態，開始了我人生的新征程。
為了讓我們更好的了解公司，適應工作，公司專門從9月17開始對新員工進行了為期兩天的崗前培訓。本次培訓的內容非常豐富，主要包括公司的歷史沿革、公司組織機構和企業文化的介紹、公司領導的講話、各部門負責人對相關專業知識和自身經驗的傳授、安全和管理體系的系統學習。經過兩天的培訓，我了解了我們公司的基本運作流程，以及公司的發展歷史、企業文化、現狀和壹些以前從未接觸過的專業知識。通過這次培訓，我收獲了很多，也有了深刻的認識。
在開幕式上，集團董事長黃立平對我們提出了以下三點要求:
第壹，全身心投入遊戲，學會做人，學會做事；
第二，堅定理想，胸中有情懷，胸中有格局；
第三，終身學習，勤於思考，善於總結。
01了解公司的發展歷史和企業文化。
我們的第壹課是了解公司的歷史沿革、公司組織和企業文化。張書記介紹的很詳細，仿佛帶領我們走過了這些年的風雨，見證了企業的演變，明白了其中的艱辛。這讓我們更加珍惜今天的來之不易。每壹代人都有自己的使命，每壹代人都有自己的夢想。作為新時代的港口青年員工，要拿出新成績，做出新貢獻，共創鎮江港的輝煌。
對公司主營業務有基本了解。
課上，老師從股權結構、港口狀況、組織機構、資產結構、行業狀況等方面介紹了集團的基本情況。本文分析了集團近年來的發展趨勢，指出了存在的主要問題，明確了未來三年的主要工作方向和重點工作。
03學習了公司的安全管理和管理體系知識。
這兩天，我們系統的學習了安全方面的知識和公司管理制度方面的知識。入職前我們都要進行崗前三級安全培訓，考試。雖然掌握了壹些基本的安全知識，但也要提高安全防範意識，學會識別工作環境中的不安全點，遵守安全操作規程。最後形成壹種“安全生產”的習慣，融入到日常工作的每壹個瞬間。在產業工人改革、合規管理、隊伍建設等方面，集團系統管理水平得到顯著提升。
04學了人事知識。
人事方面，陸部長主要給我們介紹了新員工的待遇、假期、職稱等情況。我想這也應該是我們非常關心的話題。李主任做了詳細的介紹，也對績效管理和崗位績效表格化管理做了系統的講解。
05培訓中領導提出的要求。
這次培訓我學到了很多東西，但是印象最深的是每個領導基本上都提到了壹個要求，那就是學習！我們壹刻也不能放松。我們不僅要學習本專業的知識，還要了解其他專業的知識，這有助於我們提高工作效率和質量。另外，希望盡快進入工作狀態，做好思想上的轉變，從局外人變成港口人。我覺得我在這方面做得不錯。畢竟實習了近半年，感覺現在慢慢步入正軌了。最後，希望大家能夠踏踏實實的工作，養成良好的工作生活習慣，為自己積累資本，為公司創造效益。
通過此次培訓，我們將以全新的姿態投入到工作中，不斷完善自己，在實踐中鍛煉自己，提高綜合素質，把培訓中所學的知識融入到工作中，在崗位上壹步步做出應有的貢獻，努力做壹名新時代的合格港口人。