目前網上和各種Q群裏都有各種各樣的“股票交易員”、“股票交易員”、“期貨交易員”、“期貨交易員”、“外匯交易員”、“外匯交易員”的招聘廣告，充斥著炒作、條件誘人、無需工作、管理松散、各種提成。似乎每天，隨著妳手指在鍵盤上的敲擊，財富滾滾流入妳的口袋。乍壹看，我經不起誘惑。我忍不住進去了。我不知道那不是餡餅，而是陷阱。
1，基本套路:
去了之後很大概率會先被冷處理，讓妳覺得他們很神秘。然後慢慢給妳洗腦，灌輸交易的思想(本質就是壹夜暴富的思想)。然後再以外匯、現貨、貴金屬的方式進行引導。
流程:面試-培訓-模擬盤-自己做實盤-被市場殺死-繼續賺錢(甚至可能給妳配資)-繼續被市場殺死。。。-沒錢回家。
不認輸就去借錢，結局也沒什麽不同。
如此遞進，資本被市場吃掉，交易費被這些公司賺走，最後落得個死蛋。
2、性能不可靠
我們來看看典型的招聘條件:
看到了，也就是說，即使妳沒有這方面的經驗，妳也可能坐著掙錢。
但是，畫面很差。最後會有各種借口，比如我們公司條件這麽優厚，但也不是沒有成本。申請者首先要證明自己的能力。證明的方法就是存錢。如果公司對結果滿意，就會正式錄取。
於是，噩夢開始了。。。
從這個角度來說，所謂的操盤手其實就是壹個偽裝的客戶。操盤手的錢是自己的，風險也是自己的。這種公司看中的是交易的手續費，為了它，即使所有的交易者都虧損，也會有傭金收入。此外，交易費用通常極高，即使向交易者承諾回扣，其實質也是壹樣的:回扣的相對損失僅為九牛壹分。
3.如何識別
招聘交易員(操盤手)的不靠譜公司和靠譜公司有兩個根本區別:壹是面試成功的難度；第二，底薪的高低(大部分正規的貿易公司，事業單位等。)幾乎是沒有底薪，或者說很少；只有不靠譜的公司才會答應妳600，8000的底薪。其實按照基本的邏輯:吸引大量的所謂操盤手，這些操盤手既沒有運營經驗，也沒有穩定的利潤，那麽這家公司支付的巨額薪酬就浪費了，這顯然違背了公司的法律含義:為了盈利。
沒有比不靠譜更好的解釋了。