1.it工作報告範文
從xx，X，X接手到現在已經三個月了，現在已經步入正軌。在此期間，我壹直在不斷加強自己的保密知識，嚴格按照保密管理制度的要求做事，及時完善各類工作檔案。壹是做好保密教育和宣傳
結合工作實際，大力加強保密教育，近期發布了第三季度保密教育專題，內容為如何防止泄密事件的發生，統壹發放試題，進壹步鞏固基礎知識；周三組織涉密人員學習國家保密局最新發布的涉密宣傳教育片，手機背後的間諜網及涉密實施方法，會後統壹發放試題；將今年的1-8期_ _《雜誌》發放給各單位，以便各單位機要人員互相借閱。
二是做好涉密人員的監督管理工作
每月定期到板材、鍛造、南山工業型材檢查，收集自檢報告及相關資料，查看涉密人員筆記，發現問題及時上報；為新涉密人員辦理相關手續，對離開涉密崗位的，按規定管理發布期；涉密人員第二季度獲得涉密津貼，第三季度正在申請。
第三，做好保密重點部位的保密管理
按照市保密局要求，認真開展自查自評工作，重點檢查涉密人員管理、涉密載體和防範措施，確保保密重點部位萬無壹失。認真記錄涉密文件的轉移、借閱和歸還情況，避免丟失；按要求做好保密文件的歸檔整理工作；機密文件的制作、印刷、復印和刻制應由專人負責，相關文件應有記錄。
四、切實做好網絡、信息、載體安全工作，防患於未然。
確保涉密計算機不聯網，防止計算機系統、網絡等現代辦公設備泄密；所有機密移動存儲介質、機密計算機等。應當嚴格按照國家秘密載體保密管理規定，由專人使用和管理。嚴禁帶回家中，帶到工作場所，出現問題送指定機構維修。
五、及時完善各類_ _管理檔案。
定期補充各類保密檔案，按月、按季度，定期完善補充，不得拖延。
下壹步工作計劃:
1.繼續完善保密制度的編制，及時補充相關制度和文件。
2.繼續加強涉密人員保密教育，定期檢查_ _，組織涉密人員參加第四季度保密培訓。
3.除了做好本職工作，學習知識產權相關知識，進壹步提高業務知識。
4.申請第三季度涉密人員保密津貼，並及時發放保密津貼。
5.完成20xx的年終總結和計劃，完善20xx的所有_ _文件，準備20xx的新文件。
2.it工作報告範文
時光荏苒，20xx年即將結束。回想起來，從今年8月份加入XX公司這個大家庭以來，在三個多月的時間裏，我已經逐漸熟悉了自己的工作和陌生環境的磨合，努力提高自己的理論知識，認真完成領導交給的各項任務，逐漸融入和適應了新的工作環境。在過去的幾個月裏，在領導和同事的關心和支持下，我堅持不懈地提高自己的思想。剛進公司的時候，對公司的服務器、監控系統、局域網都不是很熟悉，給工作帶來了很多不便。我漸漸發現自己的大腦並沒有足夠的相關理論知識儲備。通過去東莞圖書館查閱相關書籍，網上查閱相關資料，虛心向同事請教，我逐漸熟悉了服務器，監控系統，局域網，同時也發現了其中的很多問題。
1，公司電腦大規模維護。由於前同事的原因，公司大部分電腦長期沒有維護，存在電腦系統反應慢、無法接收郵件、k3系統無法連接服務器、無法訪問公共磁盤、網絡連接不對等問題。三個月來，重裝了13臺電腦，其他電腦更新了殺毒軟件，清理了文件垃圾。公司的電腦速度明顯加快了。以上問題壹般都是電腦使用不當造成的，主要是病毒感染，導致系統文件損壞。解決辦法是:殺毒，如果不行，只能重裝系統。所以建議規範使用電腦，不瀏覽不幹凈的網頁；使用郵件和聊天軟件時，不要隨便接收來歷不明的文件；要提高計算機病毒防範意識，確保公司網絡安全。
2.在觀察了解公司的監控系統後，發現公司的監控系統也存在問題。
(1)，監控系統每隔兩三天就會自動關機。
(2)有些監控攝像頭因為沒有紅外功能，晚上看不清楚。對於第壹個問題，我認為監控主機的采集卡不兼容，因為監控主機使用兩種不同類型的采集卡。我建議:更換抽獎卡，換成同型號的。對於第二個問題，我建議更換高清監控攝像頭，讓它在晚上也能清晰分辨東西。壹個好的監控系統對於公司的財產安全非常重要，防止公司的財產安全問題。
人事管理方面，基本熟悉人員的招聘，新員工入職手續的辦理，檔案的錄入。我把個人辦公物品和部門固定資產都登記在冊，並為此專門做了統計表。使個人辦公用品和部門固定資產得到有效管理和控制，杜絕管理失控和資產流失。8、9月份生產出現用工荒。6月5438+10月給員工加薪，基本解決了用工荒，壹定程度上緩解了生產壓力。
宿舍管理和辦公用品采購，在徐主任的幫助下，也在有條不紊的進行著。在宿舍，部分員工衛生意識不強，室內衛生臟、亂、差。樓道裏隨處可見垃圾。可見員工的健康意識有待加強。我剛接手辦公用品的采購，對於辦公用品的質量和數量的控制並不理想。以後我會稍微關註壹下這個問題。
在三個多月的時間裏，我也深刻認識到了自己的不足:
(1)，理論知識準備不夠。工作中忙著查資料，浪費了很多工作時間。
(2)工作思路不清晰，系統性不強。工作任務繁忙時，工作容易出現混亂，有時會不知所措。
(3)我們需要確立自我，追求自我，達到無我。制定自己的目標，利用公司的發展實現個人理想，讓個人利益與公司利益緊密結合。
對公司未來發展的建議；
(1)用公司的管理制度管理公司。要讓公司的管理理念深入人心，讓員工自覺尊重公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理:依靠管理者的個人威望和道德來管理員工。
(2)、企業核心文化的建設。多開展讓員工了解企業發展歷史的活動，組織向老員工和優秀員工學習，鼓勵員工上進。
(3)完善生活措施。現在90後員工是主體，新生代員工更追求生活和精神娛樂。建立舒適的生活環境，讓員工有充足的精力投入生產。總之，我要在今後的工作中加倍努力，服從領導的安排，積極工作，學習理論知識，提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
3.it工作報告範文
時光荏苒，不知不覺半個多月過去了，我對這半個月深有感觸。其實剛進信息部的時候我也挺茫然的，因為說實話我剛畢業，沒什麽經驗，不了解信息部要做的工作，感覺好像信息部沒工作，很清閑，得不到真正的鍛煉。但是當我慢慢深入那些工作的時候，我發現我的思想是如此的無知。反而收獲了更多的鍛煉，豐富了更多的知識。現在簡單介紹壹下我半個月來所做的工作:
1配合本部門成員，成功拍攝了公司召開的會議。
協助田經理的工作，成功拍攝了壹些我公司產品的照片。
由於我是師範院校信息技術專業畢業的，“xxx網”的“在線課堂”和“精品課件”這兩個欄目自然就給了我。半個多月來，我壹直在孜孜不倦地為這兩個欄目服務，剪輯視頻，制作課件，上傳完成的視頻和課件等。
向總部田經理學習網站管理和網頁制作技術。
當然，這期間也有很多不盡如人意的地方，比如:課件制作沒有脫離學生時代，不商業化，不成熟，不成熟；在線課堂的更新因為自身安裝軟件的缺陷，耽誤了制作進度和更新進度；上傳課件時，由於疏忽，上傳欄目有誤。盡管如此，從制作到上傳的整個過程，我都壹直在全心全意的努力，充滿熱情和信心，相信以後不會再犯這樣的錯誤。
從現在開始，我會狠抓職業道德的基礎——愛崗敬業，忠於事業，專註工作，貼近工作，不玩忽職守，不無故曠工，本著為公司服務的精神認真做好本職工作，做到“做壹件事，愛壹件事，做壹件事，鉆壹件事”，因為只有興趣。對於剛畢業的我來說，實際動手能力不強，所以在以後的工作中，我會努力學習，向田經理學習壹些專業技術知識，包括網頁和網站的制作，網站的管理以及各種應用軟件的使用，我也準備將來真正為公司的網站貢獻自己微薄的力量。
有了堅定的意誌，妳就給自己的雙腳加上了壹雙翅膀。
4.it工作報告範文
壹年來，GOA系統、國外銷售網站、軟件、遊戲網站、各種收貨人的網站都在我們項目部的職能範圍內。2002年，項目部的主要成果集中在壹系列自動化軟件的開發上，如自動存儲軟件、自動接收軟件和自動貨物轉移軟件。在這些軟件的幫助下，提高了公司的運營管理效率，給公司帶來了效益！但是我們還有很大的提升空間，需要大家共同努力去突破。我們仍有以下問題需要解決:
第壹點:部門人力配置不足，分工無法細化。有些崗位很難招到有經驗的技術人員，這是造成這個問題的主要原因。因為公司位於縣級市，很多大城市有經驗的技術人員都不願意來這裏。以後可以從身邊的同事朋友開始擴大技術人員的招聘，也希望在座的兄弟姐妹們能夠幫助我們，挖掘身邊合適的資源。
第二點:有些同事在處理壹些相對復雜的任務時，缺乏主動性和積極性，工作效率比較低。在這方面，我們將利用績效考核和其他管理工具，使那些能夠為公司創造價值並為此付出努力的同事在物質和精神上獲得更大的收益。更重要的是，溝通合作也是創造效率不可或缺的條件。
第三點:壹些基於項目的系統開發的延遲暴露了我們在項目管理方面的經驗不足。在接下來的工作中，我們需要有壹個清晰的工作流程，明確的職責，有序的運作，還需要制定並逐步完善壹些相關的開發規範。現在我們已經使用了Redmine來跟進分配的任務，但是它仍然不能滿足我們的壹些實際需求，這壹塊還需要進壹步完善。
以上提到的幾點都得到了改進，相信大家在工作中都能得到提升。
我們深刻理解項目部對公司發展的意義，以及公司對項目組的期望和要求！所以團隊裏的每壹個兄弟姐妹對公司的價值都是不言而喻的。要充分發揮我們團隊的戰鬥力，需要擰成壹股繩，齊心協力。有壹點是肯定的，“世界上是有正義的，付出總有回報。”只要我們努力，無論是個人的專業素質，還是物質報酬，或者是職位，都會得到提升。目前正在開發CRM系統、工作室管理軟件、遊戲賬號管理系統、GOA1。以及其他壹系列的維護工作，還有遊戲小麥網站的下壹步改版，我們有信心做得更好。
我深信，只要我們齊心協力，我們就能發揮出超強的團隊戰鬥力，克服前進道路上的任何障礙。
5.it工作報告範文
進公司以來壹直從事軟件開發工作。說實話，這是壹個非常枯燥的工作，需要極大的耐心，但我喜歡這樣的工作。看著自己手裏的代碼調試成功，還是挺開心的。此時的ZUI也很有成就感。畢業五年，經歷了四年的快速成長和進步，今年迎來了相對平淡的壹年。雖然平淡，但還是有收獲和進步的。有總結才有反思，有反思才有提高。第壹，項目方面
主要圍繞信號開發各種軟件，如信號底層軟件、信號設置軟件、保證信號安全的防火墻軟件等。此外，還圍繞交通誘導屏產品開展了相關工作，如誘導屏設置軟件和誘導屏測試軟件。
1，信號軟件開發
我是去年年底開始這項工作的，工作比較簡單，就是信號設置軟件，底層軟件通信部分的程序代碼，其他功能。而且現在這個信號可以兼容很多協議。
2.防火墻軟件的開發。
這是ZUI自主研發並最終調試的壹款軟件，可以嚴格防止非法外接。因為我們還沒有自己的信號中心軟件，所以這個軟件還沒有派上用場。我相信隨著公司的發展，我們會逐漸使用這樣的軟件產品。
3.交通誘導屏的相關工作
當然，這裏的工作也是比較砸的，包括設置軟件，測試軟件，處理調試過程中遇到的壹些問題，測試壹些硬件模塊的質量。
第二，團隊合作
從上面的主要工作內容來看，我壹個人是做不到的。俗話說，沒有團隊什麽都做不了，個人也稱不上英雄。這壹年，在余先生的帶領下，團隊建設取得了長足的進步。在每壹個項目開始之前，良好的溝通，增進了解，對問題的理解和解決問題的方法能夠得到很好的統壹。我個人也很好的融入了這個團隊，壹個項目做的很好。在解決問題的過程中，雖然時不時很冷靜，但事後也能客觀分析，不幹擾個人感情。
第三，工作態度
我的感覺是妳必須認真聽。每個人對問題的看法，他的觀點是對是錯，合理不合理，考慮的角度是否準確，都要認真聽，至少要聽完。如果妳很主觀，妳可能不願意或者不屑去聽他說的話，但是當妳靜下心來，妳也可能會發現妳沒有考慮到他思維的某些方面，妳可能真的需要註意某些方面。冥想！聽著！把技術分享給大家，並加以改進。
四。來年工作展望
新的壹年，希望能做出更多交通行業的新產品，可以做更深入的研究。比如信號機的中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，我們目前缺乏的，應該是20年後的首要任務。如果還有時間，希望做gis的內容。